【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】３問3時間　【対策方法】基本的なスキルを身につける

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものと、それを選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】常に次の段階を見据え、自己の成長に渇望しています。この志向は、私自身の本質であり、そして貴社だけでなく将来のIT社会にとっても重要な要素だと確信しています。私は自分自身を「知識とスキルのスポンジ」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して開始　【質問内容】志望動機（なぜこの業界か・なぜアクセンチュアか・なぜ他ではダメなのか） 自分の技術力について（何をしてきたか・仕事にどのように活かせるのか） ケース面接（オーソドックスなもの） 逆質問（時間...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通してコンサルティング業務への理解を深めると同時に、優秀な仲間達と練度の高い研鑽を重ねたいと考えている。私は大学時代のサークル活動でコロナにより消滅していた（行事）を復活させ、多くのサークル仲間から喜...

【自己 PR（400文字） 】私の強みは、チームマネジメント力です。◯◯サークルの公演で作品のリーダーとして◯◯人のメンバーの統率を行いました。練習をしていく中で、メンバーのモチベーションの低下が課題になりました。私は練習に緊張感が無くなっていることと、◯◯に楽しさを見出せないことの2点に原因があると考え、この課題の解決に...

【会場到着から選考終了までの流れ】チームスにログイン　【GDのテーマ・お題】若者のビール離れへの施策　【GDの手順】お題が発表された後、担当のポジションを決めてその後30分ほどでグループディスカッションを行った後に5分ほどで発表をしました。発表形式に決まりはなかったです。 また、発表後に全体の流れに対してのフィードバック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース面接、グループディスカッション対策ではまず講義形式で進め方を教えて頂いた後に各社員の方が考えたお題に対しての提案を考えて発表をする形でした。また、発表後に全体と個別でフィードバックを頂きました。 フィードバックの時間が長く取られており、質問も気軽にすることができまし...

【戦略コンサルタント職を選択された理由をお聞かせください。（150-200字）】多様な産業やビジネスモデルに関わりながら、企業の成長や変革を支援する仕事に魅力を感じるからである。また、戦略コンサルタントとしての経験は、幅広いビジネス知識と高度な分析スキルを身につける絶好の機会と考える。この職種での経験は、将来的なキャリアビ...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や年次はまあまあ高そうだったが、温和な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入室し、早速ケース面接が始まる。　【質問内容】オンライン治療の市場規模がどう推移していくか予想しろというお題だった。そもそもオンライン治療とはどんなものを指すのか詳しく...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、5人に分けられる。　【GDのテーマ・お題】空を飛ぶ自動車が実現したら市場規模はどれくらいになるか　【GDの手順】･まずお題が発表される ･その後、3分ほど、各自で思考する時間が与えられる ･25分ほど、グループで議論して市場規模を推定していく ･最後の5分ほどで面接官...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対してDXの支援をしたい。 ･どの業界を選ぶか ･どういった活動をDXするのか ･それを選んだ理由は何か 大きくまとめると、以上のような内容について4人1グループでクライアントへの提案を行う。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、役職は高いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接が始まる。　【質問内容】とくにこれと言って質問をされた訳ではなく、意思確認のようなものだった。一応、志望理由も聞かれる。あとは雑談と、逆質問を時間いっぱいしていた。字数指定があるが特に他...

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも戦略コンサルより外資系IT企業の方が志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】30人ほどだったと思う　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶とか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】コンサルティング業務と貴社への理解を深めたいです。◯◯として高校生の学習指導をする中で、自身の提案が生徒に受け入れられ、計画の実行とともに成績が向上するプロセスにやりがいを感じました。この経験から、深い知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の若手〜中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、質疑応答を45分〜50分ほど行い、最後に逆質問を10分ほどして終了　【質問内容】自己紹介 どんな研究をしているのか具体的に説明して アバナードへの志望動機 なぜ他の企業ではないのか...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界中心で就活をしてきた中で一番自分という人間を見てくれている印象があったため　【内定後の課題の有無】入社まで皆無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修はなく、親睦会はあると伺っている　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜シニアコンサルタント おそらく役職は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、質疑応答、逆質問をして終了　【質問内容】自己紹介（学生時代に力を入れたことと志望動機を含めて） 学校の活動の中で大変だったことや工夫したこと 過去に戻れるとしたらやるべき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（中途4.5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、質疑応答を25分ほどで行う。 残り時間で逆質問を行ってから退出　【質問内容】自己紹介（所属、クラブ活動など） 学生時代に力を入れたこと なぜそれをやろうと思ったのか その中で一番苦しか...

【内容】自社が行っている業務について 採用を行っている職種について 福利厚生等制度について 学生からの質問時間　【注意した点・感想】Teamsに接続して、人事からの説明を聞くのみ。似たような職種だけど違う職種についての説明等はしっかり聞いて、自身の志望する職種を一つに絞った。外部に流れていない情報が多いため都度メモを...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300-400）】プログラムを通して学びたいことは2点ある。1点目は、コンサルティング業界への自身の適性を図ることだ。私は、高校生向けの◯◯というアルバイトをしたことで、コンサルティングに興味を覚えた。私が担当した生徒は、第一志望ではな...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。300－400文字 】チャレンジに手加減をしない 私は妥協をしないことを信念としている。具体的な経験として、大学院受験の際により高いレベルで研究をしたいという思いから、大学院...

【内容】当大学の学生のみに開かれたセミナー。ESの書き方やGDの練習、説明会、座談会などを行った。　【注意した点・感想】ESの書き方で何を意識して書くかやグループ・ディスカッションでどのような役割があるか、また実際にやってみたフィードバックなどをもらうことができたため、他社の選考にも役立った。座談会では当大学の卒業生の方と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン　【GDのテーマ・お題】バックオフィス業務の効率化について　【GDの手順】・自己紹介、アイスブレイク ・グループワークのテーマ発表 ・グループ・ディスカッション（40分） ・発表 ・フィードバック（グループ全体に対して） ・質疑応答（今回のグループディスカッ...