【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語がそれぞれ30分程度.　【対策方法】数学はそれなりに時間がかかったため、Webテストの対策をしたことがない人は一度問題数のイメージを掴んでおくべきだと思う.

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内される。 その後別室に案内され、GD開始。終わり次第帰宅。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界の企業が今後3年で利益を上げるための施策　【GDの手順】自己紹介 ↓ テーマ説明 ↓ GDスタート ↓ 定義の確認 ↓ 企業の収益構造の書き出し ↓ 今後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 待合室で待機 ↓ 面接室へ ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・なぜコンサルなのか。 ・なぜアクセンチュアなのか。→深掘り ・学生時代に頑張ったこと。→深掘り ・他にもアピールしたいこと...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか 】私の軸は対人の議論、高め合える同僚そして国際性です。大学生活を通して様々な企業にインターンをして実務に触れた経験から、自分は人とのコミュニケーションを重要視しており「対人の議論」が多いことが必要不可欠だと気付きました。 更に人と議論する際には相手のレベルが高いほど刺激を受けて自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の男性（30代） 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。 その後、部屋に通されケース問題を解く。（他の学生と同室） 面接官の待つ別室に通され、ケース面接開始。 受かればそのまま人事の方がいる部屋に通され、次回の予約。 予約し次第帰宅。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集められ、班ごとに座る。その後ブース部屋に移動　【GDのテーマ・お題】働き方改革について、ITを用いた策を提案せよ　【GDの手順】前提確認をした後、考えられる経営課題についてあげていく。ホワイトボードを用いて案を具体化させていき、最後に発表するためのストーリーを考えた。代表者が発...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に移動　【質問内容】・志望動機は ・何故ITコンサルティング業界か ・何故アクセンチュアか ・何故専攻を活かした就活をしないのか ・入社後何をしたいのか ・プログラミング経験はそれほどあるか ・学...

【趣味（50文字）】旅行、サッカー　【今までのプログラミング経験についてご記入ください。もしプログラミング経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（400文字）】研究活動における解析ツールとして◯◯を2年使用している。◯◯を用いた◯◯の◯◯実験において得られた画像データを◯◯上で数値解析を行う。具体的には、画像データから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、部屋に移動　【質問内容】・簡単に自己紹介して ・何故この業界を選んだのか ・専攻内容と違うけどそこは何故 ・何故アクセンチュアなのか ・入社してからやりたいことは何か ・それはアクセンチュアでなくて...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私の就職活動における軸は二つあります。一つ目はお客様の発展や成功に貢献し、その感情を共有できるかであるということです。私は予備校でアルバイトをしており、高校生の勉強の計画や管理、受験校に関する相談などの教務活動と保護者との三者面談や広報活動などの募集活動をおこなっています。この経...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください】インターンシップで得たいことは2点ある。1点目は自身の適正や現段階での能力を見極め今後コンサルタントとして必要な能力を養う、2点目はグローバルコンサルティングファームの風土や考え方を肌で感じ将来コン...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は二つある。一つ目は他者の成長や成功を支えその喜びを共有できるということだ。この根本には、予備校でのアルバイト経験を通じマニュアルに準じた独りよがりな指導ではなく、真に生徒の立場に立って考えた指導を行うことで生徒の志望校合格に貢献し、大きな喜びを共有できたことに魅力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、ロジカルシンキングとデザインシンキングの簡単な講義とワークを行った。2日目からはメインのケースについて取り組んだ。京都の着物屋がどのように売り上げをあげるのかについての施策をたててプレゼン発表をした。　【ワークの具体的な手順】時間をどう使うかは完全に任されていたが...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】貴社のコンサルティング業務の特徴、そして会社の雰囲気についての深い理解を得たて、キャリア選択のきっかけを得たい。私はコンサルティング業界を志望しているため2社のコンサルティングファームのサマーインターンに...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、グループに振り分けられ、ブースに移動して、GDを行い、発表後軽いFBを受けた後に逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】家事を効率化するにはどうすればよいか。　【GDの手順】まず家事をリストアップし、最も時間を使っているのが料理だと判断。そして、料理でも特にどこに負担が...

【試験科目】言語、非言語、性格等の一般的な玉手箱のテスト　【対策方法】一般的な参考書等で。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーで30代後半に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に案内され、20分ケースを解く時間が与えられる。お題の書かれたケースの解答用紙に自由に書き、次に個人面接となる。個人面接を30分くらいすると、エレベーターまで面接官が送ってくれる　【質問内容】...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の軸は、自分の強みである、好奇心の広さと主体性を最大限に生かせるかどうかです。これは、仕事において自分の強みを最大限生かすことで最大限の成果を出すことができ、働くことを通じて他者貢献と自己実現を達成することができると考えたからです。私は、大学時代、農芸化学の研究、◯◯部の活動、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの比較的入社9年目ぐらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同じ時間帯に面接を受ける学生10人くらいである部屋に入り、そこでケースを筆記で解く。制限時間は15分程度。その後面接官の待つ別室に案内され、1対1で面接を行った。面接が終了次第各自の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループディスカッションのメンバーごとに椅子に座って5分ほど待機したのち、別室に呼び出され、面接官の待つブースに案内される。その後ディスカッション、フィードバックがあり、グループごとのタイミングで退出。　【GDのテーマ・お題】リニアの東京、大阪間の値段はいくらになるか　【GDの...

【試験科目】国語系、計数系、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15〜20分程度　【対策方法】インターネット上の例題など

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（200文字以上300文字以下）】課題設定力を得たいと考えています。今までに参加した◯◯や◯◯のインターンを通して、多種多様な問題がある今日の複雑な社会において、最善な戦略を考える、あるいは真に価値...