【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない　【上記から1つ選択し、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400字以下）】目指すべき組織の姿がある場合、方向を示すための提案や行動は立場関...

【趣味・特技についてご記入ください。】趣味は料理で、よく自炊をする。予算内で食材を選び、そこから献立を考えるのに面白さを感じる。　【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私が演...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタバースを用いた新しい大学教育のあり方について提案する。 ある大学からの依頼という設定。大学の現状を分析し、課題とその原因を考え、解決策としてメタバースを活用した教育方法を考案する。最後にクライアント（社員）に向け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・現在の就活状況（志望業界、他に受けている企業） ・同業他社と比較したアクセンチュアの特徴 ・今の専攻からなぜコンサル ・リーダー経験 ・アクセンチュアでやりたい仕事、興味のある事業 ...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていたことと、その後のキャリアパス　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるもの（選択肢から選ぶ）】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある　【上記を選択した理由を自身の経験をふまえて教えてください。（400字以内）】上記を選択した理由として、◯◯の大会でリーダーを務め、◯人のチームを◯◯に導いた経験が挙げられる。◯◯という目標達成のためにまず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アクセンチュアを志望したのか。 大学での専攻と研究内容は何か。 大学での専攻内容とは異なるのに。なぜコンサルティング業界を志望したのか。 他に選考を受けている企業はあるのか、どんな企業のイン...

【第一志望の選択職種を選択した理由をお聞かせください。】私の目標である「◯◯」を達成することができる職種であると考えたからだ。こう考えた背景に、◯◯という経験がある。貴社のビジネスコンサルタント職は、デジタルテクノロジーを活かしたコンサルティングを行うことができるため、効率的に課題解決でき、最も夢の実現に近づく可能性が高い...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】志望企業であったため　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】コンサルティング業界を志望した理由（特に、なぜ自分の専攻に近い分野ではなくコンサルティング業界を志望するのか） なぜアクセンチュアなのか 印象に残った社員について 入社したら...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に共感する。その理由は、私も「日本の研究力を再び向上させる」という望みを持っているからだ。私は小学生の頃から研究者になることを夢見ていた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は他言無用であるため、大まかな内容のみ記載する。 ・ロジカルシンキングやデザインシンキングの講義と実践（グループワーク） ・プレゼン資料作成技術に関する講義 ・新規事業立案系のグループワーク及びプレゼンテーション　【ワ...

【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選んでください　上記を選択した理由をご自身の経験を踏まえて記述してください（400字以内改行無し）】あるべき姿を追求するためには立場や関係性を超えた主張を厭わない 上記のDNAに共感した理由として、学生団体での協賛営業担当の班長として営業組織の再編成を行っ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】チャレンジに、手加減をしない 私には向上心ゆえの、リスクや新しい環境に立ち向かう度胸があるため上記を選...

【承諾/辞退理由の詳細】BIG4からも内定をいただき、給与面で劣っていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特段対策は不要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】就活軸 他社選考状況 他社の選考で感じた良いギャップと悪いギャップ やりたいことがアクセンチュアではあまり扱っていない内容だが違う事でもモチベーションを保てるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】なんで留学をすることにしたのか（自己紹介含めて） ケース課題「人材不足を解消するAIを使った施策の提案」10分程度で考え、発表 ケースのフィードバック、定量的な評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介で話した活動についての軽い深堀 ESについての深堀、自己実現について自分の言葉で 学生時代に力を入れたことについて、概要と挑戦的だったことは？ この活動は一人で進めたのか 普段...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】上記を選択した理由は、自分の◯◯における経験とまさに合致するものであったからです。私は◯◯に小学4年生の頃から取り組んでおり、...

【説明会の具体的な内容】大学卒のリクルーターの方々の就活体験談共有。選考や仕事内容の紹介もありましたが自己紹介で触れる程度でわずかでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スムーズ、先進的　【このイベントを通しての感想】同じ大学の先輩方の意見は、バ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、理由をご自身の経験をふまえて記述】（チームワークの可能性を信じるを選択した。） 協調性や調和のとれたチームワークが高い成果につながると考えているからだ。私は◯◯サークルにおけるリーダーを務めた。練習開始当時は◯◯な状態であり、私はこの状態が団結力低下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認→面接官の自己紹介→面接スタート　【質問内容】ケース→面接 （1）志望動機系（なぜアクセンチュアなのか、他社と比較したときのアクセンチュアの良さはなにか） （2）学生時代に力を入れたこと（なぜそれをやろうと思ったのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→出欠確認→アイスブレイク→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】化粧品会社の新規事業立案　【GDの手順】大きく「アイスブレイク」「お題発表」「ディスカッション」「発表」の4ステップに分かれる。「アイスブレイク」はグループメンバ...