【経緯】マイページ上に案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら30分間逆質問。最初の5分程度、リクルーターの方の経歴をパワポで紹介された。　【質問内容】仕事のやりがい。今まで行ったプロジェクトの概要。今まで行ったプロジェクトの詳細。そこでの困難だった経験、またそこでのやりがいのあった経験。上司の方が求めてきて...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったから　【採用人数・倍率】100以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【どのような軸で就職活動を行っていますか】1つ目は「グローバルな環境で、社会に貢献する」ことです。グローバルな企業では、⾃分が◯◯で培ったコミュニケーション⼒、語学⼒と異⽂化を理解する能力を活⽤することができると考えています。そして入社後は、グローバルで多様性に富んだ環境に身を置くことで、多くの価値観を持ったメンバーと共に...

【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以内）】私は、課題設定から課題解決の施策考案までの議論を迅速に行うための方向性を示す力を身につけたいと考えています。私は、コンサルタントに求められる力とはクライアントからの案件を決められた...

【どのような軸で就職活動をしているか（400文字）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「答えのないものを作り出す仕事」です。この軸は◯◯の経験からです。お客様一人一人の特徴や癖に合わせてアプローチが違い、お客様にとって最適なものを提供する仕事にとてもやりがいを感じました。社会人としてもお客様に合わせて最適なものを提...

【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するような企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】能力が高く求められる企業　【このイベントを通しての感想】ここ数年は揶揄されることがある企業ですが、やっぱり一流企業であることには間違いないと感じました

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸としていることは、2点あります。1点目は自身の成長のために刺激される環境があること、2点目は関心を持つ分野で活躍できることです。電子情報システムの開発とサポート業務のコンサルタントを業界トップクラスで行っている貴社は、グローバルなネットワークの大きさに魅力を感じると...

【どのような軸で就職活動をしていますか】私の就職活動の軸は（1）早期から成長し、自身の社会的価値を向上できること（2）人々の人生を大きく改善する仕事に関わることの2つだ。私は人々が固定概念に縛られず、自分らしく生きるための土台作りを人生の目標としている。そのため、社会的に信頼が厚い人材になり、人々の固定概念を揺さぶることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】1.アイスブレイク（学校のこと等） 2.プログラミング試験について ・どうして受けようと思ったの？ ・難しかった？ 3.面接 ・どうして、エンジニアなの？ ・ほんとにエ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javascriptを用いた課題解決型グループワークです。 5人1組の4日間インターンで、市場の傾向分析等を行い、システムを構築し、戦略等をプレゼンテーションする。最終日は、グループ別にその戦略の結果を争う。　【ワークの具体的な手順】データを分析し、導き出した法則をもとに...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】この塾で得たい事は2つある。1つ目は、【チームの一員として全体パフォーマンスを高める力】だ。特に今回の塾に参加した場合、プログラミング未経験の私はチーム内でお荷...

【試験科目】国語・数学　【対策方法】ネット上で

【説明会の具体的な内容】関西オフィス統括責任者と、関西オフィス所属社員が活躍するプロジェクトの責任者が登壇。関西オフィスの紹介にとどまらず、日々お客さまから寄せられるニーズや期待、他拠点と協力しながら、どのようにビジネスを進めているのかなどを聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル化に強い...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】自分が就職活動において大切にしているのは、（1）「◯◯」（2）「◯◯」の2点です。1つ目の◯◯に関して、自分の力を最も伸ばすことができるのは、自分の苦手分野や未経験な領域など、多少の不安のある環境だと感じます。不安に思うからこそ努力を重ね、毎日一生懸命生きることで...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】就職活動の軸は3つあります。1つ目に、IT領域でエンジニアとして活躍できる場があることです。私は◯◯を専攻していますが、大学で学んだことを研究にあてるだけで完結しようとは思っていません。ITに強みを持つ会社で、まずはエンジニアとして技術を磨きながらそれをビジネス価...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は二つある。一点目が成長し続けられる環境である。自身の夢はコンサルタントとして日本企業の成長をサポートすることであるが、実現へのより大きな貢献を果たすためには質の高い自己成長を早期に達成することが重要であると考えている。したがって、任される仕事の大...

【ビジネスコンサルタント職志望理由（200字以内）】経営者のパートナーとして活躍したいと思ったからだ。きっかけはアルバイト経験にある。私は勤務している居酒屋の経営状況が安定せず、従業員の労働環境が劣悪になっていくのを目の当たりにした。原因分析を自分なりに行った所、社長単独で経営面を支えており、頼れる存在がいないことが問題だ...

【説明会の具体的な内容】大学生協主催の説明会の1つの枠で30分間の企業説明をしていただいた。企業概要からどんな職種があるのか、どういう社風かを紹介してもらった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】がつがつ、成長　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりしていて、理路整然としている。その中でも、とり...

【説明会の具体的な内容】大学のリクルーター主催で会社概要説明の後に座談会という名の質問タイムがあった。人事主催のモノとは資料が違ったが話の内容はほとんど同じだったと思う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働く、激務、忙しい、給料が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とホワイト（労働...

【説明会の具体的な内容】理系の大学OBが業務内容や社風などに関して説明してくれた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系もいるとは聞いていたが具体的な文系との違いは不明だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系ともそんなに変わらないということが分かった　【このイベントを通しての感想】短時間で修士...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 】貴社によって自らを進化させ、予測不可能な未来の貴社を造るために必要なDNAとして、私は貴社の「未知の経験や出会いを大切にする」というDNAに共感する。大学近くに内観の雰囲気が好みで通っているカ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】「目的」、「適性」、「やりがい」の面で3軸あります。まず、目的面に関して、「世の中に＋αの価値を提供」できる環境に身を置きたいと考えています。◯◯度の◯◯発表経験の中で、専門性を深め、より良い質での発信を心がけてきました。貴社で、特にテクノロジーの専門性を深め、チームでの価値創造を...

【説明会の具体的な内容】画面共有機能を用いた会社説明会。 ビジネスモデルから、経営理念、働き方、キャリアプランまでこれを聞けばアクセンチュアのことは概ね理解できるようになっている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資ゆえの自由さ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Think Straight...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は3つある。1つ目は「自身の仕事を通して人の喜びに貢献できること」だ。◯◯のアシスタントや塾講師のアルバイトで自身の工夫した指導を通して結果を残した時にやりがいを感じた。これらは自信となり、次へのモチベーションに繋がる。2つ目は「自己成長を促し、挑戦できること」だ。...