【承諾/辞退理由の詳細】多くの内定者がいて、自分のキャリアの道が分からなくなりそうだったので、他のコンサルティング会社に入社することを決めた。しかし、社員とインターンで話していて、アクセンチュアもとてもいい会社だと思っています。　【採用人数・倍率】400ほどらしい　【内定者の採用大学・学歴】ばらばら、東大からマーチまで。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームで学生が集められて、選考時間になったら個別に面接室に入っていく　【質問内容】アクセンチュアに入社してどのような仕事がしたいのか、興味のある部門について聞かれた。また、自身の強みについても尋ねられた。それ以外はかなり雑談ベー...

【あなたが、アクセンチュアで実現したいこと】私がアクセンチュアで実現したいことは、日本企業のグローバルでの立ち位置を向上させるということと、個人としていつまでも新しいことにチャレンジするマインドを身につけるということです。まず、私は国立の小学校から高校まで過ごしていて、私を育ててくれた日本に対して恩返しをしたいという思いが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若く、出世してる人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が集められて、そこでケース課題を解く。その後、個別に部屋に案内されて面接をする。　【質問内容】まず、解いたケースについて質問される。具体的な中身ではなく、議論のどこに一番時間を使ったか、もっとデータがあれば...

【現在と今後のあなたとテクノロジーの関わりについて教えてください。】私は現在、毎日iPhoneを使用し、様々なアプリを利用しています。それによって、友達と即座に連絡を取れ、世界中の人々の呟きを閲覧でき、目的地に到着するまでの電車や道のりを簡単に調べることが出来ています。長期インターンとして営業の仕事をしていた際もほとんどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は守秘義務があり伝えることができないが、コンサルタントとしてクライアントの要望に答えて、改善策をクライアントに提案するという内容だった。5日間のうち最初の2日間はデザイン思考やロジカルシンキングについての講義があり、後半はグループごとのワークになる。最終日にプレゼンと懇...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室の待機室に学生が集められて、グループディスカッションのチームごとに待機させられる。選考開始時間になるとそこからグループディスカッションをおこなう部屋に移動させられる。　【GDのテーマ・お題】日本の食料自給率を上げるにはどうすればよいか　【GDの手順】担当の面接官がどのようなお題がいいか...

【試験科目】算数と国語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、言語は長文の、内容一致問題が多かった。算数はグラフや表の空欄を自身で推測して埋めさせる問題が多かった。制限時間は短めでテキパキやらないと終わらない。　【対策方法】玉手箱を課している、他のインターンを受けて練習しました。

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経歴がわかるように説明してください。】私は大学で研究に打ち込むにつれて、より人々の暮らしや社会に密接に関わる仕事をしたいという思いが強まりました。そんな中でITソリューションという分野を知り、家族にコンサルタント職を勧められて興味を持ち...

【参加希望理由】コンサルタント塾に参加することで、「自分のコンサルタントの適性」を見極めたいと思っております。私は課題を見出し解決の手助けをすることに大きな喜びを感じています。そのため企業の抱える問題を解決するというコンサルティング業界に関心を持っています。しかし現在の自分は対人へのアドバイスを与えているに留まっており、企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で「大学の世界ランキングをあげるために有効な施策を考えよ。ただし、ITに関連したものを用いること」というテーマのワークに取り組んだ。ロジカルシンキングに関する講義などもあった。最終日の午後から発表。　【ワークの具体的な手順】班ごとに前提の確認や各大学の特徴を調べ施策を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】別室でグループごとに雑談。その後会場に移動し、GDスタート。　【GDのテーマ・お題】運送業を改善するには　【GDの手順】まず全体で大まかな時間配分の確認。 その後、テーマに関して前提の確認と全員での共通認識をはかった。 そこからボトルネックを特定し、それを改善するための案を複数あげた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず5、6人でケース問題を解き、面接官に説明。　【質問内容】・到着して説いたケース問題を簡潔に説明してください。 ・この数値はどのような仮定をもとに導かれたのでしょうか。 ・導かれた答えをどのように感じますか。 ・学生...

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】私は人々の暮らしや社会に関わる仕事をしたいと考えています。そして、よりよい社会を作るためには、変革が必要であると感じています。私はエンジニアという職種ならではの力を得たいと考えています。具体的には、ビジネスに影響を与え社会を変革するための実...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】合同説明会で貴社の説明会を聞いた上で、戦略コンサルティングが自身の2つの強みを生かせる業界だと確信し興味が湧いたからだ。戦略コンサルタントに求められるものは課題解決能力であるが、それに必要な論理的思...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】3点あります。1点目は、多岐にわたる業務分野、2点目は、チームで議論を深め、0から1を作り出す面白さ、3点目は、個人として、自分に価値を持たせる必要があり、また、人の能力に大変依存する職種であるとい...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください （200文字以上300文字以下）】私は、このプログラムにおいて、自身の能力・成長スピードを測り、さらなる能力向上の一助としたいと考え...

【承諾/辞退理由の詳細】他社にご縁を感じたため。　【採用人数・倍率】私が受かった時点では5人ほどだと言っていました。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】3教科の筆記試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で4ページほどで、時間は1時間だったと思います。　【対策方法】時間が足りなくなるので、できる問題から素早く解いていくことが求められます。とはいえ、全て解けなくても試験はパスしたので、SPIになっているような基本的な計算が解けるようにしておけば十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、控え室に案内され、その後面接を受けました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、そこから学んだこと。自己PR、当社に惹かれた理由や志望理由。不安なことや気になることがあれば。こんな人とは働きたくないなと...

【内容】会社説明と座談会でした。 会社説明は普段委託しているそうです。　【注意した点・感想】会社説明会は社長が直接してくださったので、会社のことはもちろんだが、会社のトップはどういう人なのかが分かって良いなと思った。座談会は先輩社員2名が来てくださり、どちらとも話ができるようグループに分け時間を区切って進められました。終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、そこから会議室にいき、その後すぐに面接でした。　【質問内容】自己pr、志望理由、入社してからどんなふうになっていきたいのかやキャリアについて、自分を動物に例えると何か、また人から見たら何と言われると思うか、今の自...

【試験科目】適正テスト（性格診断テスト）は会社説明会の後に筆記試験とまとめてやりました。　【各科目の問題数と制限時間】マークシート式でした。　【対策方法】対策は特にありません。

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私が目指すコンサルタント像が、貴社の経営理念や特質と一致しており、理解を深めたいと考えた。私は、クライアン...