【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある携帯会社の新規事業を考案せよ。各班が担当する携帯会社が異なり、格安のところもあれば、3大キャリアのところもあります。資料が与えられず、各自担当する会社のIR資料などの経営情報を調べてワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークフロー設計→前提確認→初期情報整理→初期...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもどおり　【対策方法】普段から解いておく

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】公立高校の教師人数をフェルミ推定し、教師が不足する解決法を考案するというテーマ　【GDの手順】流れは前提→課題→ボトルネック→施策出しのいつもの流れ。 フェルミ推定を求められるため、前提を決めた後に因数分解をして立式し、推定を行った。 フェルミ推定...

【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（400-500字）】私が未知の分野に積極的に挑戦した経験は、◯◯での協定留学で、多国籍なメンバーが属するグループをイベント運営に向けてまとめあげた経験だ。◯◯カ国、◯◯人のメンバーから成る◯◯で、イベントリーダーに立候補した。そこで「日本のわび...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は2つの軸で就職活動を行なっています。1つ目はIT技術を使って社会に貢献できること、2つ目は自身が成長できる環境であることです。貴社では、物流、バンキング、ヘルスケアなど多分野に渡る幅広いプロジェクトを総合的に実施していることから、これまで私が興味を持って学んでいるデータサイエン...

【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以下）】（背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない） 高い目標に向かって突き進む過程でこそ質の高い成長をし続けることができると考えているからだ。このような考えに至ったきっかけは◯◯にある。 私は中学生の頃から憧れていた大学に行くために...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】2つを学び自分の成長に繋げたい。1つはロジカルシンキング等のコンサルタントに必要なスキルだ。このスキルの習得には実際の現場の経験が重要であり、実際のプロジェクトに即した課題に取り組む本インターンシップはスキルの習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後案内される。　【質問内容】具体的には記入できないですが、ある店舗の売り上げを上げるための施策を考えろという、ケース面接でした。プレゼンを行った後に、その施策に関して、深堀の質問をされます。その後に、志望動機や、人の巻...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【GDのテーマ・お題】お題は明かすことができないですが、課題解決型でした。　【GDの手順】時間配分決定→定義確認→現状分析→施策検討→社員の方にプレゼンテーション。グループごとに手順は違うかもしれませんが、私のグループではこのように行いました。他の企業で行うGDと同じような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の体験として具体的な課題のグループワークを行う。6人のグループ毎に1人メンター社員がつき、グループ全体の進捗管理を行った。一日に一回、ひとりひとりに対してのフィードバックがもらえる時間がある。　【ワークの具体的な手順】各チームに分かれて指示通りにワークを...

【試験科目】言語 計数 英語　【各科目の問題数と制限時間】【言語】 ・論理的読解/GAB形式（32問/15分または52問/25分） ・趣旨判定/IMAGES形式（32問/10分） ・趣旨把握（10問/12分） 【計数】 ・四則逆算（50問/9分） ・図表読取（29問/15分または40問/35分） ・表...

【コンサルを通してどのように成長したいか。】課題解決力と提案力を伸ばしたいです。課題解決力はコンサルティングにおいて重要な能力であり自分の強みでもあるからです。私は、この強みを活かしてアルバイト先の◯◯で退会者の分析を行い、施策を提案し退会者数を減らしました。貴社のハイレベルな業務を通して、自分の課題解決力がどの程度活かせ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、1つの課題に取り組んだ。与えられたお題に対して課題解決策を考え、それをプログラムに落とすところまでを行った。作業量が他のインターンと比較して多く、時間が厳しかった。それぞれの日の最後にフィードバックがある。最終日に発表、結果集計がある。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと （深堀多め、ESをもとに質問される） ・エンジニアに興味を持ったきっかけ （IT自体に対する質問は少なめ、熱意を伝えるのが重要） ・インターンで学びたいこ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式の玉手箱　【対策方法】書籍などで勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト本

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通して、2つのことを得たいと考えている。1つは実社会の中の企業という場で開発するという経験である。これまで、私は大学や個人という企業活動ではない場面において、開発や分析を行ってきた。そのため、その活用の場は限定的...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】チャレンジに、手加減をしない 挑戦することにより、新たな考え方や気づきを得ることができると同時...

【説明会の具体的な内容】1.アクセンチュア・ストラテジーグループのご紹介 2.0から1を生み出したストラテジーグループの事例ご紹介 3.パネルセッション（その場で学生からの質問にお答えする時間） 4.新卒採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クールで基本的に他人に興味がないイメージがあった。　【説明...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（500字以内）】2点ある。1点目は論理的思考力だ。私は高校時に東南アジアの貧富の差に現地で直接触れた経験からグローバ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職により興味が湧いていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の大学院生が特に多いと聞いたことがある

【どのような軸で就職活動を行っていますか？】私は自らの手で他者の成長を支援したいという想いが叶えられることを重視している。 塾でのアルバイトで、生徒の成績を上げることに寄与できた経験から、他者をサポートすることにやりがいを感じるようになった。 自分自身の成長だけでなく、他者にベクトルを向けて、それによって成果をあげられる仕...

【試験科目】言語 非言語 性格診断 コーディング　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社の選考で慣れる

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室から退室まで行った。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので明確には言えないが、ある業界の課題を解決する施策の立案だった。　【GDの手順】まずは他の学生と時間の使い方を大体決めた。その後定義付けから始まって、そのクライアントの課題の本質が何なのかを見極めた。 各自意見を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅位の年次の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出まで全てオンライン上でした。　【質問内容】ソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけ 現在の研究内容をわかりやすく伝える なぜアクセンチュアに興味を持ったのか 特に関心を持っている技術やサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出まですべてオンライン上だった。　【質問内容】アクセンチュアに興味を持ったきっかけ ソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけ アクセンチュアでどんな仕事をしたいと思っているのか アクセンチュア...