【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（600字以内）】私が共感しているDNAは「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」である。なぜなら、大学時代に力を注いだ英語スピーチは常にこの信念で取り組んできたからである。大学から入会した英語サークルの...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを教えてください。】私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」です。私は自分と異なる考えを持つ周囲を巻き込み意見をぶつけあい、より良いもの...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを教えてください。】私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」です。私は自分と異なる考えを持つ周囲を巻き込み意見をぶつけあい、より良いもの...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字以上600文字以下 ）】最も共感したのは「チームワークの可能性を信じる」です。外務省主催のKAKEHASHIプロジェクトに参加し、日本の魅力を海外に伝える目的で、全国の大学から...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字以上600文字以下）】「自分も社会も世の中までも、変えたいと望む」DNAに最も共感した。私は将来、世界の企業が抱える様々な課題の解決を通じて、自らも進化しながら社会や世の中に変...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからは、特に説明会などはなく、選考のみだった。 ウェブテストとESを通過した学生が集められ、順番に6人ずつ別の大きな部屋（簡易な仕切りで仕切られている）に連れて行かれ、そこでホワイトボード、ペン、紙などを使ってディスカッションする。時間は45分だった。　【GDのテーマ・お題...

【質問項目】・エンジニア塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（300文字以上400文字以下） ・学生時代に最も力を入れたことと、それにより何が身につき、どう今後活かしていきたいと思っているかを具体的に説明してください。（300文字以上400文字以下）　【各質問項目で注意した点】1問...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】SPIの会の出している本をもとに対策した。グラフの読み取りはスピード勝負であるため、しっかり慣れておくと楽だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるランダム関数を使った条件に対して、一番どんな条件が来ても耐えられるプログラミングをどう作るか、というテーマであった。シチュエーションなどは詳しく書くことはできないが、最終的にはコンペ形式で、どのチームのコードが一番強いかを競った。　【ワークの具体的な手順】5日間、2日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性で、落ち着いたマネジャーの方だった。インターンシップでもメンターを担当してくださった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個別の部屋に案内され、面接官との面接に臨む。事前に記入することなどはなし。　【質問内容】・今までの学歴・サークル活動の...

【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。（500-600文字）】私は自身の今後5～10年の短期的なキャリアに関して、自己成長と他者との差別化の二点を追求していきたいと考えます。第一に自己成長という側面に関しては、海外での活動や多様なビジネス機会のある職...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし。ESとの総合判断。

【内定者の数】500人と噂にきいてます　【内定後の拘束】なし 　【自分以外の内定者の所属大学】慶應も入ればマーチより下もいる

【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください ソリュー...

【会場到着から選考終了までの流れ】すこし待ってからの開始。 学生の人は結構多め。　【GDのテーマ・お題】新幹線の開通が北海道にもたらす利益は？　【GDの手順】面接官がその場でお題を考えた模様。 （この時は面接官が北海道出身ということに加え、ニュースになってた北海道新幹線が出された） すこし説明を受けてから 後は学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーさん　【会場到着から選考終了までの流れ】すこしまってから個別に案内。　【質問内容】志望動機、がんばったこと、入ってからやってみたいこと、など。 がんばったことや志望動機はそこまで突っ込まれなかった。 やってみたいことは焦って変なことを言ってしまい、つっこまれてしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで中途の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから6人くらいの学生が待合室にいた。 それぞれ部屋に案内される。　【質問内容】志望動機と雑談。 なぜアクセンチュアかを言えるかがチェックポイントだったと思う。 なぜ◯◯社じゃなくてアクセンチュア...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ　【質問内容】なぜIT なぜアクセンチュア なぜコンサルタント ビジネスコンサルタントはないが、テクノロジやエンジニアの方は学校での研究内容がかならず深く聞かれると思う。 IT業界への理解、コンサルへの理解も求...

【内定者の数】300名 　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学　【内定後の課題有無】社員とのカフェ、OBOGとのmeeting　【内定後の研修など】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の個人ワーク 10分の発表 それに基づいての個人面接　【質問内容】中国のHUAWEI、とアメリカのGoogleどう思いますか？　　　　　　　　　　　 弊社いま取り組んでいること知ていますか？　　　　　　　　 のよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックの施設の活用　【GDの手順】1. 前提確認：主体、目的、条件、施設の定義 2. フレームワーク 3. まとめ 最後は面接官のフィードバック。 ...

【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください（400文字以上600文字以下） あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ　【質問内容】なぜIT なぜアクセンチュア なぜコンサルタント ビジネスコンサルタントはないが、テクノロジやエンジニアの方は学校での研究内容がかならず深く聞かれると思う。 IT業界への理解、コンサルへの理解も求...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックの施設の活用　【GDの手順】1. 前提確認：主体、目的、条件、施設の定義 2. フレームワーク 3. まとめ 最後は面接官のフィードバック。 ...