【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は2つある。1つ目は自分の考えたことが人の役に立つ仕事であるということだ。幼い頃から様々な活動において他者に必要とされることにやりがいを感じていた。特に喜びを感じるのは、誰にでもできることで助けるのではなく、自分なりに工夫をして考えた方法で他者を助...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶が定かではないが、時間が足りなかった気がする　【対策方法】非言語が得意な人は対策する必要はないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに移動して始まる　【GDのテーマ・お題】自動運転技術が進んだら廃れる業界　【GDの手順】まず、ラウンジのようなところのソファでガヤガヤと待たされる。冷房がきいておらず、スーツのため暑かったです。 その後、GDのブースで区切られた会場に行きました。大学名を伏せた自己紹介を行います。た...

【試験科目】国数正確　【各科目の問題数と制限時間】普通のタイプでした　【対策方法】特になし

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】私がエンジニア塾で得たいことは2つあります。1つ目はチームでの課題解決能力です。私が大学生活で最も尽力したのは◯◯であると言えます。◯◯はまさに答えのない課題です。しかし、主に一人で取り組むことが多く、一人で問題に向き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の開催。全日とも9〜17の構成になっていました。最終日は懇親会があります。参加者は数十人でした。内容はあたえられたゲームのルールに沿って、アルゴリズムを考えてjavascripyのコードをつくり、内容をプレゼンするというものでした。ジョブやグループワークのインターンで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく普通の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてソファでまち面接する。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことは何か ・そこで困難をどう乗り越えてきたか ・学業の両立はどうしてきたか ・大学での成績は良い方だと思うか ・英語はできる方だと思うか ...

【試験科目】言語、非言語（表の空欄の推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分 非言語35問35分　【対策方法】本でパターンを覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほどケース問題の個人ワーク。 20分の休憩。 40分の面接。面接の中でケースと通常面接を行う。　【質問内容】ケース問題：とあるスポーツジムの売上増加施策 ケース問題面接： ・ケース問題回答を3分で発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が講義で2日目以降がワークだった。1日目の講義では社外秘のプレゼン方法を多く学ぶことができた。課題は「班で好きな企業を1つ挙げ、その企業の課題をビッグデータを用いて解決せよ」というものだった。プレゼンがあり、ランキングがつけられる。質疑応答もある。プレゼン時間は10分...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】インターンシップを通して貴社のビジネスコンサルタントへの理解を深めたいと考えたからです。私は学生時代に◯◯団体の統括を、ゼミで新規活動立ち上げを、◯◯企業でインターンでは◯◯を行っていました。その中で私はいつも、課題の原...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で班ごとに待機。ブースに案内されて選考が開始する。　【GDのテーマ・お題】とあるコーヒー専門店の売上を伸ばす方法　【GDの手順】最初に面接官に対して自己紹介を行った。 その後は自由だった。私の班では最初に個人ワークを行い、それをもとにグループでディスカッションを行った。...

【志望理由】世の中の企業の抱える悩みをワンストップで解決し、企業の成長を手助けするという仕事に、私としてはやりがいを感じれるのではないかと感じたため、志望した。最近では、広告代理店をも凌ぐコンサル力で、企業のプロモーション領域にまで着手し始め、より強くて堅い企業造りをサポートしているように感じた。また、コンサルティングとい...

【内容】企業説明 質問　【注意した点・感想】自分の大学出身のOBが来てくださり、直接企業説明や、様々な情報を教えてくださるので非常にいい機会です。選考にも関係ありませんのでかがるに質問ができますし、受ける前に様々な情報を仕入れることができました。

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】【軸】可能性の幅を広げることができる環境を選ぶ 私の価値観を大きく変えたキッカケは大学2年次の◯◯への留学です。多国籍の年齢の異なる人々との交流を通して、自分の未知な分野の多さに気が付きました。そこから私の行動源泉は好奇心になり、少しでも気になったことには全力...

【採用人数・倍率】多いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】選考中は、関西では関関同立以上の国公立や地方大学の方も多かったです。外国籍の方もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付 各自部屋に誘導 各部屋で開始　【GDのテーマ・お題】フリーアドレス制を採用すべきかどうか　【GDの手順】30分しかなかったため、初めにファシリテーターを決め、 結論までのプロセスだてを行い開始。 メリット・デメリットを挙げ、そこからフリーアドレス制の持つ効果がアクセンチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をすまし、指定の部屋へ。 部屋の中で決められた席に座り、ケース問題を解く。 その後、社員の方と1対1で面接。　【質問内容】「近年、日本で空き家が急増してきている。相続税などの影響もあり、田舎の家を放置する人が増えてきてお...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的なものと変わりません。　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後、受付をすまし待機。 人事の方が誘導してくださり、オフィス内にある部屋に移動。 入室後に選考開始。　【質問内容】自己紹介（大学生活での過ごし方） 志望理由（なぜデジタル・インタラクティブを選んだのか） 他にど...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】私の就職活動における軸は、自己を成長させ、直接的に企業や人の助けになる事です。まず、自己成長については、長年の学問的な学びの場を離れ、初めて社会で働く人間として駆け出しが重要であると考えているため、成長できる環境に身を置き、ビジネスに携わる人間としての礎を築きたいと考...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500文字）】戦略コンサルティング業務に興味がある理由としては、私の面倒見の良さやお節介な性格を生かしつつ徹底的にクライアントの課題解決に貢献しながら、学生生活の中で磨いてきたフォロワーシップを生か...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】ビジネス上の課題をITという技術で解決する、という経験を得たい。 私は将来、技術的知見とビジネス的知見を兼ね揃えた人材になりたいと考えている。自分が大学で研究に取り組む中で、自分...

【試験科目】記憶が不確かだが、玉手箱だった気がする。 性格検査と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】記憶になし　【対策方法】とくになし