【アクセンチュアのインターンを通して学びたいことを教えてください。】コンサルティング業務がどのように価値を生み出しているのかを具体的なプロジェクトフローを通して理解したいと考えている。特に、課題の構造化や仮説立案、データを用いた検証プロセスなど、実務で求められる思考方法を体験的に学びたい。また、チームで議論を重ねながら解決...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的なWebテストの対策本を行えば問題ないと思う。ボーダーもさほど高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入り、ケース→人物面接の流れ　【質問内容】口外禁止のため詳細は省くが、デジタルに関連する、やや自由度の高いお題が出されるイメージがある。回答は論理的に結論ファーストで端的に答え、ディスカッションを重ねる。人物...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止なので詳細は省かせていただくが、ある情報関連の新規事業立案型のインターンだった。ゴールまで三つ程度の細かいゴールが決められており、スケジュールを組んでそれらを網羅しながら案を考えていくスタイルだった。最終日はほぼ発表時間。　【ワークの具体的な手順】前提確認やリサーチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。軽く自己紹介をし、アイスブレイクの時間を挟んだ後にグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】アイスブレイク兼役割分担→前提確認、現状把握などをした上でグループディスカッション、最後に軽く発表という流れだった　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 貴社の掲げるDNAに深く共感したためだ。その背景には、学部4年時に◯◯した経験がある。◯◯では、◯◯...

【あなたがチームの一員となって課題に取り組む際に意識していた点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】チームで課題に取り組む際に最も意識していたのは、議論の全体像を俯瞰しながら論点を整理し、意思決定のスピードを上げる役割を担うことでした。特にアクセンチュアのインターンで...

【説明会の具体的な内容】事業内容 コース紹介 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業のため固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすい社員さんが多く優しい印象　【このイベントを通しての感想】具体的な業務内容を知ることが出来、企業理解に役立った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客企業に対して新規事業のコンサルティングを行うという課題に取り組んだ。事業内容や顧客企業の特徴などは自分たちで考えてよいことになっていたので、様々なアイデアを出しつつ、最終的には役員の前でプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】一日目：ワーク 二日目：ワーク&座談...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】一般的なSPI参考書で対策した。そこまで難易度が高いわけではないので特別な対策はいらない。

【インターンシップ志望動機/職種志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、急成長するコンサルティング企業のリアルを肌で感じたいと思ったためです。就職活動をしていく中で、企業の第二の脳として、経営や事業課題を解決するコンサルタント職に社会的な意義と役割を感じるようになりました。中でも貴社は、膨大なフリーランス人材...

【INTLOOPにエントリーした理由/職種志望動機※志望された職種とからめてご記入ください　（450字程度）】戦略から実行まで一気通貫して顧客を支援する体制に魅力を感じるため、貴社を志望する。個別指導塾のアルバイトを通じて、生徒が抱えている課題を考えて特定し、学習計画を練って指導して、目標を達成できたときの喜び、やりがいと...

【必須「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社で実現したいことは、日本企業が海外市場で持続的な成長を遂げるための戦略設計と変革の実現である。大学でデザイン思考を学んだことで、クライ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】NPO法人でのボランティア活動を通じて、社会課題に対し自ら考えて行動することで状況を前進させた経験から、論理的思考と他者との協働を活かして課題解決に取り組める環境に...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてくだ　さい。（300文字以上400文字以下）】・信念に基づき、主張し、実際...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】ITが急速に進展する現代社会において、最先端技術で企業価値を高めるコンサルタントに求められるスキルを、貴社のインターンシップを通じて学びたいと考えています。幼少期から社会の仕組みに関心があり、現代社会の複...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）】「...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントを志望している身として、業務体験を行い、実際の業務や必要なスキルを最前線で学びたい。アルバイト先や◯◯サークルでのリーダー経験を通じて、メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ケース面接→人物面接 ケース面接ではフェルミ推定が出題されます。 お題内容は守秘義務のため記せません。 人物面接内容 ・強み、弱み ・コンサルタントとして成し遂げたいこと ・インターシップで何を学びた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容：製薬企業の現状課題特定と新規施策提案 チームは男女ともに 市場分析・競合調査・患者ニーズ整理などを通じて課題の本質を抽出した。日程は、1日目に課題共有と分析、2日目に施策立案と資料作成、最終日に提案プレゼンという流れだった。 発表は1チーム10分程度で、実務...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せます　【GDの手順】チーム内での担当決めと目標の共有 課題の全体像や背景の整理 現状の状況把握と課題点の抽出 問題の核心や障害要因の明確化 アイデアや施策の幅広い検討 選定基準に基づく施策の評価・比較...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】特に対策していない。 得意な非言語で満点を取るべく、すばやく説くことを意識した。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。一つ目は、エンジニアの仕事について実践的に学ぶことだ。私は、研究で大規模データの可視化システムを設計・実装した際、要件定義の甘さにより何度も手戻りが発生し、設計の重要性を痛感した経験がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続～入室、退出　【質問内容】フェルミ推定とケース面接。詳しくは書けないが、ある小売店の利用者数を推定し、それを増やすための施策を考えよというもの。その後の人物面接では、学生時代に力を入れて取り組んだ経験について問われたため、サー...