【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400文字以下）】チームワークを発揮することで困難を乗り越えた経験がある。ロボット大会に出場した。開発中、◯◯や◯◯な点が大変であった。そこでプログラム班として、次の二点を実施した。一点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】入試たのち開始　【質問内容】ケース面接のみ。 守秘義務があるため具体的なお題については伏せますが、お題に対する解決策を考える時間は5分。その後、数分で解決策を発表。 発表後、面接官からフィードバックや改善点についての議論が行わた...

【試験科目】言語 計数（空欄推測） 性格　【対策方法】問題になれるために参考所などで練習

【試験科目】コーディング試験　【各科目の問題数と制限時間】2問。1時間ほど　【対策方法】Atcoderなどプログラミング問題を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入り、身分証明を行ったのち、開始　【GDのテーマ・お題】◯◯会社にて、次に売り出すべきものは何か。　【GDの手順】受付が終了した後、学生たちはアイスブレイクの時間を持ち、その中で役割分担を決めた。書記の役割はGoogleドキュメントなどを使えなかったため、ミーティン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【質問内容】志望動機 就職活動の軸 なぜITコンサルなのか なぜ他社ではなくてアクセンチュアなのか 他社の選考状況 同業他社に比べたときにアクセンチュアの強みと弱み 入社後に実際に関わりたい業務内容と志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300-400字）】「チャレンジに、手加減をしない」に最も共感した。理由は自分のこれまでの人生の信念に一致する考え方だからだ。自分は大学受験の際、勉強はそれ程得意ではなかったが、ど...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】課題解決における、先進的なデジタルテクノロジー技術を学びたい。私は、新しい切り口で企業を成長と発展に導けるコンサルタントになりたい。背景として、現在勤務しているインサイドセールス代行企業での経験がある。電話先の企業の現状課題をヒアリング...

【説明会の具体的な内容】・プロジェクトについて ・キャリアについて ・今後の流れについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティング戦略の提案をするイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略の提案だけでなく、技術を用いて実行に落とし込むところまで伴走できることが分かりました。　【こ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。→背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400文字以内）】私は「どんなに高い目標でも挑戦してみる」という考えを大切にしています。大学受験では◯◯部の大会...

【試験科目】言語 非言語（空欄推測） パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】他の外資系コンサルティングファームと同様　【対策方法】同様のテスト形式で受験できる他企業の選考で慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】職種確約であり、業務内容も自身の理想に近かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】物流業界における課題解決　【GDの手順】・自己紹介、アイスブレイク ・テーマ発表 ・グループディスカッション（40分） ・発表（2～3分） ・フィードバック（グループ全体に対して） ・質疑応答（GDについての質問や、企業についての質問な...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。】「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.ケース お題：教育業界が抱える課題に対する解決方法。（思考時間10分、発表1分程度） ＋フィードバック 2.人物面接 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・マーケティングやプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代に力を入れたことの深掘り - 困難だったこと - 学びと今後どのように活かすか - データ分析の取り組みの良さは？ - 苦手...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】インターンを通じて課題設定能力と課題解決能力を伸ばしたいと考えている。私の強みは課題解決力だと自覚しているが、インターンに集まるレベルの高い学生と議論を交わす中で他の人が持つ物事に対する視点や課題に対するアプローチ方法を体感し、吸...

【説明会の具体的な内容】・業務内容について ・キャリアについて ・Q&A ・今後の流れについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり忙しく、技術に特化しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスをとりながら働かれていて、技術とビジネス、両方の知識を織り交ぜなが...

【説明会の具体的な内容】・事業について ・プロジェクトについて ・キャリアについて ・今後の流れについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方々が集まっているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加前のイメージに相違はないですが、想像以上に人柄が穏やかな方ばかりでした。　【この...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 400】私が学びたいことは、課題解決のノウハウと、具体的な仕事内容である.1点目を重視する理由は、私の経験による.私は現在、長期プロジェクトにてソフトウェア開発を行っており、IT技術を用いた製造業の課題解決に取り組んでいる.この経験から、自分の知識や経験...

【説明会の具体的な内容】デジタルコンサルタントとして活躍する女性社員2名が登壇し、キャリアや日々のお仕事のやりがいについて説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日々ロジカルに業務をこなしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的思考力に加えてテクノロジーに関する知見も持ち合わ...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの具体的な業務内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年成長が凄まじいコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間らしさがある、人が良い　【このイベントを通しての感想】大学出身に先輩コンサルタントによる説明会だったため、近い距離で質問でき、有...

【説明会の具体的な内容】女性社員の紹介（出身大学や年次） 女性社員の働き方（私生活との両立の仕方、フレックス制の使い方など） 実際に解決した案件の紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義dでバリバリ仕事をこなす　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そうというイメージは変...

【説明会の具体的な内容】様々な職種を選択して説明を受けることができた。メタバースでの開催ということもあり、ブースが複数設置されていて同時進行で様々なブースが活動していた。主に本選考前の理解度を増やすための職種解説がメインであった。一つの職種でも複数の社員がいたため、多くの情報をインプットできる。　【説明会前の企業・業務・社...