【どのような軸で就職活動を行っていますか】二つの軸があります。一つ目は、「自己成長できる環境があるか」です。私は小学校の頃からスポーツ、勉強とあらゆる面において負けず嫌いの性格です。各セクションにおいてライバルを作り、切磋琢磨してきました。その為、優秀な社員や研修制度が整っている会社に入社し、自身の能力を高めたいです。また...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400）】私は、「多様な業界と関わることができる」「経験を通じた早い成長が見込める」「各人の働き方に理解がある」の3点を軸として重視しています。1点目については、自身の知的好奇心への刺激が、仕事をするうえでモチベーションになると考えるためです。また、1つの見方に囚われず分野を越えて...

【「どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）」】二軸あります。一つ目に「自分の能力が商品となり得ること」、二つ目に「様々な業界・人と関われること」です。なぜなら私の人生の目標が「社会の進歩に貢献し続け人々の生活を豊かにすること」と「成長し続けること」だからです。 前者について、私は人の役に立つことや様々な知識を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場案内→お見送り　【質問内容】・健康状態は大丈夫？ ・選考を振り返ってどうだった？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・実際にやりたいことは何？ ・ITの経験ないみたいだけど大丈夫？ ・ほかにどういう業界見ているの？ ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】別室でグループごとに待機。 その後試験場に移動し、GD。GD終了後、簡易な座談会が行われた。　【GDのテーマ・お題】「農業従事者を増やすには」みたいなテーマでした。　【GDの手順】社員、班員の自己紹介（） ↓ GD30分程度 ↓ プレゼンテーション3～5分程度 （ホワイトボード...

【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）】何事においても企業のビジネスは、意思決定機関によって進められる。また、経営という視点を持つことで、企業の課題の全体像や最適な解決案を導き出すことが可能であると考える。そのため、ビジネスの角度から、顧客のニーズを読みとり、課題解決に導きたいため、ビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会議室にてケース問題を解く→個室でケース面接→通常面接　【質問内容】「結婚式にかかる保険金、保険料を算出せよ」みたいな感じでした。 通常面接では、 ・健康状態は問題ない？ ・なぜコンサルティング？ ・人間関係...

【承諾/辞退理由の詳細】社員はみなライバルという印象を受け、競争社会でひとりで戦い抜く自信がなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】就職活動の軸は三つある。一つ目の軸は「社会課題の解決に貢献できる」ことだ。現代社会には様々な社会課題があり、それらによって多くの人が生きづらさを感じている。私は仕事を通して生きづらさを感じている人を少しでも減らしたいと思う。二つ目の軸は「専門性が身につく」ことだ。...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　 （400文字以下）】私が就職活動において最も重きを置いている価値は多様性と新たな刺激です。就職して社会人として働き始めたら、退職するまでの人生はその大半が仕事とかかわることになります。このように今後の人生で大きな部分となる仕事が退屈で、やりがいのないものだったらどうだろうかと考...

【アクセンチュアに共感した DNA】私は「チャレンジに、手加減をしない」という考えに強く共感しました。私はインターンシップ先の企業が主催するハッカソンイベントに参加し、チームでのアプリケーション開発に取り組みました。ハッカソンではチームが作りたいアプリケーションの構想を行うことからスタートするのですが、プログラムの実装工程...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400）】二つの軸があります。一つ目は人の心を動かすことです。私は◯年間塾講師としてアルバイトをした経験があります。その中で、ある生徒と深く対話をすることで、彼が勉強モチベーションが上がらない理由を突き止め解決した経験があります。深い信頼関係を構築したからこそ胸に刺さるアドバイスが...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以内）】私は、「多様な人と交流を持てる仕事」と「個の力を保ちつつチームで協業できる環境」の二つを軸にして就職活動を行っています。留学先の語学学校において様々なバックグラウンドを持つ人たちと触れ合うことで自身の価値観を広げることができ、向上心を持った生徒と授業を受けることで...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、チームで目標に向かって取り組む仕事であることです。私は◯◯◯を10年以上やっています。10年以上も続けてきたのは、チームが一つとなって結果を出したときの喜びの大きさや達成感にやみつきになったからです。それだけなく、チームというものはお互い...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】1点目は複数の分野で専門性を身に着けられるかどうかである。私の専攻は◯◯であったが、社会で活かせるという観点からより実用的な学問を学びたいと考え、交換留学先では◯◯を履修した。そこで経営学が組織やアートという幅広い分野と関連していることを知ると共に、知的好奇心が強く刺激された。こ...

【ビジネスコンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】ビジネスコンサルティング業務に必要な能力や考え方について学びたいと考え、応募致しました。私には「グローバルな視点を持ち、斬新なアイデアを用いて、様々な事にチャレンジする」という目標があり、仕事に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでプログラムを書き、それを競わせて、最優秀プログラムを決定する。講義や中間発表があり、スケジュールをしっかり立てて効率的に進めていくことが必要。グループによっては自発的に集まるところもあり、時間は厳しい。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・...

【エンジニアに興味を持った理由（100～400）】私の就職活動の軸である「社会の進歩に貢献すること」を満たしているからです。 ◯◯科に進学した理由にも当てはまりますが、エンジニアこそが社会基盤をつくり、社会の進歩に貢献し、必要不可欠な存在だと考えています。「モノ」や「コト」がなければ、考えだけで社会が成立することはあり得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員。40歳くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、時間まで待機。定刻になり次第、個人ルームに案内される。　【質問内容】「どうしてエンジニア塾を選んだのか」 「どういった基準でインターンを選んでいるのか」 「建築学科なのにどうしてエンジニ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】特になし

【内容】リクルーターチームによる座談会。　【注意した点・感想】終始穏やかな雰囲気だった。選考に影響しないため注意した点はない。参加社員は5人。参加学生は30人ほど。私はマネジメント層の社員と話せたら良いなと思い参加した。実際マネジャーが1人参加していたため目的を達成することができた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で自己紹介など→ブースへ移動してGD（30分）→面接官に逆質問（10分程度）→解散　【GDのテーマ・お題】農業法人の社長に対して、課題を発見・整理しその改善策を提案せよ　【GDの手順】時間設定→前提条件確認→現状分析→ボトルネック特定→解決策提案 といった基本的なGDの順...

【承諾/辞退理由の詳細】様々なプロジェクトを経験して自分の専門性を見つけることができると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】座談会やリクルーターに呼ばれることがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半、中途入社、ソリューションエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接ブースへ移動→面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深堀 ・志望動機とその深堀 ・どんな将来像を描いているか ・今までのプログラミングの経験と程度 ・今興味関...