【質問内容】・職種ごと（ビジネスコンサルタント・デジタルコンサルタント・ソリューションエンジニア）の仕事内容について ・社風について ・キャリアパスについて ・ESの添削（提出前） ・ケース面接の練習（ES/WEBテスト通過後）　【注意した点・感想】もともとはエントリーシートを添削していただけるとのことだったので準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ケース解答（部屋には8人） 休憩 面接　【質問内容】・ケースについては特になかった ・アクセンチュアの志望理由 ・なぜビジネスコンサルタントなのか ・職種の違いはなんだと思うか ・どんな仕事がしたいか ・こう...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 案内 面接 各自解散　【質問内容】・他にどんな業界または企業を受けているか ・そのうえでなぜアクセンチュアを受けているのか ・志望度高いのはどこなのか ・逆質問（最初3年間テクノロジーに配属される理由...

【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200字以下）】ビジネスの最前線に関わりたいからです。経営を担うクライアントと密に関わる中で、企業が抱える課題を深く知ることが出来ます。また課題解決を一緒に推進することで、企業の変革を目の当たりにすることになると思います。将来◯◯になりたいと思っている私にとって、ビジネス...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下 】私が希望している軸は二つあります。一つはグローバルに活躍できる仕事です。私はアメリカの中学校を卒業し大学では英文学を学んでいます。それらを通して学んだ「多種多様な文化の中での相互理解力や「英語力」を活かせるような案件に取り組みたいです。 二つ目は自分が日々成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこの重役の方。 雰囲気はおだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人数が揃ったら一斉に案内される。　【質問内容】なぜ志望したか？ということを中心に、エンジニア塾でやりたいことや将来やりたいことを深掘りされていくと行った進め方。面接というよりは終始, ...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？】今回のインターンでは、「最先端の課題解決方法」及び、「短期間で成果を出すノウハウ」を学びたいと考えている。目紛しく変化するIT業界において、世界的なコンサルティングファームとして活躍する貴社の方々から、状況に応じた課題設定とその解決方法を学ぶことができ、5日間という短期間のうち...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に班ごとに案内され、その後試験会場に案内される. 　【GDのテーマ・お題】地方空港を活性化されるためのアイデア　【GDの手順】お題の発表 役割決定 5分間で各自アイデア出し 20分のグループディスカッション 5分間でまとめ 最終発表 グループディスカッションは司会者が仕...

【試験科目】一般的な玉手箱の問題。英語はない　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度。　【対策方法】体感だが6割ほど取れれば通過すると思われるので、問題形式に慣れていれば問題ない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある目的のために売り上げをゲーム形式で競いあう形式。2種類のゲームが用意され、それぞれに作戦を立ててプログラムを組む形式。プログラムはある程度形になっているものが配布されるがコーディング知識がないときついとは思う。　【ワークの具体的な手順】議論。プログラミング。プレゼン。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、待合室で待機→待っていた全員で移動し、それぞれ別の部屋で面接　【質問内容】簡単な自己PR、どんなことを勉強してきたか。学生時代に力を入れたことは何か。もしその力を入れていた組織をより良くしたいなら...

【第1志望の職種と、その理由】ビジネスコンサルタント： ビジネスコンサルタントの職務が、自分の軸に一番強くマッチングすると考えたことです。クライアントと実際に関わりながら、彼らが抱える問題を解消していく仕事は、私が掲げる、「傾聴力・洞察力を生かした課題解決」という軸にあっていると考えます。また、私が貴社で実現したいビジネ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付を済ませてグループごとに待合室で待機→会場へ移動してディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】ある店舗の売り上げ増加を図るもの。詳細についてはチーム内で自由に決められた。　【GDの手順】会場に着いたら試験官と軽く自己紹介をする。その後すぐに、口頭でお題を言われ、GDがスター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ケースを解く部屋へ移動、ケースを解いた後にブースに移動し個人面接　【質問内容】まずはケースについて口頭で説明、その後それへのフィードバック。 次に、自己PRや学校ではどのようなことを勉強しているのか。...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】表やグラフの読み取りは苦手だったので、テキストで少し練習しましたが、全体としてはそれほど難しくないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方で、シニアマネージャークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に案内され、まず20分程度でケースを解く。その後休憩を挟み、別室に移動、そのままケース面接が始まる。一通りケースに関する質問が終了すると、そのまま一般的な質問へと移行する。最後に逆質問の時...

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（300文字以下）】ITを活用し国内外の事業が最小の資源で最大の成果を出すための支援をするコンサルタントになりたいからです。そのために限られた時間で問題を発見し、最善の提案を行う力を身につけたいです。小規模の◯◯企業でのインターンで、競合との差別...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にコンサルの考え方や資料作成に関する座学行った。2日目以降は各チーム実在企業から1社を選び、「デジタル技術を活用した成長戦略」をテーマに施策立案を行った。3日間を通して各チームにメンターがついており、困った際は自由に質問できる風通しの良い雰囲気だった。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で20分ほど待機。この間に同じグループの学生とコミュケーションが取れる。その後、会議室に移動、一部屋が複数のブースに区切られており、各ブースで面接官が来るのを待機し、選考開始。　【GDのテーマ・お題】居酒屋の新規アルバイト募集に関するWEB広告戦略の提案　【GDの手順】デ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特になし。他社インターンで同形式の試験を複数回受験することで慣れること。

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】私は今回のイベントを通して、常にクライアントに最善の結果にこだわるリーダーシップを磨きたいと思い、応募しました。学生時代からよくリーダーに抜擢されてきたため、自分のリーダーシップには自信がありますが、ビジネスコンサルタントとして強いリーダーシッ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は社会の変化につながる仕事ができること、2つ目は自分にとって成長しやすい環境であることです。1つ目については、私はこれまでの経験から、責任が重い時ほど力を発揮することができるため、自分の仕事が社会に与える影響が大きければ大きいほど自分にとって...

【試験科目】形式は覚えていないが、一般的なWebテストだった。 適性検査＋言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、グループごとに席に着く。全員揃い次第、仕切りのあるGD用の部屋に案内され、GDを行う。その後、フィードバックと逆質問の時間があり、のち解散。　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックと少子高齢化と人口減少の3つを踏まえた、新しいビジネスの施策を提案する　【GDの手順】テーマが発...