【あなたが注目しているTechnology関連の動向を簡潔に1つ挙げ、特に興味を持ったポイントを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】「ミラーワールド」について注目しています。それは「インテリジェンス性を備える」というところに興味を持ったからです。 私の研究室では「◯◯」 を目指して◯◯しています。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題 SDGs目標を実現するための◯◯における具体的な施策を立案してください ・チーム 学生3、4人に分かれる ・時間 自己紹介からフィードバックまで含めて1。5時間ほど グループワーク自体は70分ほど　【ワークの具体的な手順】1.自己紹介 2.テーマの確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 研究内容について詳しく アクセンチュアへの志望度と志望理由 興味のあるインダストリーとその理由 サークルでの役割 最近気になるテクノロジー 今後勉強したいテクノ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク 研究内容について、その研究は将来何につながるのか もし周りのモチベーションが低かったらどうする？ ITでどのような社会を作りたい？ 携わってみた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→事前説明とアイスブレイク→GD→退出　【GDのテーマ・お題】大手通信キャリアのデータを活用し、他業界の企業とコラボした新しいビジネスモデルを考えよ。　【GDの手順】アイスブレイク時にファシリテーターや書記などの役割分担をしておいた。GDの流れは、テーマの前提確認→活用する...

【試験科目】言語、計数（空欄補充）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他社で練習

【試験科目】ITスキルテスト　【各科目の問題数と制限時間】知識問題20分とコーディングテスト40分　【対策方法】AtCorderなどで練習

【承諾/辞退理由の詳細】他社からコンサルタント職で内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】就職活動の軸は二点ある。一点目は、IT活用で企業のビジネス課題解決に貢献できることだ。この軸のきっかけは、アルバイトで業務効率化に取り組んだ経験だ。アルバイトでは各種ツールを活用して業務自動化や効率化に取り組み、作業工数削減やヒューマンエラー減少を達成した。この経験よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート　【質問内容】ケース面接： 自治体のスマートシティ化をコンサルタントとして支援するに当たって検討すべき事項とその検討結果を示せ。 思考時間が10分で2分で発表した後5〜10分ディ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためweb会議ツールに入り、最初に人事の方から注意事項を伝えられる。その後学生だけの雑談の時間があり、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】ディーラーの新サービス検討　【GDの手順】役割決め（ファシリテーター、時間管理）をした後以下の手順 1.前提確認 2.現状分析（3...

【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】三科目合わせて1時間半程度、通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：架空の旅行業界の新規事業立案を提案 業務の具体的な内容： 基本的には学生のみで進め、分からないことがあれば適宜メンターに聞くという進め方。ただし、二日目の午後に決められた時間中間フィードバックがメンターからされる。　【ワークの具体的な手順】1.前提確認 2.3C...

【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下】SaaS営業の長期インターンで後輩の業務改善を行ったことだ。所属していた会社ではインターンの定着率の低さが課題だった。リーダーとして私はこの課題を何とかしたいと思い、原...

【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】「挑戦できる環境」「多様な価値観を持つ人々たちが集まる環境」の2軸から就職活動を行っている。私は、◯◯団体におけるボランティア活動で◯◯促進活動を行った経験がある。当時、◯◯が規制を強化し始めたばかりで、◯◯の文化が全くないという問題があった。このような状況で、自...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】私がキャリアを考える際に大切にしている軸は二つがある。（1）ITを通して業務支援をすることだ。これは自身の経験に由来する。私は◯◯業界の長期インターンに参画しており、◯◯の開発に携わっており、◯◯によって◯◯の成績が向上したという声から、将来はITによる業務改革の支...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】3つの軸がある。1つ目は、世の中の常識にとらわれず人々に新しい価値を提供できること。私は◯◯サークルで既存の風潮を変えたことやベンチャーコンテストにて日常に変化を生むアイデアで入賞した経験にやりがいを感じてきた。このような環境ではモチベーションを持って業務に携われると考える。2つ目...

【承諾/辞退理由の詳細】・志望業界であったこと ・同業他社と比較してワークライフバランスが取りやすく、自身が働いている姿が想像できたこと　【内定後の課題の有無】義務の課題はありませんが、任意参加の研修やおすすめの本の紹介はあります。　【内定後の拘束】任意参加の研修やメンターの方との面談が月1回程度あります　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント、シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続しオンライン面接　【質問内容】・チャレンジ経験について 深堀りはされませんでしたが、他にはない？と繰り返し聞かれ、3つのエピソードを簡単に話しました。 ・戦略コンサルタント職の志...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。】共感できるDNAは「チャレンジに、手加減をしない」だ。なぜなら、困難なことや新しいことに挑戦し、乗り越えたときの達成感が私のモチベーションだからだ。きっかけは、...

【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを 1 つ記入してください。もし開発経験が無い場合は「なし」とご記入ください。】C++を用いて、◯◯が流体の中でどのような挙動を示すのかを調べるモデルを開発した。◯◯を同じ大きさの球形粒子の集合体として表現し、◯◯同士や◯◯と流体の相互作用を正確に考慮した。そし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。データサイエンティスト職の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気で始まった。　【質問内容】とある業界がコロナ禍で売上が半分になったという前提から売り上げ向上施策を提案する。定量的に答えられたらベターだと言われた。 与えられる思考時間は10分と十分...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】なし。これが突破できないなら受けない方がいい。

【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【GDのテーマ・お題】デジタル化をテーマにしたオーソドックスな課題　【GDの手順】軽い自己紹介をした後にファシリーテーターの人が話し始める。話したがりの人だったので指揮は任せて思考に時間を割いた。普通のグルディス同様、前提確認、構造化、ボトルネック特定、施策の発散、収束という流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考が始まる。　【質問内容】初めの15分間は志望動機ややりたい仕事、学生時代に力を入れたことなどのオーソドックスな質問をされる。 後半は逆質問だった。10個以上は用意したほうがいいかもしれない。正直これで何を見てい...