【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】ESに沿った内容。サークルで何をしたか、どのような役割だったか。専攻では何を学んだか。最も困難だったことはなにか。困難を乗り切った経験を3つ話してほしい。残りは逆質問で、面接官がどのようなキャリアパスを目指しているかなど...

【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】役員と一対一。就活の軸は何か。なぜSIerか。他のSIerとの違いと、アクセンチュアを選択した理由。また、今後起業したいなどの意志はあるか。残りは逆質問。これまで面接官が何をしてきたか、SEとコンサルタントの給与体系が異...

【内定者の数】200名程度　【内定後の拘束】他の選考は受けられない。　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【対策方法】特になし。ロジカルに物事を考えられるか、推察できるかによって、出来不出来が決まると考えられる。

【時期】2月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあり、名前受付によってどのブースで待機するか告げられる。そのブースにいる6人でグループディスカッションすることになる。　【質問内容】都道府県を二つ合併するとしたらどこか。制限時間は50分。結論を出さなくてもよい。ホワイトボードあり。6人で話し合い、前提条件...

【時期】４月１週目　【質問内容】TDL、TDSに継ぐ第三のテーマパークを作る場合、どこにどのようなものを作るのが良いか。上述しましたが、SEには論理的思考が求められますので、○○という点で□□がよいと思います、など根拠のあるディスカッションをすることが重要です。　【雰囲気】社員の方は最後まで口出しせずに聞いているだけ、学生...

【時期】４月２週目　【質問内容】ESを見ながら気になったところに対して鋭く質問していくような面接でした。バイトリーダー⇒どういったリーダーであることを心掛けたか、志望度はかなり高めです⇒アクセンチュアのイベントにどのくらい参加したか等。　【雰囲気】相手の社員の方はかなり上の方の立場の方で、威厳があり、厳格な面接でした。　【...

【内定者の数】200強　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】懇親会（複数回）

【時期】４月２週目　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなど、いたって普通の面接でした。人によって30分フルに掘り下げたり、10分ほどで逆質問の時間に移ったりするようです。聞かれたことに対して簡潔に答えることが重要かなと思います。　【雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。私への質問は15分ほどで終わり、残りの時間はすべ...

【質問項目】①趣味・特技50文字 ②「未来のアクセンチュアに必要DNA」で最も共感しているものとその理由400-600文字 ③過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難と、それに対して何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているか400-600文字 ④アクセンチュアでどのようなSEになりたいか...

【時期】4月末　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、控室で待機 ↓ ・順番に部屋に呼ばれる。部屋の中にはすでに社員の人がいる。 ↓ ・面接【約４０分】 ↓ ・終了　【質問内容】・ケースワークはなく、普通の面接。 ・「学生時代頑張ってきたこと」「コンサル業界への志望動機・アクセンチュアへの志望動機」...

【内定者の数】コンサル職が約50人、SE職が約50人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】・理系の大学院生が多い。 ・留学経験者、または帰国子女が多い。 ・真面目そうな人が多い。 ・男8割　【内定後の拘束】・すぐに内定承諾したため不明。　【内定後の課題有無】・英語研修...

【時期】4月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場に到着後、順番に部屋に呼ばれ席に座るよう促される。席の場所も指定される。 ↓ ・社員登場。社員の自己紹介と、当日のスケジュール・お題の発表 ↓ ・【約45分間】ディスカッション【約5分間】プレゼン　（時間はおそらく） ↓ ・社員からのフィードバック ↓...

【内容】Webテストを通過した学生のみ参加可能。そのため、人数が少なく、日程も限られていた。内容は、職務に関するざっくりとした説明。　【感想】普通の説明会よりは少し堅苦しい感じで緊張した。参加している学生は、みな本選考を受けることが確定していたことが原因だろう。

【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、部屋に案内され、当日のスケジュールの説明を受ける。 ↓ ・ケースワークの問題用紙が配られ、解答する【20分】 ↓ ・解答用紙回収 ↓ ・別室に順番に呼ばれ、ケースワークの解答用紙に基づいて社員とケース面接を行う。１対１。 ↓ ・質疑応答 ↓...

【質問項目】・学生時代を通じて、チャレンジしたことは何ですか？具体的な内容とその結果をご記入ください。（500字） ・どういう人間でありたいと考えていて、そのためにどういう行動をしていますか。ご記入ください。（300字） 　【注意した点】相手が読んで分かりやすいように書くことと、矛盾点や漏れがないように書くことに注意し...

【対策方法】『上・中公務員　標準判断推理』（実務教育出版）を一冊仕上げた。 基本的にコンサル業界の筆記試験は難易度が高く倍率も高いので、ぬかりなく対策をしておくべき