【採用人数・倍率】私と同じ大学（MARCH）からは10名程いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多かったように思う。

【どのような軸で就活を行っているか（400～600字） 】私は「社会を牽引していくことのできる会社であるか」ということを最も重視し、就職活動を行なっている。牽引していくとは社会の変化に恐れず、その変化に積極的に挑戦し続け、新たな価値を社会に提供することである。私が上記のことを重要視する理由は常に高いレベルの環境に身をおき、...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルティングに対して私がイメージとしてもつ、結果がすぐ求められる環境やチームで問題解決を図る姿勢というものが、果たして具体的にどのように人を動かし、そして自分自身の短期的成長の一助となるのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題：国内における投資金額を増やすには（提案先を3つから選択できる） 3日のうち、1日目午前は社員からの仕事紹介やお題発表、2,3日目は若手コンサルタントの登壇や中間の講評も行われる。プレゼンはチームごとで、社員からの厳しいクリティークが飛び交う。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語、数的処理、判断推理　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特になし。ほかのWEBテストより簡単だった。

【会場到着から選考終了までの流れ】横浜みなとみらいオフィスでのグループディスカッションだった。到着後すぐにグループディスカッションが行われる。　【GDのテーマ・お題】地方の空港を活性化するためには？　【GDの手順】初めに質問に対する定義を面接官と議論する。その後は学生のみで進められ、最後に1名が代表で説明。その後の質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、自分の話が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ケース問題「雇用の男女格差をどう解消するか」について紙で解き、その後個人面接になる。　【質問内容】雇用の男女格差をどう解消するか？というケース問題が出されました。面接では、あまりこのお題については深く掘...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は将来自分の持つ知識と行動力を最大限に活かし、かつお客様に適した提案ができる人材になることが目標である。それは家庭教師のアルバイトとして生徒自身に勉強方法を考え、共に目標を達成したことに起因する。...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】自分の力で人に感謝される仕事がしたいと考えたからです。大変な依頼だったとしても、私はその後の感謝の言葉に強いやりがいを感じてきました。そして、依頼に対する成果が「私だからこそもたらされた成果」であれ...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（200文字以上300文字以下）】チームの中での自分の果たす役割を明確にしたいからです。なぜなら現在の社会システムでは、他人と関わらずに生きていくことはほぼ不可能だからです。私は学生時代から部活・サークル・グル...

【「戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。」（400文字以上500文字以下）】理由は二つある。一つ目は仕事内容が魅力的であり自身に適性があると考えるからである。私は大学時代、◯◯◯◯施設にて中高生に対して学習面談をしていた。その面談を通して...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。 ※改行せず文章は続けて入力してください　 300文字以上400文字以下】私がエンジニア塾を通じて得たいことは大きく二つあります。一つ目が、プログラミングを使って問題解決する力です。先日、私が勤めるインターンシップ先で業務改善のために自動返信の機能の...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】私がコンサルタント塾に参加したい理由は、アクセンチュアで働くということの具体的なイメージを得たいからである。私は18卒の採用の際も貴社の選考を受けたが、ビジネスコンサルタントでは最終面接まで進めなかった。OB訪問やセミナーの参加もし、十分に準備して選考...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はエンジニア塾を通し、アクセンチュアで働くということの具体的なイメージを得たいと考えている。私は18卒の採用の際も貴社の選考を受けたが、ソリューション・エンジニア職の最終面接で落ちてしまった。OB訪問やセミナーの参加もし、十分に準備して選考に臨んで...

【未来のアクセンチュアのDNAのうち共感できるものを一つ上げ、その理由を自身の経験を踏まえて記述してください。】私は「チームワークの可能性を信じる」に共感しました。なぜなら、仕事は決して一人でこなすことはできないと考えているからです。このように考えるに至った過程を以下で詳述致します。はじめてチームワークの重要性を学んだのは...

【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】内々定者ベースで30〜40名くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター。50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】インターンどうでした？ 将来どうなりたい？ 志望動機（英語） 関わりたい業界やソリューションはある？ 健康状態について 逆質問（私は...

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。 200文字以上300文字以下】理由は二点あります。一点目は貴社のコンサルティング業務への理解を深めるためです。幅広い分野の課題解決に取り組むことが出来る、グローバルに活躍することができるという点から貴社のコンサルタントに興味がある一方で、業務...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500文字）】理由は2点あります。 1点目は、企業の抱える課題を究明し、解決していくという仕事内容に魅力を感じたからです。私は研究活動において、結果として新たな知見を得ることよりもむしろ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動販売機のボトラーを仮想クライアントとする、自動販売機を用いた新規事業立案型のワーク。資料読み取りやPCでのリサーチも可能。最終日には役員をクライアントの社長、副社長に見立てて、プレゼンを行う。順位付けはない。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→アイデア出し→収...

【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。】私は高校最後の文化祭でクラス演劇の演出に立候補し、本番を成功へと導きました。この体験で初めて、私はリーダーというものに挑戦しました。もともとクラスの中心的な存在ではなかったものの、私にお芝居の経験があったことから演出になることを決意しました。そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から選考ブースに案内される　【GDのテーマ・お題】iPhoneの売り上げを伸ばすには　【GDの手順】45分間でワークを行う。定義づけを行い、ボトルネックの特定、打ち手のアイデア出し、選定という手順。選考官はワーク中特に議論に参加はしない。最後に1分間で代表者1名がプレゼンを行う。そ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったように記憶している。30代前半くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、20分間でケースワークを個人で行う。思考プロセスやアウトプットを紙に記入する。その後40分間で面接を行う。最初20分はケース面接。そののち人物面接。　【質問内容】ケース...

【試験科目】言語 計数（空欄補助推定）　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】言語は今までの対策の慣れがあったので対策はしなかった。 計数の空欄補助推定に関しては、citiグループのwebテストと同じなので、それで慣らしておいた。