【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分 非言語：35問35分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 ケース面接10分、5分で回答、5分でフィードバック。 15分面接、5分逆質問　【質問内容】ケース面接 新幹線を新しく開通するならどこからどこか。 なぜアクセンチュアなのか。 就...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。　【GDのテーマ・お題】生命保険を大学生に普及するにはどうすればいいか。　【GDの手順】25分でプレゼンができる準備が完了しているように言われた。 前提の設定、目標確認、ボトルネック特定を行い、施策案を出していった。時間を区切って予定通りに進行した。プレゼンの後、フィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 25分間面接、5分間逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜコンサルか、なぜアクセンチュアか。 チームで先輩後輩にそれぞれどのように接しているか。 人生で最大の挑戦は？...

【就活の軸は？】就活の軸は2つある。1つ目は成長できる環境、2つ目はITの専門性を高めることができる環境である。昨今、ITの需要が高まっていることは言うまでもない。そこで私はITの知識とその応用が学べる環境を求めている。その中でも実力主義で、成長に貪欲な社員の方々がいる環境を求めている。こうした背景から、外資のITコンサル...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は将来、若手起業家を支援するコンサルタントになりたいと考えている。自分の身近に将来起業したいと考える友人は多くいるが、ノウハウがわからなかったり、リスクを恐れていたりする人が多い...

【エンジニアインターンで得たいこと（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。一つ目はエンジニアとしての人とのかかわり方である。現在私は独学でプログラミングを勉強している。しかし、企業としてのプログラムは自分ひとりだけのものではなく、他人にもわかりやすくコードを書かなくてはいけないし、コミュ...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと（400字以内）】インターンシップを通して学びたいことは2つある。1つ目は、コンサルタント業務や貴社の取り組みについてである。私には「自分だからこそ提供できる価値を持ち、グローバルに活躍できる人材になる」という目標がある。そのために、幅広い知識や多面的な思考力、柔軟で個性的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アイスブレイク：オンライン面接の経験はあるか、ケース面接の経験はあるか、大学院生活について ケース面接：スーパーにおけるフードロスのための施策（定量的に）→ディスカッション 人物面接：学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】DX推進によってある不動産会社の営業パフォーマンスを向上する施策　【GDの手順】学生（と人事の方）のみでアイスブレイク →面接官入室 →お題発表「DX推進によってある不動産会社の営業パフォーマンスを向上する施策」 →GD40分（画面共有...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタバースを活用した新しい大学の在り方の提案 なぜアクセンチュアがやるべきなのか、なぜメタバースでやるべきなのか、なぜその大学でやるべきなのかを考える 社員への中間報告が3回ある。プレゼン時間は10分。　【ワークの具体的な手順】インプット（論理的思考、プレゼンの仕方等）...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】2つある。1つ目にテクノロジーやデジタル技術などを活用した課題解決の手法を学びたい。私はバイト先にI T技術を導入し、◯◯という課題を解決した経験から、ITを用い...

【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私は貴社の業務理解と企業理解を深めたいと思い、貴社のインターンを志望している。貴社は「Talk straight, Think straight」を特徴としており、私自身もそこを非常に魅力に感じている。そこで、このスローガンが業務の中で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】業務改善についての新規アイディア提案　【GDの手順】軽くお題の説明をされて、そのままGDが開始しました。GD中は特に社員からアクションはありません。全て学生が運営を行います。すべてのGDが終わったら社員の方から軽いFBの時間があります。最後に...

【試験科目】普通の玉手箱でした　【対策方法】通常の対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはグループワークがメインで、ロジカルシンキングやプレゼンテーションについての講義がすこしだけあるという構成です。最終日にはプレゼンテーションを行って、質問されます。非常にオーソドックスな新規立案をもとめられました。　【ワークの具体的な手順】1日目の課題を発表されてか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ごくごく普通のケース面接です。いくつかお題が存在していて、当日面接官が任意で選ぶ、というシステムのようです。課題解決のための施策提案を求められました。思考時間が5分ぐらいでの残りの20分...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】就職活動の軸は3つある。1点目は、関わる人の問題を理解し、解決案を提示する業務があること。自身の行動を定量的に分析した結果、「なぜ行うのか」や「どのように行うのか」といった上流工程の業務に魅力を感じることが判明した。また、最終的なアウトプット先が他者である場合の方...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はIT企業でエンジニアとしてのアルバイト経験があり、チームに所属して開発を行う仕事をしていました。しかし、あくまでもアルバイトという立場上、社員の方と対等にチームで協力して仕事を行うことは難しく、与えられた仕事をこなすことしかで...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】将来エンジニアとして働くことへの解像度を上げ、自分のキャリアを描くことへ活かしたいです。具体的には2点あります。1点目は、チームでプログラミング課題を取り組む経験をしたいです。私は◯◯を行っていますが、◯◯での議論を複数人で行うの...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通じて2つの事を得たいと考えています。1つ目は、エンジニアの業務を理解し、自身に適性があるかどうか見極めることです。私は、数あるコンサルティングファームの中でも、特にIT技術に強みを持つ貴社に興味をもちました。本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（マネージングディレクター）、新卒15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためWEB会議ツールを使用した。　【質問内容】自己紹介1分 志望動機1分（英語） 逆質問28分 面接の冒頭でこれまでの選考過程で非常に評価しているため、形式的に自己紹介と...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱があるこに共感する。私はタフな状況の先頭こそ、絶好の成長の機会になると考えるためである。所属ゼミで直面した活動内容の合意が取れない問題を◯◯として乗り越えた際に強く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーorシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、時間になったら開始　【質問内容】質問①：学チカについて複数個 質問②：デジタル通貨を導入するとどのような社会変化が起こるか構造的に考えろ 質問③：質問②を踏まえなぜそのように考えたのか面接官が気に...