【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスコンサルタントでもSIerと同じような仕事をしなければいけないから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。・チャレンジに、手加減をしない＜上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300-400字）＞】私はこれまで「人事を尽くして天命を待つ」を座右の銘に、様々な物事に取り組んできました。 卒業研究では、AIを活用し◯◯から◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLからアクセスして待機。　【質問内容】ケース面接「とある業界のユーザーを増やすためのIT施策を提案せよ」 思考時間：10分, 発表：3分 コンピテンシー面接（10分） ・学生時代に頑張ったことは ・...

【承諾/辞退理由の詳細】多様なキャリアを描ける制度が整っていると認識しているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語（空欄推測）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 25 min, 非言語 20 min, 性格 20 min　【対策方法】特にしていない。他企業の選考で慣れる。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400文字以下）】「背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない」 高い目標を設定して達成しようとした経験があり、特にこのDNAに共感している。具体的には◯◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLから入室して待機　【質問内容】個人面接（20分） ・アクセンチュアの志望理由 ・研究の内容 ・なぜデジタルコンサルタント志望なのか ・学生時代に頑張ったこととその深掘り 逆質問（10分） ・なぜアクセンチュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されるURLからアクセスして待機。　【GDのテーマ・お題】とある地方自治体の商店街の集客数向上施策の考案　【GDの手順】最初10分で選考官と学生の自己紹介、10分程度学生だけのアイスブレイクタイムがあり、その後45分ほどGDを行なう。10分程度発表と面接官からの質疑応答があった...

【「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以内）】私は、海外の友人を作り、その文化を理解するため、英語力を高める努力を継続してきた。私は◯歳の時に◯◯に◯年間滞在した。その際できた友達と楽しく過ごしたことから、英語を日本語と同じように使える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので待機しているところに面接官の方が来られた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究内容について不明点を質問 ・志望動機 ・今後のやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の技術職を希望したので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300〜400）】◯◯サークルの代表として皆の意識を統一したことで、チームの実力向上に繋がった経験からチームの可能性が広がることを学びました。サークルでは、「社会人リーグで上位を目指す」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクセンチュアの強みに沿って新規事業を創作する内容。最終的に発表あり。 改めて会社紹介があり、コンサルタントに必要なロジカルシンキング、クリエイティブシンキング、プレゼンテーションなどの講義もあり、必要な知識を学びワークに生かしていた。　【ワークの具体的な手順】お題が出さ...

【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300〜400）】私はコンサルティング塾を通して、コンサルタントとしての働き方を学びたいです。私は将来、医療の発展に医療以外の分野から貢献をしたいと考えております。貴社は日本の医療がコロナ禍にもかかわらず、デジタルヘルス化が進んでいない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まった。　【質問内容】・ケース面接 お題：日本では投資文化が薄く、貯金文化が根強い理由は何か。また投 資文化にするにはどのような施策を提案するか、定量的な評価を添えて説明。 ・人物面接（E...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業にて受験をして傾向を抑える

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 初めは事務の方が司会してから、面接官にバトンタッチ　【GDのテーマ・お題】「日本酒の売り上げ向上への施策立案」 うろ覚えなので、ザックリとこんな感じです。　【GDの手順】一般的な流れを踏めばよい。前提を確認し、現状分析、ボトルネックの特定、アイデア出し、評価、発表の流れ。た...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様で1時間程度。　【対策方法】市販の問題集を用いて対策を行っていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・志望動機 ・あなたの強みは？ ・あなたの弱みは？それをどう克服しようとしているか ・学生時代頑張ったこと ・ケース面接（コロナ禍で減少した飲料の売上を向上させる施策を考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして必要な考え方の基礎（ロジカルシンキング、MECEなど）、実際の業務に近い新規事業立案ワークに取り組みました。主にグループワークが中心で、グループでの話し合いの後に社員に向けて発表の時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】ワークで扱うデータが記...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300〜400文字）】3つあります。1つ目は、課題設定能力です。課題に対する施策を立案するためには「正しい問いを立てること」が重要だと考えています。インターンシップのプログラムを通じて、必要な情報を収集し、分析するプロセスを経験したいと思います。2つ目は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【GDのテーマ・お題】企業の育児休暇取得率向上のために、どのような施策を提案しますか。　【GDの手順】お題が発表された後、グループで役割を決め、話し合いを進めました。話し合いの時間はおよそ30分程度で、発表時間は5分でした。その後数問質疑応答がありました。回答者...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。】「常に先のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」を選択 私は工作...

【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動　【GDのテーマ・お題】学生のオンライン授業のメリットとデメリット。その解決策　【GDの手順】最初にそれぞれの役割を簡単に決める。その後にどのような流れで、それぞれどのくらいの時間配分で議論を行うかを決めた。学生の定義確認やそのほかの共通認識をチーム内で共有させてから議論に入った...