【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まずはグループごとに椅子のい案内される。その後、仕切りのついた部屋に移動。GD終了後は流れ解散。　【GDのテーマ・お題】今後の義務教育に必要なもの　【GDの手順】面接官からお題が渡され、20分程度でディスカッションする。役割などは特に決められていない。机にある紙とペン、ホワイ...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】コンサルティング業務への理解を深め、インターンシップを通じて自らの可能性に挑戦することです。貴社は、ITテクノロジーを用いた課題解決に強みを持ち...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大学の大学ランキングを向上させるための施策を、IT用いて考える。7人のグループに1人社員の方がつく。1日目の午前中はコンサルの基本スキルのレクチャーがあり、午後からワーク開始。時間の使い方は自由。3日目の午後に発表がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前中はコン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ケース問題が出され、20分で特。その後、別の部屋に移動し、面接。　【質問内容】まず、事前に説いたケース問題に関する質問とフィードバックがあった。あまり詰められない。その後、学生時代に力を入れたことや志望動機、アクセ...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私が貴社のコンサルタント塾で達成したいことは2つある。1つ目は、ビジネスの課題をテクノロジーで解決するため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯大の世界ランキングを上げるには。 現在の◯◯大の位置や点数配分等、資料が数枚用意されていた。 その他の情報は、インターネットから探すことができた。 1日目午後から3日目午前。オフィスでの残業はできなかった。　【ワークの具体的な手順】途中でフィードバックの時間として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人程が同じ部屋でケース問題を解く。 その後一人ずつ面接用の部屋に案内される。　【質問内容】・自身のスマートフォンにあるアプリから一つ選び、ビジネスモデルをまとめる（ケース面接） ・そのビジネスモデルは改善できるか。ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】1部屋に6人×10グループほどの学生がさせられ、その後グループごとにブースに案内された。　【GDのテーマ・お題】義務教育の一環として、中学校の新しい指導科目　【GDの手順】（◯◯人の学生がいたこともあり）日本の中学の現状確認をわりと細かく行った。 もともとテーマ発表の時に例として出された...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他企業のテストを受けて予習した

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】私の夢は、高い技術力を有するエンジニアとなって、分野を問わず世の中にある種々の問題を解決するシステムを開発していくことです。これまで私は、高度な技術が様々な分野の問題を解決し、利便性を向上させていく事例を数多く見てきました。その中でも、多方...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて6人ずつ分けられる。この六人でグループディスカッションに臨み、終了次第解散。　【GDのテーマ・お題】企業が◯◯◯◯という行動をとるとき、最も課題になることは何か　【GDの手順】問題の発表後、そのまま議論開始。ホワイトボードが用意されているので、議論の中で適宜使用してよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、準備が出来次第面接室へ案内。　【質問内容】質問は以下の通り 1.簡単な自己紹介 2.ケース面接 　「◯◯という設備を地方に移転することによるメリットデメリット、およびそのお題に対する解答」 質問自体はシンプルかつ問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコングロマリット企業の、ある事業について業績を向上させるための施策提案が課題。3日間のインターンのうち、初日は説明、最終日は発表の時間があるので、実際に作業できるのは2日前後だろう。初日のうちにチームで現状を分析し、課題点をはっきりさせておくことが極めて大事。当然時間は...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントの仕事とは、ある主体の意思決定プ過程を◯◯◯◯という視点を持って、◯◯◯◯させることであると考えている。私は過去、◯◯分野の◯◯◯◯について研究活動を行っていました。その過程におい...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20〜30分程　【対策方法】市販の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35才ほど。中途入社。デジタルコンサルタントのマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに20分間のケーススタディ（デジタルコンサルタントとビジネスコンサルタントの志望者合わせて6人いた）。 その後個人面接を45分。　【質問内容】ケース面接のお題：「高齢者ドライ...

【内容】大学のリクルーターチームが、GDまで突破した学生に向けて開催したイベント。　【注意した点・感想】ケース面接を経験したことがなかったので、非常に有意義な時間だった。特にその企業の方が行うイベントということで、選考ではないが面接の出来にに直結する大事なものだと感じた。またイベント後に個人的な社員への質問タイムのような時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40才くらい。中途　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれて個室へ移動。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・なぜそれを行おうと思ったか ・その学生時代に力を入れたことの中でIT技術を取り込もうと思ったことはあったか ・志望動機 ・ITに興味を...

【どのような軸で就活活動を行なっていますか？】私は広い視野をもち、時代の最先端を走り続けることで自分にしかできないコンサルティングを提供したいと考え、（1）幅広い業界・人々と関われること。（2）世の問題や課題をITを通じて解決できること。（3）組織で目標に向かって挑戦できること。この3つに重きを置いて就職活動をしています。...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に選考時とは異なる大きな一室に全員集合し、選考開始まで雑談。 その後それぞれの班ごとに場所を移動し。 選考は30分間。 ホワイトボードの使用が可能で、面接官も同じ席で無言で話を聞いている。　【GDのテーマ・お題】平均寿命が伸びている中で、力が有り余っているのに定年で退職してい...

【試験科目】国・数・性格　【対策方法】ボーダーが特に高いとは感じなかった。

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400）】私は、変化の激しい現代を生き抜くためには、豊富な知見と高度なIT技術が必要であると考え、2つのことを軸としています。1つ目は様々な業界に携わって仕事ができるか、2つ目は多様なIT技術を用いて仕事ができるかです。1つ目について述べると、貴社は国内外問わず様々な業種を顧客とし...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、二つあります。一つ目は「個々が成長することでチームの目標を達成する」ということです。私は企業というチームで働くうえで、個人の能力の成長が最も欠かせないものであると考えております。チーム全体の大きな目標を達成するには、メンバー全員が最大限に力を発揮することが一番の...

【会場到着から選考終了までの流れ】①指定された待機場所で待機→同じ班の学生と自己紹介など会話 ②ディスカッションの部屋に案内される ③45分で与えられたテーマに対してディスカッション ④5分程度で発表 ⑤時間があればフィードバック ⑥解散　【GDのテーマ・お題】無人店舗の導入を提案するとしたらどんな業界の企業に提...