【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと得たいこと、理由を自分自身の考え方や過去の経験が分かるように（400～500字）】私は貴社の実務的なコンサルタント業務を疑似体験することで、戦略立案の具体的な概要や必要なスキル・マインドを学びたい。私は塾の○○個別指導学院で講師を務めている。その際、「生徒の成績向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】 英語で自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 英語で自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が合いませんでした。　【採用人数・倍率】40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学・長期インターン

【あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして、実現したいことを記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以下）】テクノロジーを用いて、様々な組織・業界の活性化に貢献することだ。私は大手IT企業のインターンにて地方自治体の課題解決を行い、優勝した。初期投資として◯◯万円を頂き、新サービ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手家電メーカーの2030年までの中期経営計画を作成する。1グループ5人で構成されており、3日間で、資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習を行う。メンターの方と1on1する機会が2回ほどある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込...

【試験科目】言語25分 空欄推測35分 性格（1）20分 性格（2）10分　【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分 計数問35問/35分 性格（1）20分 性格（2）10分　【対策方法】他社で練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入場したらすぐに、本人確認を行う。　【GDのテーマ・お題】大手家電メーカーの新規事業計画をディスカッションせよ。　【GDの手順】接続確認　5分 本人確認（公的な書類の提示を求められます）　10分 簡単な自己紹介及びアイスブレイク　10分 GDお題発表　5分 ディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.オンライン診断の国内市場規模推定 2.オンライン診断の拡大していない要因（課題） を網羅的構造的に説明せよ 3.オンライン診断を拡大する具体的な施策と定量的なインパクト推定 4.人物面接（ガクち...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】得たいことは2つだ。まずコンサルティング業務への知見だ。私は大手通信会社のインターンにて地方自治体の課題解決を実施。優勝した。市長から200万円を頂き、新サ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリア　【採用人数・倍率】300　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶上智・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1）15分程度のcase面接、10分準備、5分発表 2）45分程度の個人面接　【質問内容】1、【自己紹介】30s 　　・名前、学業状況。就職状況（軸、志望理由） 2、【学業に関連すること】 　　・研究テーマ＋現状課題＋3つの...

【試験科目】図表の読み取り 表の空欄推測 論理的読解　【対策方法】練習

【What is your core value when you do job hunting？】Personal growth and social contribution are the two aspects that I attach great priority in my job-hunting activ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】1、日本で働きたい理由はなに 2、コンサルティング業界を志望する理由 3、ビジネスコンサル志望する理由 4、アクセンチュアを志望する理由 5、ITについて興味あるか 6、逆質問（20分...

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分程度　【GDのテーマ・お題】How should government promote e-vehicle　【GDの手順】選考会は1時間30分程度で、その内35分はGD。お題は「How should government promote e-vehicle」。議論の後に一人5分...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400文字以下）】私がキャリアを考える際に大切にしている軸は2つあります。1つ目は、自身の行動を通して多くの人に良い影響を与えられる環境です。私は所属する学生団体にて、団体が持つ課題解決により満足度向上を実現した経験から、他者へ貢献することへのやりがいを感じると同時に、自分の支援...

【エンジニアの仕事に興味を持った理由 400】私がエンジニアに興味を持った理由は、自分が開発したシステムによって人々がより快適に生活ができるようになったり、社会問題の解決に役に立てると考えたからです。私は人々の暮らしを豊かにしたいという想いがあり、それをITの力で支えたいと考えています。その上で、現代社会ではインフラとも...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（400文字以上600文字以下）】私は、貴社のグローバルなプラットフォームを活用して...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は本インターンを通じて学びたいことは2つある。1つはコンサル業界の実務を学びたいと考えている。貴社のインターンシップは業務...

【マーケティング職を志望する理由。（200文字以下）】マーケティングは生活者に寄り添い生活者体験を構築・具現化することができると考えるからだ。マーケティング業務は顧客のニーズを把握し価値を提供する職業であると考えている。そのうえで、私はマーケティング業務に携わることで私の夢である「幸福の構築」が実現できると考え志望した。　...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと（400字以内）】インターンシップを通して学びたいことは2つある。 1つ目は、コンサルティング業界への適性を確かめることである。私は日本経済に貢献したいという想いがあり、そのためにコンサルティング業界を志望している。その中でも、貴社は規模が大きく、志望度が高い。そこで、貴...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】勉強すること

【会場到着から選考終了までの流れ】GD40分、その後に逆質問　【GDのテーマ・お題】住宅仲介の売上向上　【GDの手順】面接官が入室し、すぐにテーマが発表される。その後に40分程度議論を行った。最後に2分で発表をした後に、全体としてのFBがある。最後に何問か逆質問をする機会があるため、事前に考えておいた方が良いだろう。　【選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物→逆質問　【質問内容】「ITを使って日本の政治を良くする」といったケース面接を行った。注意点として、定量的な分析を踏まえることとされた。 人物面接は、簡単な自己紹介、志望動機、インターンで学びたいことなどを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務につき、詳細については言えないが、メタバースを活用した新規事業立案を行った。 その中でも、whyアクセンチュア、whyクライアントを意識して取り組むことを求められた。 社員への中間報告が何回かある。プレゼン時間は10分以内に収めるよう言われた。　【ワークの具体的...