【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300〜500）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学時代に大学の◯◯の代表として、コロナ禍における活動が不明瞭な状況で、クラブ活動の参加者を前年比約60％増加させた...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介の後に、コンサルタントとしての基礎スキルに関する講義を受けながら演習を行います。そして、終盤に今日学んだことを踏まえて総合演習問題に取り組み、その後に懇親会を行って終了です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三問ほど別テーマの問題を、インターンで取り扱います。問題に取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの理系院出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接45分程→逆質問10分→面接のFB5分　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れ組んで取り組んだ事とその深掘り -他にどんな課題があった？ -活動で困難だったことは？ ・研究内容の説明と、なぜ理系職...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネス×テクノロジーの2軸で専門性を磨けることは現代社会で市場価値を上げる為には最適と考えた。また、教育体制や社員の方々の人の良さにも惹かれた。　【内定後の課題の有無】TOEICや簿記などが課されるらしい。正確には把握していないが、何かしらの資格取得に時間を費やすことは認識しておいた方が良い。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機 -なぜコンサルなのか -なぜビジコンなのか -なぜアビームなのか ・答えのないものに対して考えることに抵抗はある？ 逆質問 ・30分ほどあり、かなりの量の逆...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインでプログラミング体験のようなものを行いました。プログラミングの知識も言語に関する知識も必要ありませんが、プログラミングをする時の考え方が求められるので、情報系学部以外の人は苦戦していた印象です。ただここで優秀な結果を残すことが大切というよりは、入社後にどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 研究について話したので、どんなことをしているのかなど詳しく聞かれました。もう一人の方はプログラミングの開発経験について話していたので、...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字）】私の強みは好奇心旺盛な性格である。これを発揮し、学部での専攻である情報科学系とは異なる分野の、◯◯の資格を取得した。 常に思考し続け、新たな学問にも挑戦し続けたことで広い視野と様々な立場に立って物事を思考する力が身についた...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続して開始　【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な力は何か、3つ挙げてください（理由含む） 　【GDの手順】社員さんの挨拶、お題と流れの説明 グループワーク18分 ・要件定義 7分 ・話し合い 5分 ・まとめ 5分 発表　3分　【G...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、詳しい内容は書けないが、所属部署で実際に行われているテーマについて考えた。大雑把なお題しか与えられなかったため、課題を細分化して5日間でやる内容を詳しく決めてから調査を行う。最終日に全員の前で発表。　【ワークの具体的な手順】課題細分化、特定の後、ひたすら調査...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私は貴社でのインターンを通して、貴社でのDXコンサルティングの業務内容を理解し、求められる素養と自分に何が足りないのかを見極めたい。私は、民間企業の成長や社会課題の解決に対してテクノ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】他社の選考で慣れておく。 また、他の企業の結果を使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方とMGの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】研究内容として何をやっているのか、どのような意義があるのか、新規制は何かなどを質問された。 また、この先研究内容を続けて行きたいのか、技術の応用に興味があるのかなど自身のキャリア感についても...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクをクリック→自己紹介（30秒）→ワーク（20分）→休憩（10分）→発表（2分）・質疑応答（9分）→逆質問　【GDのテーマ・お題】ワークショップ形式であり、それぞれの学生にお題が与えられる ◯◯のための施策とは？というオーソドックスなケース面接で与えらえれるようなもの　【...

【承諾/辞退理由の詳細】ウェットさもある部分が自身に合っているように感じたが、勤務時間と給与、携われる仕事を考えたときに、さらに自身の志向と一致している企業に内定をいただいたから。 就活生が自身にとってより良い選択ができるようにサポートしてくださる企業だと感じている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途10年目以上の方） サプライチェーン関係　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接→逆質問→FB　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・実績について聞かせて ◯◯のアルバイトにおいて◯◯という問題を見つけた。その原因を特定するために◯...

【質問内容】・なぜコンサル？ 色々な立場で物事を見るこ都ができる人になりたいと思ったから ・なぜアビーム？ 人柄の良さ/選択肢が多い（やりたいこと、働く時間、場所など） ・なぜビジコン？ 幅広に見ており、特にこれ！といった領域がなかったため また、消去法的なところもある：戦略は下流の方に携われない、テクノロジー...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：35分 構造把握：20分 性格：30分（事前に受験）　【対策方法】SPIの青本を用いて学習した。また、インターネットで頻出の単語を覚えるなどした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 金融関係の所属　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接の手順の確認→面接→逆質問（25分）→FB（5分）　【質問内容】◯人物 ・自己紹介（今やっていること、自己アピール含めて） ・仕事に対して期待していることは何？（何ができると思う？） ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500字）】◯◯のアルバイトにおいて、マニュアル改訂の責任者として改訂を推し進めた経験だ。私はアルバイトの中で、◯◯ということ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断(20分)　【対策方法】特にすることはない。自身のありのままを回答すれば基本的に落ちることはない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に用意された過去の実際の社会問題に対して、現在の技術を利用して課題解決に取り組む。課題も複数用意されており、徐々にレベルが上がっているように感じる。ボリュームは多くあり、時間が少し足りないように感じる。　【ワークの具体的な手順】課題1 課題2 課題3 課題4 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7-8年目くらいの方 優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をして、その部分から気になる点を少し聞かれた。アイスブレイクの意味もあったと感じる。 研究について、見せられるもの(私の場合、学会で発表したスライド)を画面共有しながら発表...

【研究活動に関する経験・実績】私は○○というテーマで研究をしています。 研究内容は機密情報のため伏せる。 流れとして、研究を行う背景情報や課題、研究の目的を記載。その後、実際の手法と簡単に結果を記載。 研究を通じて、未解決問題に取り組む方法、実行プロセス、および計画立案の技術を深く理解しました。また、持続的な努力や段...

【なぜ当社のインターンシップ（1Day）に応募しようと思いましたか？また、当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。】貴社の1Dayインターンシップに応募した理由は、物流業界に強い関心があり、特に日本通運がグローバルに展開する物流ネットワークやサービスに魅力を感じたからです。これまで業界の一般的な知識はあり...