【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでURLから接続　【質問内容】・ケース面接 自分があるゲーム会社の社長であると仮定する。今後のゲームを売っていく方向性としてパッケージ版からDL版に移行する。その際の売り方の戦略とそれによる利益の推定 ・志望動機 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsからurl接続　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと、その深堀 ・ゼミでの研究内容、またその深堀 ・志望業界 ・入社後やりたいこと ・なぜアクセンチュアなのか ・他社にはないアクセンチュアのい...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】コンサルタントとして最も重要だと考える課題設定力を養いたい。顧客の課題を解決し期待を上回る価値を提供するためには、顧客自身が認識していない課題を特定することが求められ、そのために課題設定力が必要だと考えている。私は学生時代に所属していた...

【インターンシップで学びたいことはなんですか】将来はコンサルタントとなり、様々な経営者と関わり世の中に新たな価値を創出するで社会に貢献したいと考えている。そのため、貴社のインターンシップで2つの素養を養う事を目指す。 一つ目は複数の価値観をまとめ上げるコミュニケーション能力である。価値観が多様化する現代社会において、異な...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと】学びたいことは2点です。1点目は、課題解決を通じてコンサルティングを体感し自己成長することです。2点目は、チームのパフォーマンス向上に必要な示唆を得ることです。顧客の課題解決において、幅広い専門性とチームでの異なる視点や知識の結集が重要だと私は考えていま...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】学びたいことは二つある。一つ目は、コンサルタントの業務理解と適性を判断し、自身に足りないものを学ぶことだ。コンサルに興味を持った背景に、長期インターンで環境問題に関する新規事業企画に携わった経験がある。その際には、既存ビジネスの問題点に...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】貴社のプログラムでの経験をコンサルタントとしての第一歩として捉えており、経営課題およびそのソリューションの解像度、コンサルタントの解像度を上げたいと考えてい...

【アクセンチュアのインターンで何を学びたいか、自身の経験や考え方が分かるように（400から500文字）】私は貴社のインターンでA多様な専門性を持った人同士の掛け算によるチームや事業の価値創造とB専門性の活かし方の2つを学びたい。Aについて学ぶ意欲は、私が学部祭の実行委員長を務めていた時の経験に由来する。学祭主催経験のない幹...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください300文字以上400文字以下】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱いた。株式投資では、企業を深く知り、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私が貴社のインターンシップを通して学びたいことは2点ある。1点目は貴社の課題解決に対するノウハウ、姿勢である。私は大学時代、予備校講師として生徒の大学合格実現に注力してきた。様々な課題を持つ生徒に対し、一人一人のニーズを汲み取り、個別最...

【説明会の具体的な内容】・業務内容 ・登壇社員の方が携わったプロジェクト ・質疑応答 ・今後の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハード、実力・成果主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の方も活躍できる、柔軟、考えや思いを言いやすく聞いてくれる環境がある　【このイベントを通しての感想...

【インターンシップを通じて学びたいこと】私が貴社の戦略コンサルタント育成プログラムを通して学びたいことは、戦略コンサルタントの業務内容が自分と合っているか、そして自分がアクセンチュアの戦略コンサルタントという場においてどれだけ通用する人間かということの2点です。理由といたしまして、私は2年間塾講師としてアルバイトを行ってき...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか。】コンサルティングにおける課題解決のノウハウに即した開発経験を積みたいと考えています。以前、アプリ開発に携わった際に問題解決に密接したアプリの開発に充実感を感じ、IT技術を用いた課題解決に興味を持ちました。一方で、その開発では、要件定義の段階で実...

【「戦路コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】他者と真摯に共同して戦路策定をするためのノウハウとカルチャーを吸収したい。同プログラムで学びたいことは豊富にあるが、残念ながら現時点ではそれらを整然と個別具...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾で得たいことは主に2つあります。まず、チームで協力して戦略を立案する際に重視すべきことを学びたいです。現在、人工知能にとってかわる仕事が増加してい...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものと、それを選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である このDNAが、私自身に根付いているものであり、さらに、貴社だけでなくこれからのIT社会に必要なDNAだと考えるからだ。私は、自分のことを、常に自己...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】基本的なwebテストの対策本をやっていれば問題なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】身分証の提示後、スタート　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望動機 →チームで働きたい、食品×IT ・なぜ食品に関わりたいのか ・なぜITを使いたいのか ・なぜアクセンチュアか ・◯◯部の活動で社会に生きると感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】身分証明の提示後、スタート　【質問内容】①ケース面接と②面接 ①ケース面接 お題：ある企業の社長から従業員の休みを増やして、かつ売り上げを上げたいと相談がきた。コンサルとしてあなたはどのような施策を打ち、どれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、身分証明を提示後、スタート　【GDのテーマ・お題】物流業界部おける課題解決　【GDの手順】自己紹介、アイスブレイク（選考要素なし） ↓ 面接官の自己紹介および本日のテーマ発表 ↓ グループディスカッション（40分） 面接官は画面オフ状態で監視 ↓ 発表（3分...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】→多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石がある 私には部活動で多様な立場や意見を持った仲間と切磋琢磨し、目標を達成した経験があるからだ。私は大学4年間、◯◯部のマネージャーとして...

【試験科目】計数理解テスト：25分前後 言語理解テスト：40分前後 性格検査：30分程度　【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト：25分前後 言語理解テスト：40分前後 性格検査：30分程度　【対策方法】普通の玉手箱の問題

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、簡単な説明があり、ブレイクアウトルームへ移動　【GDのテーマ・お題】ある自動車サプライヤーに於いて、ハイブリッド車から電気自動車へと商品を移行していくにあたって生じる課題を整理し、重要度の高いものを一つ選んで打ち手を考えよ。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分けられた...

【承諾/辞退理由の詳細】データ分析力を高める環境が非常に整っていたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15〜20名程度　【内定者の採用大学・学歴】様々だが、早慶や旧帝が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーかシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前半15分でケース面接 後半15分で人物面接　【質問内容】ケース： 日本の食料自給率を上げるための施策を述べ、その施策によってどの程度の影響が見込まれるか定量的に答えよ。なお、施策はテクノロジーを活用した施...