【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】私はコンサルタントとして企業の成長を手助けすることで、日本経済の好転に貢献したいと考えています。失われた20年に生まれ育ち、身内が事業に失敗した姿を目の当たりにして、企業の課題解決を通じて人々の役に立ちたいと思うようになりました。そんな中、塾を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビッグデータを活用して、特定の企業の課題を解決するというテーマである。企業は、班毎に自由に選定することができる。班は、予め編成されていた。最終日にパワーポイントを用いてプレゼンを行い、各班のメンターを務めていた社員の方々から質疑応答を受ける。　【ワークの具体的な手順】企業選...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、参加者全員が待合室でグループ毎に待機。時間になるとグループ毎に別室に案内される。面接官がそこに待機しており、ホワイトボード、マジックが常備されている。GD終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】電子書籍と紙媒体のメリット、デメリットを整理せよ。　【GDの手順】電子書籍と紙...

【デジタルコンサルタント職　第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】デジタルという視点から様々な業界にかかわることができる点に魅力を感じたからです。私はインターンシップで様々な業界に触れてきましたが、どの業界でも「スポーツ×IT」、「教育×IT」という風にデジタルな部分がより重要視されてきている...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字）】私の趣味は登山です。 綿密な計画をたて、経験のない友達と登るのが好きです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は、二つあります。 一つ目は、刺激的な環境に身を置くことです。 今までも、無人島でのサバイバルやM1グランプリ出場...

【試験科目】係数と言語と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】係数は20分 言語は15分 性格診断は無制限　【対策方法】玉手箱の少し難しい問題が出た気がします

【会場到着から選考終了までの流れ】待合ルームで待機、移動、説明、ディスカッション、講評、解散　【GDのテーマ・お題】自動運転が進むにつれ、廃れていく産業　【GDの手順】役割を決める 曖昧な言葉の定義の設定 各種フレームワークで考察 具体的な業種の炙り出し 一つでいくか、複数でいくかの検討 ここで一回ゼロベースに戻...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】多様な学生や社員の方との交流から、自己成長の意味で刺激を得たいです。私は将来、技術力を軸に”対話"のある仕事がしたいです。例えば、ソリューションエンジニアやITコンサルタントなどです。 業界訪問の一環として、先月◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の優しそうな人（システムエンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ルームで待ち、呼ばれて、部屋に入室、面接して、エレベータホールへ送られる　【質問内容】自己紹介、志望動機、趣味について 自分と面接官の共通の趣味に対して、質問に答えるというより雑談ベースで行われた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JavaScriptによる飲食店の経営シミュレーションゲーム 商品の設定項目を自分たちで決めて、グループ間で売上を競い合う それは、様々な要因に作用され、戦略や実装する力が必要となる 各チーム、プログラミング要員がいる　【ワークの具体的な手順】二部構成で 作業の時間...

【チームで目標に向かって動く際に、あなたはどんなことを心がけますか？】「全員に寄り添い、かつフラットな立場」。このことを意識しながら、チームが活性化するように、自分の役割がぶれないように心がけています。これはチームのメンバーが柔軟な発想で取り組むためには、まずリラックス出来る雰囲気が大事であると考えているためです。緊張した...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたチームの場所に移動。 チームごとに別室に移動し、GD後、解散。　【GDのテーマ・お題】iPhoneの売り上げを上げるには　【GDの手順】役割を決めた後、定義決めを行い、ブレスト。その後、より効果的かつ実現可能性が高く、独自性が高い意見を決め、その案の掘り下げ。 ある程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、別室にて待機、その後移動し、面接、逆質問を行い、解散。　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと、また今後のビジョンなどを聞かれたのち、逆質問を行った。 質問内容自体は一般的であり、そこから深堀りなどをし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム対抗で、JavaScriptを用いた「お弁当の売り上げを上げる」ためのプロダクト開発を行った。各日終わりにその日の進捗を全体報告し、3日目に中間プレゼン、最終日に8分での全体プレゼンを行った。 各人のスペックが高く、かつ参加する社員の質も高いISであった。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機、順次個室に呼ばれ、面接開始。その後、解散。　【質問内容】自己PR,学生時代に頑張ったこと、今後頑張っていきたいこと、大学での研究内容、失敗した出来事、逆質問。 各質問に対して、深堀りをして、パーソナリティを見ら...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】就職活動の軸は二点あります。一点目は、人々の行動様式を一変させるような仕組みを作ることができるかどうかです。私はゼミでAI関連企業について研究を行っていく中でその世界に及ぼす影響の大きさを実感し、そのような社会に変革をもたらす仕事に就きたいと感じています。貴社はV...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で同じ時間帯に面接を受ける方と待機。その後一人ずつ部屋に案内される。　【質問内容】志望理由 逆質問 英語を積極的に使いたいか 健康状態の確認 いわゆる面接といった質問はない。逆質問の時間が半分以上を占め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事の方に誘導され、面接室で待機→面接後、退室　【質問内容】コンサルタントを志望する理由や、バーチャレクスコンサルティングを志望する理由などを特に詳しく質問された。コンサルティング部門のトップの方という...

【採用人数・倍率】前年は5名という話を聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語　計数など　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていないが全部で1時間程度だった。　【対策方法】特に対策をしなくてもよいとは思うが、参考書等で対策することは可能だと思う。

【内容】インターンシップという名の会社説明会だった。　【注意した点・感想】参加者全員に紙コップ付きでお茶が支給されたり、ボトルウォーマーが配布されるなど羽振りが良く、また説明の端々から新卒採用にそれなりに力を入れていることがうかがわれた。周りの学生も積極的に質問をするなど意欲がありそうだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　これ以降の連絡は全てこの人事の方から行なわれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接室に案内されそこでも待機後、面接→面接終了後、退室　【質問内容】普通の場合は持参した履歴書の内容に基づいて詳細に聞いていくという形式で行われるのだと思うが、自分の場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事の方に誘導され、面接室で待機→面接後、退室　【質問内容】小学校時代までさかのぼり、そこから各時代に何に打ち込んでいたか、どう考え行動していたかなどを時系列順に詳細に質問された。その後はどのような企業で働きたいか、どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　年次（中年程度）は高めだった　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事の方の誘導で面接室で待機→面接後、退室　【質問内容】典型的なケース面接だった。質問内容は詳しくは覚えていないが、「賃貸と持ち家のどちらがいいか」や「歌舞伎をひろめるにはどうしたらい...