【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性でリーダーを務めている方。穏やかで圧迫ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に通される。そこには10人程度の学生がいて、ケース課題を同時に解く。ワークは個人で私語は厳禁。20分のワークの後に1人ずつ面接室に通される。そこからは30分...

【趣味や特技】私の趣味は踊ることです。なぜならダンスはたとえ言葉や文化の違う人同士でも、踊ることでその楽しさを共有できるからです。　【就職活動の軸】私の就職活動の軸は主に二つです。1つは20代で最大限に成長できる企業かどうか、もう1つは実力が正当に評価してもらえる会社かどうか、の2点です。まず私は将来、コンサルタントとして...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分前後　【対策方法】玉手箱対策ようの参考書をしっかり勉強しておけば問題ないと思う。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名程度。ただし年内に何度か選考あるため1度に何名かは不明　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、留学

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】青のSPI対策本

【あなたがこれまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください（400文字以上600文字以下）】最も苦労したのは留学生活で経験した価値観の違いです。海外の寮生活には色々な国籍の学生がおり、私のルームメイトも現地のアメリカ人や留学で来ている◯◯人、◯◯人など様々でした。しかし全員の生活リズムが違...

【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認後全ての学生が待機する部屋に入れられる。そこでグループごとに分かれた。別室に移動し、幕板で仕切られ6人でテーブルに紙とペンが渡される。GDを45分か50分で行い最後に発表。その後面接官からFBをもらい5分程度質問の時間が与えられる。内容はGDに限らない。　【GDのテーマ・お題】リニ...

【質問内容】・かなり具体的にどんな仕事をしているかは聞いた。会社がしていることは理解するようにした。 ・ワークライフバランスに関して。働いていて苦ではないか、休日はどう過ごしているかなど。 ・面接でどんな学生を落とすか。　【注意した点・感想】会社がやっていることを深く理解できたことは良かった。そこから自分がやりたい仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。MD　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認後、それぞれ学生が面接官のいる部屋に通される。30分ほど面接していただいた後、面接官にエレベーターまで見送られた。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機、ビジコンを選んだ理由、アクセンチュアでやりたい仕事 ・成長し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認後に学生8人程度を部屋に集められ、ケース問題を15分程度で解いた。解答用紙を回収され、数分後に面接室に通される。1対1で面接官と自己紹介をお互いした後、ケースの発表をする。一通り終わった後に質問・FBを頂いた。それか...

【未来のアクセンチュアのDNAのうち共感できるものを一つ上げ、その理由を自身の経験を踏まえて記述してください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」 私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に最も共感した。理由として、私自身の経験に起因する考えと一致していること、そしてこれからの社会で特に重要となることの...

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など首都圏の大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったら面接官のいる部屋に通されました。　【質問内容】インターンはどうだったか。 どんな立場で役立てたか。 これから先どうしたいと思ってるか。 将来について、キャリアプランがあったら聞かせてほしい。 研究は何やってる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動販売機を用いた新規事業立案がお題でした。簡単な資料は与えられ、PCの貸出もあります。2日目に他チームのサポーターから中間フィードバック、最終日は役員に対してのプレゼンを行います。プレゼンは各自のPCで用意する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】はじめに簡単なアド...

【会場到着から選考終了までの流れ】みなとみらいオフィスに集合、グループワークおよび逆質問、その後解散。　【GDのテーマ・お題】自動車メーカーが生き残るためには？　【GDの手順】テーマに対する簡単な質疑応答は許されています。 その後学生で議論を進めます。制限時間40分の最中は社員の口出しはありません。その後質疑応答の時間で...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私がこのキャリアに興味を持った理由は、このキャリアに期待できるものが私の求めるものと一致しているからです。私はこれまで、新しいものを生み出したい、変化を起こしたいという動機から進路を決めてきました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで親しみやすく、かつ自分に自身のある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ケース問題を手渡され紙に回答します。 それを用いて面接官に説明し、その後ディスカッションおよび通常面接を行います。　【質問内容】待機児童の解決策についてのケース問題でした。はじめの...

【試験科目】言語、数的処理、判断推理、表の穴埋め　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特にしませんでした。 苦手な方は表の穴埋めがある玉手箱を受けておいたほうがいいかもしれません。

【どのような軸で就職活動していますか？（400文字以下）】私は「一生懸命何かを達成しようとしている企業を全力でサポートすることができるか」を軸としています。私は幼少期からのボランティア活動を通して誰かを支援する活動に積極的に取り組んできました。中でも大学時代に経験した舞台監督という仕事では舞台公演の演出がイメージする公演を...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動における軸は、「自分自身の力で日々変化する社会で通用する能力を養える環境に身を置き、社会に価値を提供し続けること」です。ここで言う能力とは一連の仮説的な問題提起から、問題解決までの過程を効率的に踏めることです。その理由は、社会に価値を提供する主体は企業ではなく、自分で...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機室に着席し、時間になれば選考会場まで移動。1グループに対して、面接官が1人。議論の時間は40分ほどであり、その後5分ほどで発表の時間が設けらており、面接官からの質疑応答がある。簡単なFBもあり解散。　【GDのテーマ・お題】カーシェアリングが流行している中で、新車を売るには...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。400～500字】大学の部活での新入生勧誘活動と指導がきっかけです。私は体育会◯◯部に所属していました。◯◯と聞くと、多くの新入生は運動が苦手、体が小さい等と言い入部を拒みます。そこで、そのような新入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいモビリティ・サービスを考案し、提案せよ。初日から最終日の午前中までグループワークが続く。最終日には各グループごとに発表を行い、一人ひとりが発現する時間を設けるように要求された。最終日には懇親会も設けられており、フランクに社員の方と話す機会が設けられていた。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前半の女性の現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後に、試験会場に移動。試験会場にて20分間でケース問題を解き解答用紙を提出する。その後、個人面接の時間が40分ほど取られ面接が始まる。最後に10分ほどの逆質問の時間がとられている。　【質問...

【試験科目】言語：長文を読み、正誤もしくは判断不能を選択する問題 図表：票の空欄を補充する問題 性格：一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策問題集をひと通り解き、形式になれる程度で十分 難易度が少し高いためボーダーは7割程度であると感じた。