【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、数人同じ部屋で時間になったら25分間でケース問題を解く。その後、各面接のスペースに行き、ケース問題のプレゼンを行う。その後フィードバックがあり、簡単な面接と逆質問をする。その場で合格を判断されると二次面接の予約の紙...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間になったらそれぞれ個室に案内され、面接開始。面接を終えたら面接官の方がエレベーターまで見送ってくれ、解散。　【質問内容】まず初めに、「質問事項は特に決まっていない」と言われ、入社した場合に健康状態において業務上...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】「ITの力で◯◯業を変革する」という夢の実現のために、「最先端のITに携わることができる」「若手の内から責任のある仕事を任される」「挑戦を後押しする風土がある」の三つを軸に就職活動を行っています。◯◯業におけるITは、陸上のものと比較すると後れを取っているのが現...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30m　【対策方法】時間が短く忙しいので、計算機や筆記用具など必要なものを手元に用意した。練習がしたければ興味のない業界の会社の選考を受けてみるといいかも。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付のテーブルでアイスブレイクタイム、自己紹介などをして移動。奥の会議室に通される。6区画に間仕切りされていて、その中の1つのブースに通される。しばらくすると試験官が来てGD開始。　【GDのテーマ・お題】今後都市部で売れる◯◯を考えよ。　【GDの手順】お題だけ出されて、あとは自分たち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで課題に取り組んだ。検討結果を◯◯に落とし込み、中間発表を受けてさらに検討を進めていく。最後に成果物のプレゼンテーションを全社員に向けて行う。プレゼンテーションや成果物を受けて順位が付けられる。　【ワークの具体的な手順】説明→グループで取り組む→発表→評価　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーと言っていた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に言うと、来客向けのテーブルに案内される。時間になると小会議室に通される。　【質問内容】最初に自己紹介、志望動機を言わされる。そのあとESの内容についてちょこちょこ質問を受けた。どういう研究室に行き...

【インターンを通じて得たいことは何ですか？】私は貴社のインターンを通じて次のことを得たいと考えています。 【1】社風を感じる インターン中は多くの社員の方々と話す機会をいただけると考えていますが、その中でその方々の仕事への向き合い方や姿勢を拝見することができると考えております。このインターンシップを通して貴社の社風を体...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は就職する際に、若くから沢山のことを仕事を通して学び、その企業の第一人者として活躍したいです。そのためには大きな軸が三つあります。まず一つ目は、「若い頃から様々なことに挑戦させてくれる会社」です。若い頃から大きなプロジェクトに携わり、自分を成長させたいからです。...

【・あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください　 400文字以上500文字以下 】一番の挑戦は、新たなサークルを立ち上げたことだ。私は◯◯インターカレッジサークルを創設し、新歓活動責任者としてサークル発展のため掲げた「メンバーを50人以上にする」...

【趣味・特技についてご記入ください 50文字以下】害のない生き物なら虫でも何でも手で触ることができます。その生き物の写真を人に見せることが好きです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、「誰かのためになる仕事」ができる企業を軸としています。塾講師のアルバイトをしていましたが、生徒自身では気付...

【趣味や特技】音楽鑑賞をすることです。　【ビジネスコンサルタントを志望する理由（200字）】私は上記で少し記載したように学生としてではなく社員として普段、インターンをさせてもらっています。ビジネスに触れる中で、私はそれぞれの会社が理想とするものというのは日々変わっていくと感じています。激しく会社のスタイルが変わっていく中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　爽やかな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室に案内→8人同時にケース問題を解く→回答を持ちながら個室へ移動→面接→終了　【質問内容】ケース問題の説明 学生時代頑張ったこと ESに沿った質問 今までで経験した挫折・それをどう乗り越えたか 会社選びの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　背筋もピンとしておりオーラを感じた。 一週間前までポーランドで勤務していたらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→5分ほど待機→面接→終了　【質問内容】なぜコンサルタントなのか なぜアクセンチュアなのか アクセンチュアに入社して成し遂げたいことは 海外で...

【試験科目】言語　　 非言語 性格　　　【各科目の問題数と制限時間】言語　　25分 非言語 35分 性格　　20分　【対策方法】非言語は推論なので注意が必要です

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→各ブースに移動→テーマ発表→35分間GD→3分発表→10分逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】「最先端テクノロジーを使い、家庭の家事における課題を解決してください」　【GDの手順】面接官含め全員が自己紹介をした後、テーマが発表される。机に紙が置いてあるので先に紙を配っておくといい。テ...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】まず第一にコンサルタントという仕事について深く知りたいと思ったからである。コンサルタントという仕事は学生にとってはイメージしにくいものであるので、貴社のインターンに参加することでコンサルタントとはどういう仕事なのか、またコンサルタントとして働くにあたっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別室でケース問題を20分で解かされる。そのあと少し休憩を取って、面接に臨む。　【質問内容】・ケース問題についてのプレゼンをさせられる ・ケース問題についてのディスカッション形式で話を膨らましていく ・今回のインターンシップ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に集められ、時間になったらチームごとに会議室に移動し、自己紹介を軽くして始める。　【GDのテーマ・お題】ある飲食店のアルバイトの数を増やすには　【GDの手順】時間配分をはじめに決めて、飲食店はどのような店を想定するか（場所など）など言葉の定義の確認や範囲を限定させて議論を進めた。そ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 非言語 35分 性格診断 20分 とかだったと思います。　【対策方法】参考書で苦手そうなところだけやった　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全突破法

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1日はほぼ座学で終わる。特に資料の作り方について、実際の研修で使われるような詳しい資料を基に講義を受ける。 その後いくつか候補が挙げられた企業の中から好きなものを選び、その企業の成長戦略を考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】企業を一つ選んでからはチームでのワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代マネージャー男性、穏やかで優しい方。金融部門のマネージャーを担当している方で、新卒からアクセンチュア。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をすると待合スペースに案内される。その後数人の学生が待合スペースに来て、時間になると人事の方が面接する部屋に1人ずつ案内...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のような場所でグループごとに待機する。その後人事の方に案内されグループディスカッション会場に移動し、しばらくすると面接官が入ってくる。その後は20分でディスカッションとプレゼンテーションを行い15分ほどフィードバックと逆質問の時間がある。　【GDのテーマ・お題】シェアリングエ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田、地方国立大学、他国からの留学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、帰国子女、長期インターンシップ経験者