【対策方法】参考書

【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにグループに分けて席に座らされ、大きな複数グループがブースで仕切られた部屋でGD開始。　【質問内容】テーマ「魅力的な百貨店とはなにか」 これをホワイトボードに意見を整理しながらディスカッションを進めていく。 そして最後に５分でチームの内１人が発表を行う。最後に全体...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】就職活動を辞めるように言われる。　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】懇親会

【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず２０分でケース問題を紙に解くように指示される。その後、その紙を持って個人面接開始。初めにケースの回答を面接官に解説して、その後は普通の面接。　【質問内容】なんでコンサルになりたいと思ったか。アクセンチュアじゃないとだめなのか。今までの経歴を軽く教えて...

【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接開始　【質問内容】なぜアクセンチュアか。なぜコンサルティング業界に関心を持ったか。今まで読んだ中で一番印象に残った本は何か、それはなぜか。大学院で何を学んでいるか、なぜその分野を学びたいと思ったか。自分の強みをどうアクセンチュアで活かせるか。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「クライアントである通信会社の新規事業に賛成であるか反対であるか」 賛成であれば、それを実行する上での具体的な打ち手を考え、また成功すると判断した根拠を数字で示す。 反対であれば、なぜ失敗すると判断したのかデータを駆使して根拠を述べる。　【インターン中の参加者や社員との...

【時期】9月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1.席に着きネームプレートを書き終え、面接官の到着を待つ 2.簡単な自己紹介の後、議題（40分ディスカッション）を言い渡される 3.議論終了後、代表者が1分程度で結論を述べる 4.逆質問の時間を設けられる（10分程度） 5.解散　【質問内容】「地域社会を活性化させ...

【質問項目】(1)あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください （400-500字） (2)和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください（400-500字） (3)塾の志望順位と、各塾を志望する理由について（各200字程...

【対策方法】一般的な、玉手箱の問題なので、問題集を一冊程度やっておけば問題ない

【時期】9月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1.時間になるまで、応接間で待機 2.スタッフに呼ばれた後、個室に連れて行かれ面接開始 3.ESの内容を中心に質問 4.逆質問 5.退室　【質問内容】1.自己ＰＲをして下さい 2.学生時代頑張ったことは何ですか 3.インターンの志望理由は何ですか 4.大学院...

【内定者の数】200名程度　【内定後の拘束】他の選考は受けられない。　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【対策方法】特になし。ロジカルに物事を考えられるか、推察できるかによって、出来不出来が決まると考えられる。

【時期】2月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあり、名前受付によってどのブースで待機するか告げられる。そのブースにいる6人でグループディスカッションすることになる。　【質問内容】都道府県を二つ合併するとしたらどこか。制限時間は50分。結論を出さなくてもよい。ホワイトボードあり。6人で話し合い、前提条件...

【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】ESに沿った内容。サークルで何をしたか、どのような役割だったか。専攻では何を学んだか。最も困難だったことはなにか。困難を乗り切った経験を3つ話してほしい。残りは逆質問で、面接官がどのようなキャリアパスを目指しているかなど...

【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】役員と一対一。就活の軸は何か。なぜSIerか。他のSIerとの違いと、アクセンチュアを選択した理由。また、今後起業したいなどの意志はあるか。残りは逆質問。これまで面接官が何をしてきたか、SEとコンサルタントの給与体系が異...

【時期】４月１週目　【質問内容】TDL、TDSに継ぐ第三のテーマパークを作る場合、どこにどのようなものを作るのが良いか。上述しましたが、SEには論理的思考が求められますので、○○という点で□□がよいと思います、など根拠のあるディスカッションをすることが重要です。　【雰囲気】社員の方は最後まで口出しせずに聞いているだけ、学生...

【質問項目】①趣味・特技50文字 ②「未来のアクセンチュアに必要DNA」で最も共感しているものとその理由400-600文字 ③過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難と、それに対して何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているか400-600文字 ④アクセンチュアでどのようなSEになりたいか...

【時期】４月２週目　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなど、いたって普通の面接でした。人によって30分フルに掘り下げたり、10分ほどで逆質問の時間に移ったりするようです。聞かれたことに対して簡潔に答えることが重要かなと思います。　【雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。私への質問は15分ほどで終わり、残りの時間はすべ...

【時期】４月２週目　【質問内容】ESを見ながら気になったところに対して鋭く質問していくような面接でした。バイトリーダー⇒どういったリーダーであることを心掛けたか、志望度はかなり高めです⇒アクセンチュアのイベントにどのくらい参加したか等。　【雰囲気】相手の社員の方はかなり上の方の立場の方で、威厳があり、厳格な面接でした。　【...

【内定者の数】200強　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】懇親会（複数回）