【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに30分ほどケース面接を行い、そのあと志望動機をさらっと聞かれた。質問をされるよりも逆質問の時間の方が長かったように思う。ケース面接のお題は日本の文化を海外に広めるためにはどうすれば良いかといったもの。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと同日。筆記後そのまま開始　【GDのテーマ・お題】消費税を引き上げることに賛成か反対か　【GDの手順】最初に社員の方が学生を賛成派反対派に割り振る。双方の立場から議論をして、最終的に、全員で賛成か反対かという一つの意見にまとめ上げることが求められる。制限時間は30分ほどだったと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・将来の目標 ・いわゆる学生時代に力を入れたこと それぞれの深堀り。特に学生時代に力を入れたことは複数のエピソードを話した。逆質問の時間が半分ほどあったので、それぞれについてとても深いわけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のマネージャークラス、優しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、部屋へ案内される　【質問内容】インターンシップの感想、インターンシップでの学び、インターンシップの発表内容、入社してどこの配属を希望するか、入社してどういう仕事をしたいか、他に見ている企業は...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は「海外事業に積極的である」「様々な業種・業界に関われる」の2点を大事にしています。1点目は、◯◯留学時の経験がきっかけです。◯◯滞在中、◯◯が行われていました。留学先の大学の友人の中にも参加している人はいました。しかし「文房具だけは◯◯できない」と言いながら日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに各自でケース問題を解き、その後面接室へ。　【質問内容】ケースの内容が非常に難しく、かなり困難だった。面接室に入ると、いきなり志望動機を聞かれて、少し戸惑った。ケース面接の話は最後の方に少ししただけで、実際にはかなり志望動機...

【試験科目】言語非言語英語など、普通のもの。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室には50名ほどの学生。そこからグループ分けされて選考。　【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの新規ビジネスについて　【GDの手順】はじめに自分たちで役割を決め、その役割に従って自由に議論。ホワイトボードなども用いつつ、議論を活性化させた。最後に面接官への発表もあり、議論を手際よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方だと思われる、かなり偉そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】順次部屋に通される。　【質問内容】徹底的に志望動機と学生時代に頑張ったことを詰められた。ここまで詰められたことが初めてであったので、かなり戸惑ってしまい、思うように話せなかったことが落ちた原因だと...

【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）】志望する理由は、「一つの分野だけではなく、幅広い分野の仕事を経験でき、多様な観点から課題に立ち向かえる人材になることができる」と考えたからです。コンサルタントは、実績のあるクライアントが困難だと認識した課題を解決する必要があります。そこで、様々な業界で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、合計2人の学生が待合スペースで待機し、一人ずつ面接室へ呼ばれた。　【質問内容】初めに英語での1分ほどの自己紹介の後に、エントリーシートに沿って、志望動機から話した。その内容の深堀りとして、実際に入社後はどんなことがし...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」というものである。私は今年の8月に、◯◯での国際大学生カンファレンスに参加した。◯◯か国から◯◯名の学生が集まり、レクチャーやセッションを通して未来のアジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、6、7人のグループごとでわかれてテーブルに座り、3日間のワークに取り組んだ。常に社員の方々が巡回しており時々質問される。定期的に決まったメンターの方からフィードバックを受けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「とある実在の電機メーカーの家電事業につ...

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください】私はエンジニアとなって、社会の発展に寄与するようなシステムの構築に携わりたいと考えています。交通、運輸業界における、昨今の自動運転などの技術発展やMaaSのような社会動向の変化は著しく速いスピードで進んでおり、そのスピードは今後も増していくと...

【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、私が達成したいことは2点あります。1点目は、貴社のデジタルコンサルタント職の業務を実際に肌で理解することです。私...

【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200〜300）】私は、（1）業務内容と貴社カルチャーの理解、（2）コンサルタントスキルの習得、以上二点を達成したい。私は数多くのコンサルティングファームの中でも、グローバル経営や組織力を駆使した独自の大きな経済価値や変革を生み出すと...

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】社内外関わらず多くの人々を助けるシステムを開発することが私の夢です。私は昨年からベンチャー企業の長期インターンに参加しています。そこでは現在エンジニアインターン生として、プログラミング等を学びつつ自社メディアの改修に携わっています。まだプロ...

【どのDNAに共感したか】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に最も共感します。なぜなら大学時代に部活の組織改善に取り組んだ経験があるからです。組織改善を行った結果、今まで5割に満たなかったマネージャーの定着率を9割に上げることに成功しました。私が所属する部活では、今までマネージャーが1年以内に半数辞めてしまってい...

【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200〜300）】私は和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、プレゼンテーション力と課題への柔軟な視点を身につけたいです。私は課題解決力に優れていますが、プレゼンテーション力にはまだ自信がありません。そのため、自分の長所を生かしグループに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【学習塾の今後の展開について】 3つの大手塾があり、チームごとにどこを担当するか振り分けられる。チームは事前に決まっていた。いつどんなタイミングで議論を進めていくかは大まかなスケジュールに基づいて進める。参考資料も沢山ある。 プレゼンは前に出て各チーム10分ぐらい。質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ぐらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースで待機。時間になるとひとりひとり部屋に案内される。 部屋に入ってからは自己紹介とケース面接、普通の面接。逆質問が終わり次第各自解散。　【質問内容】（1）ケース面接：20分ほど （2）学生時代に力を入れたこと：...

【戦略コンサルタントに興味を持った理由】戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、課題から解決までのプロセスを自ら作り出す必要があるからです。この理由の背景には、私が大学で体育会◯◯◯◯◯◯◯◯部のマネージャーをしていることが関係しています。マネージャーは選手と異なり実際に自分でプレーをするわけではないので、点を取...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大きい部屋に集合し、自分のチームを告げられてチームごとに椅子に座って待機。歓談する時間があるので自己紹介を済ませておくといい。その後別の部屋に案内され、自分のチームのブースに入り着席。軽く面接官から自己紹介と流れを説明してもらったあとに30分ほどで結論を出し、プレゼン、フィードバック...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に何もしていなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場社員。少し若そうな男の人で、最初にちょっとしたたわいない会話もしてくださり、雰囲気はなごやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらログインし、そのまま挨拶してスタート。　【質問内容】前半の30分、40分ほどは会社説明だった。その後、会...