【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（400字）】私はエンジニア塾を通して戦略から実行までのプロセスを体験することで、課題解決の手法を学びたいと考えています。 私は学生時代、アルバイトでアパレル店の試着室の業務をしていました。私の働いていた店舗ではデニムの種類がとても多く、サイズや作り...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は二つあります。一点目が自己成長の可否です。自身の夢はコンサルタントとして日本企業の成長をサポートすることですが、実現へのより大きな貢献を果たすためには質の高い自己成長を早期に達成することが肝要であると考えています。したがって、任される仕事の大きさや社員育成制度の充...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題取組み（20分）→休憩（10分）→面接（45分） 会場到着後すぐにケース問題に取り組む部屋に通される。面接が終わった後の流れは人によって異なる。　【質問内容】・ケース問題のプレゼン ・ケース問題への質問 ・学...

【試験科目】言語、計数（表の空欄予測）、性格　【対策方法】計数の表の空欄予測が苦手だったので、市販の参考書を2冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は時間になるまで受付前で待機。時間になるとすぐに面接へと通される。面接後は面接官に見送られそのままエレベーターホールへ。　【質問内容】・趣味について ・就職活動の軸 ・業界の志望動機 ・チームとしての活躍経験の有無 ・逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待たされた後程なくしてGD会場へ移動。GDが終わるとそのままエレベーターホールまで案内されそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末の今後果たす役割について。　【GDの手順】まず、面接官と学生の軽い自己紹介がある。それが終わると、面接官が手元の資料からGDの...

【質問内容】基本的には、自身が面接で話す内容について確認してもらった。学生時代に力を入れたことや業界・アクセンチュアの志望動機などをブラッシュアップしてもらった。普段から面接を担当する方だったので、面接で学生を評価しているポイントについても聞いた。　【注意した点・感想】面接を迎えるにあたって自身が抱える不安をすべて解消でき...

【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。福利厚生についてのWEB上でのオリエンテーションはある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわ かるように説明してください。】私が戦略コンサルティングのインターンシップを志した理由は主に2つある。第一に、個人としての価値を強みを高め、また生かすことができるからである。私は昨年の夏に米国◯◯メーカー ◯社の本社にて、海外イ...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明。内々定者ランチが何回かあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学など 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など。詳細は不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず10人ぐらい学生がいる会議室に案内される。 そこでケースを解き、紙にまとめる。 その後、別室にて社員にその内容を発表する。　【質問内容】ケースの内容は「社内の結婚率の上げ方」に関して。 これに関して自分は特...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、班に分かれた待機するように言われる。 その後、別室にてGDをする。その際、他の班とは完全にブースが仕切られているため、様子は伺えない。その後解散。　【GDのテーマ・お題】MVNOのシェアを拡大するにはどうすればいいか　【GDの手順】まずMVNOに関して知らない人がいたので、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】夏に外資の選考を通っている人は何も対策はいらないレベル。 始めて受ける人は参考書を買って勉強した方がいいかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、かなり上位。50代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、ソファーで待機する。その後、個人面接の部屋に案内され、終わり次第解散。　【質問内容】・健康状態 ・アクセンチュアは第一志望ですか ・アクセンチュアへの志望動機 ・アクセンチュアで...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日はインプットがメインで行われる。初日夕方からグループワークに取り組み、最終日に発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「呉服業界のある企業の売上を上げる新規事業の立案」 これに関して班でホワイトボードや付箋を使いながら考え、パワーポイントを使った発表を最終日に行う...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、様々な業界のエキスパート共に働くことができるからです。私は、カメラ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、様々な業界のエキスパート共に働くことができるからです。私は、カメラ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動において「市場価値を早く高められる」「デジタル領域に精通している」「企業理念に共感出来る」の三点を軸にしています。一点目に関して、私は将来的な目標のため圧倒的スピードで成長したく、その成長はクライアント特性と業務内容に大きく左右されるという考えの下、企業を見るようにしていま...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD開始20分前に集合し、グループ内のアイスブレイクを済ます。ブースに移動しGD20分発表5分逆質問5分　【GDのテーマ・お題】東京五輪後の会場利用方法　【GDの手順】時間配分を決め、前提確認・現状把握・問題特定・打ち手立案・打ち手評価といったテンプレ通りに進めた。各ステークホルダーやクラ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25分程　【対策方法】他社選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方で新卒から勤務している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人同じ部屋で個別に20分ケースに取り組む。5分休憩があり、その後個別で面接が始まる。　【質問内容】ケース問題の発表からの深堀。ケース問題に関するフィードバック。一般面接はESに沿って行われた。面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合し点呼。その後各部屋で個人面接。　【質問内容】どんな就職活動を行っているのかから、アクセンチュアで何がしたいのか。人となりを知るような質問もあり、集団で活動するときはリーダーかサポーターかといった質問もあった。また、こちら...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300－400文字）】システムやアプリケーションがどのようにビジネスに影響を与え、課題を解決する力となっているのかを実感したいからです。生活の中で私たちが使用しているシステムやアプリケーションがどのように構築されどんな段階を経て世に出回るのかを実践的...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500文字）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つは、社会に与える影響力が大きいからです。顧客の課題を解決することを通じて社会全体に大きな影響を与えることが出来ると考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に６人ほど集合し、ケース問題を解き、それを元にケース面接、その後普通の面接です。　【質問内容】ケース面接です。私の時のテーマはグローバル人材を増やすためにできることでした。あとは志望動機や学生時代頑張った...