【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方活性化を目的とした統合型カジノリゾートのコンセプトを提案せよ。（統合型カジノリゾートを建設する都道府県は自分たちで設定できる。） 3日目までは各チーム自由に議論を行い、3日目にマネージャー社員2名に対し、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】ワークを進める手順は事前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めな方でしたが、非常に穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後時間になったら、お題の書かれた紙を渡され20分ほどは個人ワークを行う。その後社員さんと面接。　【質問内容】個人ワークの発表後は社員さんの疑問に思ったところを5分ほど聞かれまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら小さなブースに移動　【GDのテーマ・お題】ある宅配業者の不在荷物の数を減らすには　【GDの手順】面接官の方からお題を言われ、議論開始。議論の終盤に面接官に対し、2分ほどで発表する。特にアイスブレイクは行われず、ほぼすぐにスタート。会場にはホワイトボードがあるので...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特になし

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動における軸は3つあります。（1）様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること（2）自己成長を追い求めることができる環境が整っていること（3）仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動における軸は3つあります。[1]様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること[2]自己成長を追い求めることができる環境が整っていること[3]仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性 エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接かいじょうに1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたい仕事 ・どうしてその仕事をやりたいか ・ITのスキル ・プログラミングの経験はあるか ・学生時代にがんばったこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、5-6人にグループ分けされる。5,6人のグループが4つできる。　【GDのテーマ・お題】訪日外国人が増えたことで、東京や京都といった観光地で交通渋滞など地元住民に悪影響を及ぼしている。それに対する、解決策を出せ。　【GDの手順】35分間で討論をして、5分間で発表を行います。 ...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　エンジニア　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機（なぜアクセンチュアなのか。） ・ほかのコンサルティング会社となにが違うと思うか ・入社してからやりたいこと ・身の回りでITを使ってもっと...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】就活の軸は二つある。一つ目は世界を舞台に活躍できる環境に身を置くこと。一度も海外に行ったことのなかった自分にとって、大学二年次に◯◯に留学した時の衝撃は非常に大きかった。様々なバックグラウンドを持つ人が入り混じる◯◯の地で、マイノリティとしての劣等感を感じることもあったが、日本文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・女性・シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に同じ時間の人が全員集められる その後、ケース課題が発表され各自で20分ケース課題をする 制限時間が来た後に1人ずつ別室に移動させられ、そこで面接官とケースのお題についてディスカッションする。（20...

【試験科目】・空欄補充 ・推論　【各科目の問題数と制限時間】・空欄補充（30分） ・推論（30分）　【対策方法】本： https：//www.amazon.co.jp/%E5%BF%85%E5%8B%9D%E3%83%BB%E5%B0%B1%E8%81%B7%E8%A9%A6%E9%A8%93-%E3%80%90%E...

【会場到着から選考終了までの流れ】準備室に集合後に選考会場に移動し、GDを行う　【GDのテーマ・お題】シェアリングエコノミーサービスから1つ選択し、事業拡大の施策を立案せよ　【GDの手順】・時間配分を決める→現状分析→課題の洗い出し→ボトルネック特定→施策出し→評価　の流れで進めた。 ・発言の少ない方にも話を振り、常に議...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験勢が多かった印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】25分の通常面接と5分の逆質問　【質問内容】質問： ・志望理由について ・選考状況について ・これからのキャリアについて ・ESの深掘り 　→どのようにしてその価値観が形成されたかなど 逆質問： ・アクセンチュア...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以内）】私の就職活動の軸は以下2つです。1つ目はITを用いて、日本の問題解決ができることです。私は日本を課題解決先進国にしたいと考えています。海外において日系企業を相手にしたインターンシップの経験から、日系企業の特殊性や問題を理解し、日本の国際的な競争力の低下を実感すると...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは、2つあります。1つ目は、本質を見抜く力です。私は課題を分析し、論理的に思考することでその解決を探ることや、人の役に立つものを自分の手で作る、といったことに強く心惹かれます。これらのことを行うためには、物事の本質を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小さな会議室へ誘導される→面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったことはなんですか ・リーダーシップ経験はありますか ・現在の就活状況を教えてください ・健康状態に問題はあるか ・海外経験はあるか ・逆質問 な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代。役職はシニアマネージャーだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース（20分）→休憩（10分）→ケース面接&一般面接（45分）→地下に案内される→その場で最終面接の日を決める　【質問内容】・ケース面接 「現在、カーシェアリングに代表されるシェアリ...

【試験科目】非言語（表の空欄補充） 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えてないが言語・非言語共に35分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほどすれば通過できると思う　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で同じ班のメンバーと談笑→ブースへ案内→面接官からのお題発表→ディスカッション→発表→面接官への質問　【GDのテーマ・お題】これからの社会で◯◯の果たしていく役割とは？ （◯◯は◯◯をイメージしてもらえると良い）　【GDの手順】タイムライン策定→前提確認（「これから」とは...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、就職活動における軸を、（1）自分が所属する組織と、（2）自分が活躍したい領域に分けて考えた。まず、（1）に関して、若いうちから大きな仕事を任せて貰える企業に魅力を感じる。◯◯を運営する学生団体で、インターン参加者を集めるためのプロモーション企画を行ったことが...

【エンジニア塾を通じて得たいことはなんですか？理由も交えてご記載ください（300文字以上400文字以下）】世界最大級のコンサルティングファームである貴社でコンサル的なモノづくりを学びたいからです。情報科学を専攻する学生として実験や研究を通して開発を行ってきました。しかしながら、個人での開発が多く、要件定義のような上流工程か...

【趣味や特技（50字以内）】特技は○○で、合唱コンクールや発表会で人前で披露した経験があります。趣味は野球観戦です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】私の就職活動の軸は2つあります。 一つ目は、社会に大きなインパクトを与えられる環境であるかどうかです。私は、「シェアリングエコノミー」を社会に浸...