【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】今のところなし。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】最終面接は、京大、筑波、早稲田、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】mg、新卒8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に誘導され5人ほどが集まる。ケースを20分で解き、その後1対1で面接に臨む。ケースの内容を5分ほどと残りは一般的な面接だった。　【質問内容】ケース：自動販売機の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。 一次面接：どのように...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前集合で集合場所に集められ、20分ほどGDを一緒に受ける学生と居る時間があるのでそこで軽いアイスブレイクをする。 その後、別部屋に移りGD 終了　【GDのテーマ・お題】専業主婦を雇いたい、どうすれば良いか。　【GDの手順】待機部屋でGDをする学生同士で座り、アイスブレイ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600字以内）】私が選択したのは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」という一文である。多様性という言葉の本来の意図していることは様々なバックグラウンドを持つ人々が混じり合い、場...

【内定後の課題の有無】未だ不明（多分ない）　【内定後の拘束】ほぼないと考えられる　【内定後の研修など】ほぼないと考えられる　【採用人数・倍率】今のところ不明　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】今のところ不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセンチュアの旧本社に集合 少し待ってからワークを行う部屋に通されケースの課題をもらう ケース課題（10分） 休憩（10分） 個人面接（45分）　【質問内容】ケースの課題： 「タブレットなどの影響で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、マネージャー（15〜20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、呼ばれて個別の部屋に。 「3回ノックしてから入ってください」とわざわざ言ってくれる。　【質問内容】自己紹介となぜアクセンチュアに入りたいのか アクセンチュアに入って何をしたいか どのよ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】日頃の勉強

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由をあなた自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400以上500以下）】戦略コンサルタントとして、客観的にあらゆる機関の課題抽出から解決までを携わることが出来るという点に興味を持っています。その理由は２つあります。一つ目は、高校時代、○○として行事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され、他の学生と一緒に20分でケース問題を解く。その後、各自部屋に通され、面接官とケース面接と人物面接を行う。　【質問内容】ケース面接 ・ケース問題に対する答えのプレゼンを行ってください。 ・競合...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を何周かした

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの就職活動における軸を教えてください。（400字）】私の就職活動における軸は3つある。1つ目は社会に変革を与える機会があることだ。変革を通して、企業・個人の福利を向上させることに貢献したい。2つ目は多様な業界・職種に携われることだ。規制緩和やテクノロジーの発展に伴い、自らの専門領域以外で新規事業を立案する企業が増加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】・これまでの選考での自己評価 ・なんでその評価になるの ・ケースはどんな内容だった ・ケースはどんな結論になった ・コンサルタントを志望する理由 ・アクセンチュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で待機。時間になったら移動し、GDスタート　【GDのテーマ・お題】「待機児童の問題を解決するための施策を考案せよ」　【GDの手順】最初にざっくりとタイムスケジュールを立てて、ディスカッション開始。問題の解釈と定義を明確化して、問題を分解してボトルネックの特定。ボトルネッ...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】自分のコンサルティング業務における強み弱みを把握し、コンサルタントとしての適性を見極めたい。私は現在、コンサルティング業界を第一志望として就職活動を行っているが、実際にコンサルタント業務を経験したことはない。業界と自分のミスマッチが起こ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つ目は、企業経営の根幹である戦略に関わる仕事は多くの人に価値を与えることができると考えたからである。部活で一度挫折し、自分中心で生きてきた自己の存在...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）】「ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている」に共感します。私は長期的なキャリア目標として、貴社での職務経験を経たのち、40代までに国際機関の職員になること...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】コンサルタントの仕事に興味を持ったきっかけは、研究室や教育実習で運営をする立場になり、組織をまとめる難しさを感じたことからです。研究室では、個人の独立性が強い雰囲気の...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は社会全体を動かし成長させる役割を担いたい。好奇心の強さと論理的思考力を活かすことができると考える。私は様々な新しい分野を知りたい想いから、大学から工学の各分野の最...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】私は他者の悩みを聞き、解決することにやりがいを感じる。クライアントと信頼関係を築き、様々な企業から必要とされる人材を目指してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のある地域（海外）でのP2P市場戦略 企業は同業種からチームごとに選定、かぶりあり 1チーム6人 2日目に他チームメンター社員に中間発表 3日目最後に全体で発表 パソコンは持ち込み、簡単な資料のみ配布された　【ワークの具体的な手順】1日目：お題発表後グルー...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】他者の理念を実現する手助けをすることによって社会に貢献したいと考えており、戦略コンサルタントという仕事を通してその思いを実現できると考えたから。理念の実現を助けたいという思いは、学部時代にアルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でケースのお題を解く（20分、複数人一緒）→ 別室で解いたケースを発表して議論→そのまま通常の人物面接→逆質問（全部で40分程度）　【質問内容】ケースお題：あるビジネスが日本でうまくいかない理由の考察と、ど...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書に付属のDVDで模擬試験を受けて9割程度できていたのでそのまま受験した　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のwebテストクリア問題集