【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は就職活動の軸を3つ持っている。①早く成長できる環境であること。②若いうちから裁量の大きい仕事ができること。③実力主義や成果主義などの適切な評価制度を用いていること。以上の3つに当てはまる業界を考えている。また、私の夢は「組織改善の一流のプロになること」だ。私は大学祭実行委員会で...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】「常に成長できるチャレンジングな環境がある」、「ヘルスケアにおけるイノベーションを起こせる」の二つを軸にしています。前者について、これまでの人生において私の生きがいは成長し壁を乗り越える経験であるように感じます。例として、中学、高校共に所属していたサッカー部で私は入部当初ベンチメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】4人でオフィスの待合室で待機。その後各個人に別れ面接官のもとに移動し、面接。　【質問内容】・アクセンチュアを志望した理由は何か。 ・アクセンチュアに入社した場合、どのような案件がやりたいか。 　業界だけではなく具体的に何をやっ...

【経緯】インターンシップに参加し、その後の書類選考を通過したため、大学OBの方が次面接の対策をしてくださるという名目でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談　【質問内容】実際の面接の模擬面接をして頂きました。 ・なぜアクセンチュアを志望するのか ・アクセンチュアに入社した場合どんな案件に携わりたいか...

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に様々という印象を受けました。

【どのような軸で就職活動を行っているか（400字）】私は工夫を凝らす必要があり、広い視野を持って課題解決を行う能力の養える仕事ができる企業を希望する。私は部活動や研究を通じて試行錯誤しながら課題を乗り越える面白さを実感した。発想力や思考力が重要な職業においては特に創意工夫が求められるが、私は創意工夫をする過程でやりがいを強...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】私は2つの軸をもっている。 1つ目は「社会に新たな価値を与え続けられること」だ。現代社会は、思考や価値が多様化し、正しい選択肢の判断が難しい時代である。だからこそ、多様化を恐れず、常に社会の変化やニーズに応えつつ新たな価値を提供し続けられる企業は、今後永続的に必要と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、自分達で企業を選びその企業に対して「ビッグデータを用いた改革を企画せよ」というものでした。業務内容は基本的にリサーチ、チーム内で議論、パワポにまとめて最後に社員に向けて発表、というものでした。チームは1つの班につき6人で、編成方法はあまりわかりませんでした。初日はほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー 落ち着いた方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】まず4人でケースを20分程度で解き、その後個別ブースに移動し40分間面接官と一対一で面接　【質問内容】まず初めにケース面接に関して少し質問がありました。しかし5分もケースに関しては話していないと思います...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室でGDメンバーと待機する。時間になると移動し選考官と軽く挨拶した後GDに取り掛かる。　【GDのテーマ・お題】2020年の東京オリンピックの後、作った競技場をどのように利用するか　【GDの手順】時間配分を決め、前提をまず確認しました。その後大まかな方針をブレストで複数考え、評...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】自信がなければ基本的な参考書をやっておいて損はないと思います。

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】実際のビジネスに通用するコンサルタントとしての必要な思考力、リーダーシップ、行動力を身につけたいと考えたためです。私は将来戦略コンサルタントとして働きたいと考えています。しかし、これまでの就職活動を通じて、プロのコンサルタントに出会いお話しを聞き行動ぶ...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください （200文字以上300文字以下）】コンサルタント塾では、コンサルタントの仕事体験を通して、学生が自己分析で重要となってくる自己の強み、弱みの理解をすることを目的にしているからである。他社においては、その業界、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 案内 面接 各自解散　【質問内容】・他にどんな業界または企業を受けているか ・そのうえでなぜアクセンチュアを受けているのか ・志望度高いのはどこなのか ・逆質問（最初3年間テクノロジーに配属される理由...

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200字以下）】ビジネスの最前線に関わりたいからです。経営を担うクライアントと密に関わる中で、企業が抱える課題を深く知ることが出来ます。また課題解決を一緒に推進することで、企業の変革を目の当たりにすることになると思います。将来◯◯になりたいと思っている私にとって、ビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ケース解答（部屋には8人） 休憩 面接　【質問内容】・ケースについては特になかった ・アクセンチュアの志望理由 ・なぜビジネスコンサルタントなのか ・職種の違いはなんだと思うか ・どんな仕事がしたいか ・こう...

【質問内容】・職種ごと（ビジネスコンサルタント・デジタルコンサルタント・ソリューションエンジニア）の仕事内容について ・社風について ・キャリアパスについて ・ESの添削（提出前） ・ケース面接の練習（ES/WEBテスト通過後）　【注意した点・感想】もともとはエントリーシートを添削していただけるとのことだったので準...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下 】私が希望している軸は二つあります。一つはグローバルに活躍できる仕事です。私はアメリカの中学校を卒業し大学では英文学を学んでいます。それらを通して学んだ「多種多様な文化の中での相互理解力や「英語力」を活かせるような案件に取り組みたいです。 二つ目は自分が日々成長...

【試験科目】一般的な玉手箱の問題。英語はない　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度。　【対策方法】体感だが6割ほど取れれば通過すると思われるので、問題形式に慣れていれば問題ない

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？】今回のインターンでは、「最先端の課題解決方法」及び、「短期間で成果を出すノウハウ」を学びたいと考えている。目紛しく変化するIT業界において、世界的なコンサルティングファームとして活躍する貴社の方々から、状況に応じた課題設定とその解決方法を学ぶことができ、5日間という短期間のうち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある目的のために売り上げをゲーム形式で競いあう形式。2種類のゲームが用意され、それぞれに作戦を立ててプログラムを組む形式。プログラムはある程度形になっているものが配布されるがコーディング知識がないときついとは思う。　【ワークの具体的な手順】議論。プログラミング。プレゼン。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこの重役の方。 雰囲気はおだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人数が揃ったら一斉に案内される。　【質問内容】なぜ志望したか？ということを中心に、エンジニア塾でやりたいことや将来やりたいことを深掘りされていくと行った進め方。面接というよりは終始, ...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に班ごとに案内され、その後試験会場に案内される. 　【GDのテーマ・お題】地方空港を活性化されるためのアイデア　【GDの手順】お題の発表 役割決定 5分間で各自アイデア出し 20分のグループディスカッション 5分間でまとめ 最終発表 グループディスカッションは司会者が仕...