【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の大学の大学ランキングを向上させるための施策。それぞれグループごとに取り組む大学が異なり、それぞれの大学に合わせた施策を考えて提案をした。課題に取り組む前に、レクチャーでデザイン思考のワークショップを受けた。　【ワークの具体的な手順】情報収集→現状把握、分析→課題抽出→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたのち、ケース問題をといて、その後面接官と面接。面接では、ケース問題を説明し、その後一般的な面接。　【質問内容】ケース面接では、宅配便の不在時の再配達問題の解決策の考案。 一般的な面接では、学生時代に頑張ったこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会場で、グループディッスカッションの時間まで待たされる。時間になるとグループディスカッションの会場に移動して、終了後は自由解散。　【GDのテーマ・お題】サブスクリプション機能と相性のいいサービス　【GDの手順】最初に面接官からお題に関しての説明があり、その後約30分でグループディスカ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒　【対策方法】特になし

【あなたが、アクセンチュアで実現したいこと】私はアクセンチュアというプラットフォームで実現したいことが2つある。1点目は、日本企業の企業価値を高め日本の経済発展に貢献することである。私は幼少期の◯◯や◯◯滞在経験から、自分を不自由なく育ててくれた日本という国への感謝の思いが強い。さらに、留学中の◯◯滞在経験を通して、日本企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて面接時間まで待ったのち、面接会場に案内される　【質問内容】インターンはどうだったかなどの感想を聞かれた。フィードバックをもらった。残りは逆質問で、働く上で意識していることや、新卒で入る際に意識した方が...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が活躍できる会社環境と思ったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の3社の戦略を考える。これから少子化にあたって、衰退すると考えられている市場であり、革命的な改革が必要であった。基本的には一日中テーマについての議論をおこない、メンターさんにもアドバイスをいただきながら、議論を進めた。　【ワークの具体的な手順】資料の説明→議論→プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目くらいのマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、個室で面接。　【質問内容】ケース問題に関して5分以内でプレゼンを行った。その後、それに関する議論、質問があった。私の場合は、議論や質問がケースに関して白熱し、志望動機等は聞かれなかった。逆質問...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】企業の経営課題解決を通じて、組織に成長の機会を与え、社会を変革できる仕事をしたいからである。 そのきっかけは◯◯、現地の◯◯の◯◯の問題解決を通じて組織の可能性を広げる喜びを知った経験である。当初...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】対策本をやる

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でGDのメンバーと待つ。その間に自己紹介を行った。その後、会場に案内される。仕切りがある大きな会議室であった。　【GDのテーマ・お題】自販機の売上をあげるには。　【GDの手順】最初にお題である「自販機の売上をあげるには」が発表されて、30分くらいで話し合って、3分で発表というように時...

【就活の軸について（400文字程度）】「成長スピードが早く、女性もキャリアが積める仕事」「多様なバックグラウンドを持った人と0から1を創る仕事」「自身のスキルを通じてお客様に価値を提供できる仕事」の3つの軸を持っている。女性として、早い速度で成長し、キャリアを積むことで、社会で影響力を持ち、より多くの女性に自信を与えられる...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】趣味は○○観戦です。○○にスタジアムに出向いて試合を観戦することは、私の大切な時間の1つです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】自分の能力が活かせ、またそれが必要とされている環境で働きたいと思っています。私は学部時代から現在に至るまでの◯年間...

【どのやうな軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸にしていることは以下の2点だ。1つ目は、社会への価値提供ができることだ。長期インターンシップ先でのサービス企画・運営を通して、自らが生み出した価値を提供することで、顧客の課題解決につながり、私自身の社会における存在意義を感じられた。この経験から、自身の生み出した価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつ→部屋に案内→面接　【質問内容】聞かれたのは、1：志望動機 2：学生時代に頑張ったこと、それに関して気になったことを何点か3：他社の選考状況 一般的な面接という感じでした。 その場でエントリーシートを見て、質問を選んでいる...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して社風が合うと感じたから　【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】今のところ特になし　【内定後の研修など】また不明です　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにアクセンチュアに関する企業説明とコンサルタント職種に関する紹介がありました。その後は座学や講演があり、グループワークに移ります。最後には発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】配布資料の読み込み→課題抽出→立案→検...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→個人ワーク（ケース問題）→面接→解散　【質問内容】面接の前にケース問題を15分程度で解く時間がある。 ・質問 ケース問題の回答をもとに質問がなされる。 ひたすら「なぜ」が来るのであきらめずに考え抜く姿勢を見せることが大切。...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】とある商品の価格設定　【GDの手順】グループディスカッションにおける役割を決めるか否かは自由だった。時間は20分強。 前提知識を皆で共有し合って議論の材料を集める→要点を絞っていく→検証→最終的に意見を統一させていく→代表者が発表する。　【G...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】特技は信頼を得ることです。アルバイト先の予備校では上司に信頼され、◯◯の仕事を担当しています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】就活の軸は2つあります。1つ目はデジタル化社会に携わることです。アルバイト先の予備校でAIとビッグデータを用いた...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】私はコンサルタント塾を通して貴社の理解を深めることと、自分の実力測りたいです。貴社の説明会に2回参加させていただき、「未来のアクセンチュアに必要...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私は上記のプログラムを通してコンサルタントとして必要な素養となる論理的思考力、判断力、状況把握・解決力に磨...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の理想像である「カッコいい大人」に、ビジネス上で近づける環境を軸にしている。これまでそんな人たちに刺激を受ける中で、私自身の変化・成長に楽しさとモチベーションを感じたからだ。私の思うカッコいい大人の要素は3つある。（1）経験の豊富さによる多角的な思考と先見する力...