【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを用いた企業の課題解決と戦略策定。前提知識として資料が与えられ、それに基づいて対象の業界の中でもクライアントとする企業を絞った。ITが絡むのが同社らしいと思ったが、それ以外は戦略ファームの課題と変わらないと思う。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループ内で進めていく...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】公共系で教育に関するテーマ。　【GDの手順】まず部屋に入ると面接官が関わらない状態で15分ほどアイスブレイクの時間がとられる。ディスカッション本番では最初に規模感を把握するためのフェルミ推定を軽く行うが、その後はいつも通りの施策立案という流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は分からないが恐らく中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】・ケース面接（30分） 市場規模の推定から始め、施策立案まで行う。 お題はコワーキングスペースに関するものだったが、その場で決めていたため同じものは出ないと思われる。 ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500字以内）】私はチームで一つのプロジェクトを達成するまでのプロセスを学びたいと考えている。優秀な人が集まるコンサルタントも課題に取り組むときはグループを...

【「チームワークの可能性を信じる」選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私は今年、◯◯というプログラミングコンテストに参加した経験があります。◯◯では、同じ大学で◯◯人一組のチームを作り、チームでプログラミングと問題解決の能力を競います。このコンテストに出場するにあたり、最初はプログラミングスキルを磨くた...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください＋理由を記述（300文字以上400文字以下）】学部時代にTOEICで845点を取得した経験から上記に共感した。大学1年生で受けたTOEICは580点と学部平均程度であった私は、◯◯高校に在籍していた経験が知識となっていないと感じ、800点の取得...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以内）】チームワークの可能性を信じる。 私は、修士1年時、研究室の仲間4人とチームを組みOOに挑戦し優勝をおさめた経験から、上記のDNAに共感した。大会参加にあたり持ち...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職で内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由この選考を受けた人はほとんど受かっていると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後、開始　【質問内容】自己紹介 志望業界 インターンシップはどこに行ったのか 専攻の分野の会社には興味ないのか うちのインターンシップで印象に残っていることは プログラミング経験は チーム活動ではなく個人での...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】参考書一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・チーム開発経験があるとのことだがどんな感じだったか （深掘り多め、経緯や、困難なことと解決策など） ・他に見ている業種 ・他社インターンに行くかどうか ・インターンで身につけたいことは ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の顧客の要望を叶えるシステムの開発に取り組み、コンペ形式で他のチームと競った。 戦略を考えた上で、実装に取り掛かった。 戦略の自由度が大きいため、やりたいことを全部やろうとすると、時間が足りなくなってしまうと感じた。 担当社員からのレビューを毎日いただける。　【ワ...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1つ目は、エンジニアの仕事の実践的な理解だ。一連のエンジニアの仕事を体験し、仕事の真髄を体感できるという本プログラム...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】私がデータサイエンティストに興味を持ったきっかけは、大学の授業です。機械学習や統計学によって、実際のビジネスにおいて有用な洞察を導き出すことができることに魅了されたからです。また、データサイエンティストはビジネスの戦略立てにおいて重要な役割を担うことができると感じ、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていませんが、人事部の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ケース面接（お題：「飲料メーカーの経営者だとして、アフターコロナで飲料の売り上げを伸ばすためにどのような施策をとるか、分析手法も含めて考えてください」） ・コ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】【（1）コンサルティング業務に対する知見を実際に体験することで深めること（2）少数精鋭の頭脳集団の中で実務に活きる論理的思考力を高めること】1点目について、私は個別指導塾でアルバイトをしており、様々な課題を持つ生徒に対して、それぞれの生...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】選考終了後メモは廃棄するように言われたため覚えていません。　【GDの手順】一般的なGDと変わりません。まず全員で前提を確認し、その後現状分析、ボトルネック特定、アイデア出し、アイデア評価の流れです。テーマ自体もあまり抽象的なものではなかった気がするので、特...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は最初にロジカルシンキングやデザインシンキングについて学びました。その後、アクセンチュアが新規事業である業界に進出するとして、その経営戦略のようなものを考えました。最終日には3グループほどに分かれての発表もあります。　【ワークの具体的な手順】具体的なデータや競合企業など...

【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】私の就活軸は二つある。 一つ目は、自分のこれまでの限界を超えたいということだ。私は学部時代、本格的な◯◯から◯◯留学まで、最大限の情熱を持って失敗を恐れず新しいことに挑戦してきた。そのため、「若いうちから挑戦の機会がある」ことを大事に企業選びをしている。入社...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】両方三十問程度。一般的な玉手箱　【対策方法】参考書や、玉手箱を採用している他企業の選考を受けて感覚を掴んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を通して、チームで1つの課題に取り組む。 与えられた課題に対してのソリューションを考え、それを解決するためのプログラムをJavaScriptでコーディングし作成する。 最終日にプログラムを提出し、ソリューション提案のプレゼン発表をしたのち、プレゼン・プログラム等の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室　【質問内容】・大学の専攻分野を選んだ理由 ・学生時代に頑張ったこと（ESをもとに質問された） ・TOEICの点数について（ESをもとに質問された） ・プログラミング経験や、エンジニアに興味をもっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためweb会議ツールに入り、最初に人事の方から注意事項を伝えられる。その後学生だけの雑談の時間があり、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】カード会社のデジタル化戦略　【GDの手順】役割決め（細かく決めるわけではなく、タイムキーパーのみ全体で確認しました） 1. 前提確認...