【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】エンジニアとなって叶えたい夢は、人間の代わりに機械がやってくれる世界を実現することです。この夢を実現したい理由は2つあります。一つ目は、人々を幸せにしたいからです。今まで人間がやっていたことを機械にやってもらうことにより、自由な時間が増え、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の参加者のために内容は控えるよう言われているので、あまり書けないが、ざっくり書くと、チーム対抗である商品の売上を競うゲームを行なった。高い売上をあげられるアルゴリズムを考えて、実装まで行い、シミュレーションで競った。　【ワークの具体的な手順】分析、アルゴリズム考案、実装...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一箇所の部屋にて数人でケースを各自解き、その後面接官のところで発表　【質問内容】お題に関する質問を数点投げかけられる。また、そこから派生して「他にアイディアはないか？」や「もしもこうなった場合にはどういった対処法があるか？...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。第一に私は将来、社会が抱える問題を解決し、皆に喜びを与えられる存在になりたいと考えており、この目標を達成するためには戦略コンサルタントが一番の近道...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某有名大企業を一社選択し、その企業の10年後の成長戦略を立案する。初日は、ワークの進め方の講義が午前中にあり、その後ワークが進んでいく。二日目には事例紹介などの時間があるので、ワークできる時間は限られている。　【ワークの具体的な手順】・企業の選定 ・現状分析 ・課題特定...

【試験科目】基本的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】従来の玉手箱と同じ　【対策方法】テキストを2周ほどやった　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策の教材

【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、そのままGD　【GDのテーマ・お題】5Gビジネスについて　【GDの手順】まず全体のスケジュールを設定し、1人が前でホワイトボードにまとめる係をしていた。それ以外のメンバーは、テーマについてディスカッションしていた。面接官は何も言わず、見ているだけであった。自分たちの班は特に決まった...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）】私の就職活動の軸は以下の3点である。 （1）「IT分野に従事できる」こと。 （2）「世界中に大きな影響力を与えられる」こと。 （3）「自己成長が望める」こと。 （1）及び（2）を軸に据えた理由は、大学一年生の時に参加した◯◯◯◯での経験からである。世界中から集ま...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】自分で選択できる研修が紹介され、自由に参加できる。　【採用人数・倍率】300〜400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京大学、早稲田大学等さまざまである。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕がなかったため、確認していないが、他のWEBテストと同様である。　【対策方法】アマゾンやメルカリで玉手箱の書籍を購入して、繰り返し練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度のマネージングディレクターという役職であった。 無表情でとても、緊張感のある面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内されると、アンケート記入を行い、時間が来ると面接室に入る。5分の自己紹介、25分間の面接を終えると、その後の時間は全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目のマネージャ―が面接官であった。落ち着いた雰囲気の方で、外資という服装での登場であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は、別室で20分の個人ワークを終えてから、面接ブースに案内され約10分でのワーク発表と30分間の面接があった。その後に逆質問10分で、面...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室に案内され、そこでグループに分けられる。その後20分待機後、別室の会場に案内され、グループごとにブースに分かれていき、着席次第GD開始、35分で議題をまとめ、それを10分で発表し、15分程度で逆質問・評価であった。　【GDのテーマ・お題】介護の産業フィールドにどのように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はデザインシンキングとロジカルシンキングの講義と実践演習。また、終盤に議論のテーマが発表される。2日目は、終日グループワーク。問題の本質がどこにあるのか、そして解決策として何が提案できるのかを議論した。3日目は、午前はスライドの最終チェック、午後はプレゼンテーションとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジーコンサルタント・MD・中途　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待機した後、部屋に案内されて20分でケースを解く。その後、個別のブースに入って個別面接が始まる。そして面接が終わり次第解散という流れであった。　【質問内容】はじめにケースのプレゼンに対する質疑応...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、受付を済ませると大会議場に案内された。自分の班はすでに決まっているので、指定の席を探して座った。席に着いた人から自己紹介をしていた模様。時間になると別の部屋に案内され、面接官がつき次第、GDが始まった。　【GDのテーマ・お題】詳細は明らかにできないが、食料自給率に関するお題...

【試験科目】言語・計数（穴埋め）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまった。　【対策方法】特にしていない。しかしながら、この段階で落とされた知り合いが多数いることを考えると、市販の問題集で対策しておくべきだった。

【和魂偉才塾　コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に示せ。】私が得たいものは2つある。1つ目はビジネスコンサルタントという職種を深く理解することである。テクノロジーを駆使して、どのようにクライアントの問題解決を行うのかを、体験ワークを通じて学び、貴社で働く自身の姿を具体的にイメージしたい。2つ目は柔軟な思考...

【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・ICUなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、人事の方に就活状況を聞かれる。その後面接　【質問内容】・自己紹介（英語） ・自身の強みと弱み ・どんなコンサルタントになりたいか ・その上でどんな世界を実現したいか ・簡単なケース問題 ・インターンシップに参加して...

【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手同様　【対策方法】特になし、不安ならば参考書で勉強しておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次は高めと思われる。疲れていそうだったが、非常にタメになることを教えてくれた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、趣味など基本的なもの。 入社後具体的にどの業界、サービスをしたいか？ O...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室にて待機→会場にてGD→帰宅　【GDのテーマ・お題】インバウンド向けの新しいビジネスモデルを考えよ　【GDの手順】部屋に案内される。 →面接官の到着待機 →到着後、1人1分くらいで自己紹介 →お題発表→GD→プレゼン、フィードバック テーマがフワッとしているので、具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅　【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか？定量的な観点も含めて述べよ。 面...