【趣味・特技（50文字）】趣味は旅行です。特に◯◯が好きで、よく行きます。特技は、中学・高校で続けていた◯◯です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】就職活動における軸は2つあります。 1つは海外とのつながりです。主に外資系企業、海外展開している企業を希望しています。理由としては、日本だけでなく、...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】SPIノートの会のオレンジ

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】「自分にしかできない価値を創出し続けるITコンサルタントになること」を実現するために最適な選択肢だと考えたからだ。始めに、開発工程の上流から下流までを体感したい。それと同時に、ITの専門性を高め、常に最新のIT知識をキャッチアップすることによって、知識、...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・就活どう？疲れた？ ・志望動機 ・学生時代何してたの？ ・なんか聞きたいことある？（比較的長め） 基本的に一次面接で結果は決まっていて、意思確認であるように感じた。 ただ落とされる人もいるみたい...

【質問内容】・現在携わっている仕事の内容 ・就職活動について（就職活動のときのOBの動き方） ・コンサル業界について（他社比較等） ・アクセンチュアについて（どんな人がいるか、どんな社風か、どんな制度があるか等）　【注意した点・感想】事前にホームページで自分なりに情報収集して仮説を立て、それらを検証するといった姿勢を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→最終面接の日程決める　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル ・なぜSE ・留学で学んだこと ・逆質問 ・研究なにしてるの ・なんでその大学選んだの ・苦手な人は アクセンチュアのDNAにマッチする人...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機。その後ブースに移動　【GDのテーマ・お題】宅配業者の不在荷物を減らすにはどうしたらいいか　【GDの手順】アイスブレイクの時間は取られず、開始と同時に面接官からお題を告げられる。 その後は時間配分の相談、定義確認、現状分析、施策の検討の流れで進めた。私たちのグループは定義確認...

【会場到着から選考終了までの流れ】各チームごとに座席が設けられそこで議論を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域活性化を目的とした統合型カジノリゾートのコンセプトの提案。 （どの都道府県にするかは自分たちで選定することが可能である。） また戦略コンサルとは、求める人材とはについての説明や若手社員との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後小さな部屋で面接。　【質問内容】将来何をしたいかを英語で2分程度で発表し、その後日本語で深掘りが行われる。基本的にはこれのみで話が進む。そのため、どれだけ将来何をしたいかが自分の中で深めることができているかがカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 その場で20分程度で個人でケース問題を解く。その後個別ブースに移動し、ケース問題を基にした質問を数問、その後は面接を行う。　【質問内容】ケース問題のお題：「30年後の英会話塾の売り上げを予測しろ。」 →面接官に対...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】対策本

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】私は就職活動を行う軸を3つ設定している。1つ目は、企業の発展や成長をサポートする仕事であるという軸だ。大学時代のサッカーコーチの経験から、自身の成長が直接的に選手の成長に繋がることにやりがいを感じた。社会に出てからもこのような経験がしたい。そこで、企業の発展や成長に関...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら小さなブースに移動　【GDのテーマ・お題】ある宅配業者の不在荷物の数を減らすには　【GDの手順】面接官の方からお題を言われ、議論開始。議論の終盤に面接官に対し、2分ほどで発表する。特にアイスブレイクは行われず、ほぼすぐにスタート。会場にはホワイトボードがあるので...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は2点ある。1点目は業務内容が魅力的であるからだ。私はアルバイトの経験から、正解の見えない課題に対し、チームとして行動する大変さを感じたとともに成果を出せたと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めな方でしたが、非常に穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後時間になったら、お題の書かれた紙を渡され20分ほどは個人ワークを行う。その後社員さんと面接。　【質問内容】個人ワークの発表後は社員さんの疑問に思ったところを5分ほど聞かれまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方活性化を目的とした統合型カジノリゾートのコンセプトを提案せよ。（統合型カジノリゾートを建設する都道府県は自分たちで設定できる。） 3日目までは各チーム自由に議論を行い、3日目にマネージャー社員2名に対し、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】ワークを進める手順は事前に...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動における軸は3つあります。（1）様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること（2）自己成長を追い求めることができる環境が整っていること（3）仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性 エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接かいじょうに1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたい仕事 ・どうしてその仕事をやりたいか ・ITのスキル ・プログラミングの経験はあるか ・学生時代にがんばったこと ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動における軸は3つあります。[1]様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること[2]自己成長を追い求めることができる環境が整っていること[3]仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　エンジニア　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機（なぜアクセンチュアなのか。） ・ほかのコンサルティング会社となにが違うと思うか ・入社してからやりたいこと ・身の回りでITを使ってもっと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、5-6人にグループ分けされる。5,6人のグループが4つできる。　【GDのテーマ・お題】訪日外国人が増えたことで、東京や京都といった観光地で交通渋滞など地元住民に悪影響を及ぼしている。それに対する、解決策を出せ。　【GDの手順】35分間で討論をして、5分間で発表を行います。 ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】就活の軸は二つある。一つ目は世界を舞台に活躍できる環境に身を置くこと。一度も海外に行ったことのなかった自分にとって、大学二年次に◯◯に留学した時の衝撃は非常に大きかった。様々なバックグラウンドを持つ人が入り混じる◯◯の地で、マイノリティとしての劣等感を感じることもあったが、日本文...