【説明会の具体的な内容】1)アクセンチュア全体の魅力 2)ソリューションエンジニアの業務内容 3)キャリパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い　【このイベントを通しての感想】業務内容についておおよそ理解できる。また、事前に調べて質問す...

【説明会の具体的な内容】会社概要やビジョンの説明、今後の選考やイベントについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファームとして有名で、高いレベルのコンサルティングサービスを提供しているとのイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アクセンチュアは、多様なバックグラウ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は言えませんが、あるクライアント企業のDX導入に関してその案を出すという内容でした。1日目はほぼ講義で、2日目と3日目の午前を中心でワークが進められ、残業は禁止されていました。1日目にデザイン思考の講義があったのが特徴的だと思います。　【ワークの具体的な手順】ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方が担当されていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、始まって自己紹介をした後、フェルミ推定を交えたケース面接と人物面接という流れでした。　【質問内容】守秘義務があるのでお題はいえませんが、DXに関するフェルミとケースが出題されました。人...

【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じです。　【対策方法】玉手箱の問題集を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】二点ある。一点目は、本インターンを通してコンサルティング業務についての理解を深めるとともに、現時点で自身に不足している部分を知り、自己成長を最大化させることである。具体的には、本インターンにおける経験を通して、コンサルティング業務に関す...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらはいって全体で説明があったのちにブレイクアウトルームに別れる。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので言えませんが、一般的なコンサルのGD（売り上げ向上施策など）を対策していれば問題なく対応できます。　【GDの手順】説明→前提決め→現状分析→課題特定→施策...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AI活用とは何か　【GDの手順】まずは面接官が進め方や制限時間等を説明。 参加学生が自己紹介。 お題の発表。 ディスカッション。 5分くらいで発表。担当者は推薦で決まった。 面接官からのフィードバックがあった。 自分はファシリテーションの担当し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接45分+人物面接15分 ケース面接 ・思考時間を与えられた後に発表、質疑応答という典型的な進み方だった。 ・質疑はディスカッション形式で進んだため、詰められたという印象は受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は課題解決型のグループワーク。テーマは印刷業界におけるサステナブルな事業立案。事前課題としてロジカルシンキング講座があり、ビデオを見て、（1）意見をいくつかのグループに分けて問題の構造化をする。（2）問題から課題テーマとその内容を示す。（3）各課題テーマがどの領域に該当...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも標準的な問題数　【対策方法】特になし

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】貴社のインターンシップ通して得たいことは2点ある。1点目は、コンサルティング業務への理解を深め、自身の適性を見極めることである。塾講師のアルバイトにおいて、顧客の課題を発見し解決策を模索する楽しさとIT技術による課題解決の有効性を学んだ...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの業務内容や、コンサル業界について、また夏インターンシップ等の説明と座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人による、働き方は選びやすい　【このイベントを通しての感想】忙しそうだというイメージと、コンサルテ...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントとはどんな仕事なのか、クリエイティブ職で実際に勤める方のお話し、業務内容の説明、インターンの課題の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキ、明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている　【このイベントを通しての感想】どんな仕事なのか、どん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、ある企業の新規事業立案をチームでディスカッションしてプレゼンするワークを行った。具体的には、課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→仮説検証→プ...

【試験科目】一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策　【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答を面接官と行う→最終的な制作物に...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】貴社の独自な戦略策定方法や社員の姿勢に深く理解を深めたいと考えています。私は研究室でデータ活用を通じた社会課題の解決に取り組んできました。その経験から、ユーザーニーズを的確に捉え、デジタル技術を用いた解決策を思考・提供することへのやりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】思考時間5分でディスカッションが20分ぐらいあるケース面接を行う。ケース面接のディスカッションテーマは機密情報のため、詳細は伝えることはできないが、比較的オーソドックスなケース課題である。その後、逆質問を25分ぐ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなぐ　【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、教育とITを組み合わせることによるインパクトの大きさと懸念点について　【GDの手順】まず、teamsに接続するとアイスブレイク用の部屋に飛ばされる.そこで自己紹介をしたのちにGDがスタートとなる.GD自体は一般のGDと同様、前...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的なところまでは言えませんが、公共系のワークでした.1、2日目でそれぞれ考え、3日目の朝に発表するといった形です.プレゼンテーションはスライド作成がなく、ドキュメンテーションベースでの発表なのが特徴的でした.　【ワークの具体的な手順】1日目：課題説明...

【試験科目】一般的な玉手箱、係数は推測のほう　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで会議を開き参加　【質問内容】一般的なケース面接でした.フェルミ推定とケースがあり、試行時間10分、発表2分程度で行われました.お題は詳しくは言えませんが、とある事業のオンラインサイトの売り上げはどれ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントとしての業務を通して、私の強みである「人の熱意を引き出す」力が実際の業務に活かせるのか検証したい。私は戦略コンサルタントとして、ただ経営課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室　【質問内容】年に2％ずつ売り上げの低下している、ビジネス街に店を構える老舗酒店の売り上げ改善施策を考えてください。という設問でした。15分思考で5分で発表でした。その後施策に関する質問をすこしさ...