【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループメンバーと座り、そのメンバーで移動する　【GDのテーマ・お題】デジタル機器の活用について　【GDの手順】区切られたブースに通される→名札の記入→面接官の自己紹介とテーマの発表（テーマは面接官が選んでいた）→全員での議論→発表→面接官からのフィードバック→すこし逆質問の時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースから、ケース面接を解く部屋に通される。その後1人ずつ面接の部屋へ移動　【質問内容】ケース面接についての説明を求められ、それに対する質問と議論が15分。その後、志望理由やなぜアクセンチュアなのか、学生時代力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えていないが、40半ば～50半ばくらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースから面接官のいる面接部屋に移動する。30分面接したのち、帰宅。　【質問内容】名前だけ名乗り、あとは逆質問がメイン。OBにあった事はあるのか、他のコンサルは受けているのか、アクセン...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特にしていない。

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】日系企業の良さを世界に伝え、存在感を高められる事と自分が成長できる事の2点を軸にしている。◯◯法を学ぶ事を通じて、世界と戦う日本企業に尊敬の念を抱き、挑戦する日本企業を支える事に意義を感じている。又、私は好奇心と挑戦の心を常に持ち、自分が成長することに貪欲である。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラス 中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された椅子で待機 その後案内され、個室へ入室 面接開始　【質問内容】・「エンジニアを志望しております」と言ったら、一発目で「Why？」と聞かれた。（志望動機）。圧迫を決め込んで面接をされてい...

【内定後の課題の有無】内定承諾ではなく、延期という選択肢があったので、それを選択した 課題は特になし。　【内定後の拘束】内定者のランチなどの案内が時々送られてくるが、拘束はない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】正確には不明だが、100人以上は採っていると思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶などの私立...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は、以下の2点を達成できる企業・職種に就き、私の能力とやりがいを最大化することである。 ・大きなプロジェクトに貢献する ・技術や専門性を活かす ◯◯で働く祖父や父の姿から「大きな仕事」への興味を持った。◯◯をする仕事に、二人は誇りを持っていた。特に、「大きいことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内された椅子に座って待機 10分後くらいに、受付の方の指示にしたがって、各個室に一人ずつ案内されていく。どの面接官が、どの学生をみるかは決まっている。　【質問内容】30分面接、15分逆質問 ・研究...

【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、50名くらい学生が部屋に集められて待機 GDのチームで着席しているので、そこでメンバーと雑談をして、親交を深めた 声がかかると別室のブースに移動してGDが始まる　【GDのテーマ・お題】電子化の中で、紙媒体の発行部数を増やすにはどうするか　【GDの手順】時間配分、役割分担、定義付け...

【試験科目】国語系と計数系の試験　【対策方法】特に必要はないとは思うが、不安な場合は参考書をやり込むといいと思う。

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】私が本インターンシップを通じて得たいものは二つある。一つ目は、ビジネスコンサルタントの業務を体感することだ。アルバイトとして勤務していた飲食店において、第三者的立場から解決策を提案し、実行することで問題を...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】私は、大学院の研究ではシミュレーションを実行するためのコードを開発しており、普段からプログラミングには慣れ親しんでいます。しかし、これは他者の役 に立つ「モノづくり」に直接繋がるものではありません。そのため、「モノづく...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は二つある。一つ目は、戦略コンサルタントとして第三者的立場から問題解決に取り組みたいと考えるからである。きっかけはア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラスの40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】早く着いたので、パンフレットを頂いて、10分くらい椅子で待機 声を書けられて、ブースへ行き、面接開始　【質問内容】・研究内容 ・プログラミング経験 ・インターンで使用する言語（JavaSc...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細を記載する事はできないが、 5人1チームで、あるものを売り買いする意思決定の最適化を行うプログラムの開発を行った。これを5日間行う。 その売り買いに対して、収益の良さを各チームで争うゲームを行った。（最終日） ただし、最終的なチームの順位はそのゲームの結果だけでは...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】ITを用いた課題解決におけるプロセスや思考を重点的に学びたい。技術を用いた製品の開発段階ではなく、問題把握や原因追求、解決方法の考案の段階に、エンジニアの重要性を私は感じる。この考えは、本来の目的から逸脱したシミュレー...

【試験科目】国語系と計数系の問題　【対策方法】それほど対策が必要だとは思わないが、不安であれば、参考書を購入してやり込むといいかもしれないです。

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になると別室に移動し、GD。最後に面接官からのフィードバックがあり、解散。　【GDのテーマ・お題】自社で子育てをしている専業主婦を採用するために、働きたい環境を作る。　【GDの手順】面接官の自己紹介とテーマ発表→議論→発表→フィードバック→逆質問 テーマはいくつか候補が...

【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】趣味は筋トレ、特技はスイーツ作りです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の就職活動での軸は、「成長できる環境」です。ここでの「成長できる環境」とは2つの要素からなります。1つ目は、自分よりも優秀な人と共に働けることです。私は今まで、身近に...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで他の学生を共に待機。 その後、個室に案内され面接。 終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介 （TOEICの点数が良かったため）英語はどのように勉強したのか 大学時代に頑張ったこと 志望理由とそれに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネジャー、5代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で他の学生と共にケース問題を解く。その後、別室に移動してケース問題の発表と通常の面接を行う。　【質問内容】ケース問題に関して、他の施策を選ばなかったのはなぜか。 このアイデアはどういった発想で思いつい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち面接室に移動。終わりしだい解散。　【質問内容】最初に今の就活状況を聞かれた。志望業界やコンサル内で見ている他の企業について軽く志望動機などを聞かれた。 後にアクセンチュアの志望動機、キャリアプラン、アクセンチュアで...