【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかのものと同じ。　【対策方法】対策本をやっていれば十分に対応できる。

【戦略コンサルタントに興味を持った理由】自分の理想の将来像に一番近づけるキャリアを探している中で、戦略コンサルタントの仕事が一番直結し、尚且つやりがいを強く感じたため。私の理想の将来像とは、できる限り強く魅力的な人間、対話能力や交渉力、人から欲される力の高い人間になることである。打開策を見つけ出すために、極限まで思考を回転...

【戦略コンサルタントに興味を持った理由】自分の理想の将来像に一番近づけるキャリアを探している中で、戦略コンサルタントの仕事が一番直結し、尚且つやりがいを強く感じたため。私の理想の将来像とは、できる限り強く魅力的な人間、対話能力や交渉力、人から欲される力の高い人間になることである。打開策を見つけ出すために、極限まで思考を回転...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の軸は「自分が身に付けた技術によってお客様の課題解決に貢献できる企業であるかどうか」です。私はサークル活動の中で会計を担当していました。その際、残高算出や繰越のようなルーティン作業をVBAを用いて自動化しました。これによって、単に自分の仕事が楽になっただけでなく、次年度以降の会計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接（20分）＋面接（25分）＋逆質問（5分）　【質問内容】ケース面接：満員電車を減らすには？ 面接：コンサルタントの志望理由、なぜアクセンチュア？、アクセンチュアで何をしたい？、学生時代に頑張ったこと...

【どのような軸で就職活動を行なっていますか】主に二つあります。一つ目は、「自らの行動やアイデアを武器に社会に変革をもたらせるか」という軸です。私は中学生・高校生の時に陸上部の部長や文化祭の実行委員などリーダシップをとる機会が度々ありました。特に現在所属している学生ソーラーカーチームでは、かつて資金不足に苦しんでおり、目標と...

【試験科目】言語・計数（表の空欄推測）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は35分の長いバージョン　【対策方法】参考書を一周すれば、十分に合格できます。おそらく合格ラインは6割くらいかと思われます。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【内定後の課題の有無】おそらくなし。連絡待ち。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】連絡待ち。　【採用人数・倍率】不明だが、デジタルコンサルタントはビジネスコンサルタントに比べてかなり少ないと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（50分）、逆質問（10分）　【質問内容】コンサルタントの志望理由 なぜアクセンチュア？ 大学で学んでいる内容について アクセンチュアの事業についてどう思うか？ コンサルタントに必要な能力とは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】玉手箱対策本を1周やっておけばほぼ問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付を済ませると大広間のようなところにグループごとに分けて案内される。ここでコミュニケーションを取っておくと良い。その後別の部屋に移動し各グループごとにブースを案内される。後に選考官がきてGD開始。　【GDのテーマ・お題】大手コーヒーチェーンにコーヒーのおかわり自由制度を導入するか否...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員、かなりベテランの方のように思えた。入社15〜20年目と考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ選考官の待つ個室に案内される。お互いの自己紹介、質問、余った時間で逆質問。　【質問内容】・アクセンチュアの志望動機 ・なぜコンサルか ・なぜアクセンチ...

【採用人数・倍率】かなり多く取っているように感じる。　【内定者の採用大学・学歴】東一工、早慶、MARCH、旧帝、本当に様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何か1つに熱中して取り組んだ経験のある方が多いように感じた。

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は、「あらゆる事に対して常に分析・成長し続けられるか」です。物心がついたときから「なぜそうなるのか？」といった人間の行動の展開がどういう傾向にあるか、論理的に考えることを習慣的に行っていました。大学にて経営工学を学ぶ中で、「マーケティングサイエンス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目、男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に10人程度が会議室のようなところに集められそこでケース問題を解く。制限時間は20分。その後個室に案内されて選考官との個人面接開始。最初10分でケース問題の発表、その後様々な質問、最後の5分程度で逆質問。　【質問内容...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください（400文字以上500文字以下）】大きな事業に関わることができる点、短期間で自己成長ができる点、世界で活躍できる点、この3つに私は戦略コンサルタントの魅力を感じた。私は、世界に対する日本企業の影響力を大きくしたいという思いがある。これはアメリカ留学中に...

【試験科目】数学国語性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、人事に呼ばれてそれぞれが部屋へ案内される。面接は30分程度、終了。　【質問内容】相手はPCを見ながらであった。ということもあり面接はESベースに行われた。また最初に、2分で自己紹介して、というものがあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクタークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、人事に呼ばれてそれぞれが部屋へ案内される。面接は30分程度、終了。　【質問内容】一次面接の振り返り、同内容の質問、加えて他にはどこの企業を受けているのか、内定を複数もらったらどうするか、社員とは...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、ディスカッションスペースへ移動、社員がくる、説明、ディスカッション、逆質問、終了　【GDのテーマ・お題】自動運転技術によって、今後廃れていく産業は何か。　【GDの手順】ゴールを設定する、言葉の定義づけをしてから時間配分を決定する、それぞれが3分考える、それぞれが1分以内...

【どのような軸で就職活動を行っているか】私は就職活動において、「次世代のニーズに応えられる人材になる」「札幌で就職する」の2つの軸を設定している。1つ目は、近い将来に機械に取って代わられて職を失いたくないと考えたからである。これからの時代は、与えられた仕事を正確にこなすだけの人材は必要とされなくなり、自分の頭で考えて何かを...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私が企業選びで重要視する点は二点あります。 ひとつは新しい知識を学ぶ環境があることです。私は研究活動を通じて、新しい知識を学ぶことへの積極性と、その過程そのものを楽しむマインドを身につけることができたと考えています。そのため楽しみながら強みを活かして働くために、常に新しい...

【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多かった印象だが、私立も少なからずいたため、大学名では選抜していないように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会なイメージはない。情報系の専攻の人が多かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合（15分ほどグループ内で交流できる） 5分前に入室 5分間で自己紹介、概要・テーマ説明 45分間でディスカッション ディスカッション終了後に5～10分フィードバック　【GDのテーマ・お題】少子高齢化にさしあたって、介護ロボットに備えるべき機能は何か　【GDの手順】5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機 面接の部屋に誘導され、そこで30分間面接　【質問内容】・これまであなたの人生を一言で ・あなたはどのような人間か ・学生時代頑張ったことは ・なぜビジネスではなくデジタルか ・アクセンチュア・デジタルで...