【内容】企業説明、ソリューションエンジニア職とビジネスコンサルタント職の働き方について　【注意した点・感想】注意した点はない。当たり障りのない質問しか返答していないように感じた。業界・企業選びで重視すべきことを中心に話していた。職種別の業務内容についてはマイページ上にある職種別紹介動画を見れば十分だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半、中途入社、マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→ブースへ移動→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて深堀（学業面） ・学生時代に頑張ったことについて深堀（学業以外） ・文系なのにエンジニアが第1志望なのはなぜか ・職...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【対策方法】苦手な分野を徹底的に演習　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱「webテスト」完全突破法　　SPIノートの会編著

【どのような軸で就職活動をしていますか。（400字以内）】まず1点目が「最新技術手法で課題解決をする」仕事であることだ。私はITベンチャー2社での長期インターンを通じて技術活用の難しさと共に可能性を実感してきた。1社目では上司が顧客に応じて技術知見を持ちつつ複数案を提示し、顧客が大変喜んでいたことからコンサルティングの価値...

【内容】イノベーションに焦点を当てたプロジェクト内容紹介。社員との座談会。　【注意した点・感想】参加は任意なので、ここでの振る舞いが選考に影響するとは思わない。戦略コンサルタント以外の職種の社員と話すことができるため、職種間の違いのイメージがつき、職種別の志望動機を考えるのに役立った。プロジェクト内容についても企業HPを見...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】特技は4歳から始めた◯◯です。受験期のブランクを乗り越え、大学では◯◯◯◯として大会に出場しました。　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は「自己成長を追い求めることが出来る」、「様々な業界に携わることが出来る」、の2点を軸に就職活動を行っていま...

【第1志望の職種を選択し、志望動機を述べてください【第1志望】】デジタルコンサルタント職 （志望動機） 結論から申しますと、アプライド・インテリジェンスに興味があるからです。 研究室の影響により機械学習を用いたデータ分析に興味を持ちました.そこで、実際にkaggleやインターンシップでデータ分析を行うことで、データか...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつものやつ　【対策方法】他企業を受けていれば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、時間が来ると面接室に入る。25分間の面接を終えると、その後の時間は全て逆質問に充てられ、面接終了。　【質問内容】なぜアクセンチュアを選んだのか 将来どういうことをしていきたいのか コンサル業...

【内容】弊学のOBOGがアクセンチュアについて説明してくださった　【注意した点・感想】社員が2人1組となって全てのテーブルを回る座談会があった。当時はよく知らなかったため、多くの事を質問していた。結果的にここでリクルーターがつき、GD免除を頂けたので、気を抜かず積極的に逆質問することをお勧めします。

【趣味・特技についてご記入ください】私の趣味は体を動かすことで、現在は家でダンスの練習をしている。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の軸は2つある。1つ目は、私の将来像である、「先輩、後輩から頼られ応えることが出来る人材」になれるかだ。私は過去に先輩、後輩から頼られることがあり、それぞれのニーズに合った応え方を...

【経緯】説明会に参加したところ、電話面談のメールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】電話だったので特に無し　【質問内容】電話であったが、どうして説明会に来たのか、なぜアクセンチュアを受けたのか、次東京に来るのはいつかを聞かれた。電話の時間が短かったため、全ては述べず、さわりだけを簡潔に述べた。東京に行く日を言い、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は、別室で20分の個人ワークを終えてから、面接ブースに案内され発表と面接合わせて45分間の面接があった。その後に逆質問少しで、面接終了　【質問内容】ワーク内容は「とある企業の炎上についてその原因と解決策を定量的に説明せよ」（...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアパスに合わないから。単純に日系企業に対して内定があると有利だと聞いていたため、受けた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】途中入社・5年勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で開始時間まで待機。その後、個別に部屋に案内されて面接する。　【質問内容】志望動機。なぜアクセンチュアなのか。なぜSE職なのか。学生時代に一番頑張ったこと。その他に、プログラミング経験はあるか。他にIT技術で現在興味の...

【内容】アクセンチュアの企業説明会。その後、社員の方々から直接お話を聞かせていただいた。そこで、適宜質問もできる。　【注意した点・感想】服装はカジュアル。アクセンチュアについてよく知れるイベントになっている。社員の方々の話を直接聞けるので、「どのような企業なのだろう。」や「どの職種に応募しようか。」「どのような業務内容なの...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のwebテスト。所要時間は約1時間。　【対策方法】玉手箱対策の教材などで対策できる。

【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認の後、別室の待機室で待機。その際に、GDのメンバーとあいさつした。選考開始時間が近づくと、GDを行う部屋へ移動する。　【GDのテーマ・お題】EC物流が増加している。そこで人手不足の運送業者に提案する施策について考える。　【GDの手順】軽く自己紹介を交わした。全体で時間設定と初期条件...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の軸は、若手の内に圧倒的に成長できる環境であることです。安定志向の私は、最近まで大手メーカーに勤めることを志望していました。しかしながら、多くの大手企業が買収や倒産している現在、安定するために最も大事なことは自分自身の市場価値を上げてどのような環境でも対応していける実力を早い段...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々も素敵な方が多く、活躍できる環境がここにあると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・入社歴10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接会場へ案内される。　【質問内容】自己紹介と志望動機についての質問。研究の意義と現段階における研究状況と今後の将来性について。今までで最も大きな失敗について。また、その回答に対する深掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、50才くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、順番に個室へ入室　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで自由闊達なカルチャーを感じたのは具体的にどんな理由からか ・インターンシップでどんな役割を担ったか ・もう一度参...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、（1）困難なミッションに若いうちから挑戦し続けられることと、（2）様々な属性のメンバーと協働して世の中に（日本経済に）インパクトを与えられることだ。（1）高校時代に消極的な理由で◯◯部への入部を断念し後悔した経験から、大学では◯◯部に入部し、日々の活動に取り組ん...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は自らの理想とする社会人像に近づける環境であることを軸に就職活動をしている。部活動や大学3年生時の教育実習など、様々な場面で常に理想を追い求めることで私はパフォーマンスを発揮してきたからである。ここで言う理想の社会人像を、私は以下の3点で定義している。（1）仕事に対しての責任感と...