【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に共感する。その理由は、私も「日本の研究力を再び向上させる」という望みを持っているからだ。私は小学生の頃から研究者になることを夢見ていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】コンサルティング業界を志望した理由（特に、なぜ自分の専攻に近い分野ではなくコンサルティング業界を志望するのか） なぜアクセンチュアなのか 印象に残った社員について 入社したら...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は他言無用であるため、大まかな内容のみ記載する。 ・ロジカルシンキングやデザインシンキングの講義と実践（グループワーク） ・プレゼン資料作成技術に関する講義 ・新規事業立案系のグループワーク及びプレゼンテーション　【ワ...

【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選んでください　上記を選択した理由をご自身の経験を踏まえて記述してください（400字以内改行無し）】あるべき姿を追求するためには立場や関係性を超えた主張を厭わない 上記のDNAに共感した理由として、学生団体での協賛営業担当の班長として営業組織の再編成を行っ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】チャレンジに、手加減をしない 私には向上心ゆえの、リスクや新しい環境に立ち向かう度胸があるため上記を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介で話した活動についての軽い深堀 ESについての深堀、自己実現について自分の言葉で 学生時代に力を入れたことについて、概要と挑戦的だったことは？ この活動は一人で進めたのか 普段...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特段対策は不要

【承諾/辞退理由の詳細】BIG4からも内定をいただき、給与面で劣っていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】就活軸 他社選考状況 他社の選考で感じた良いギャップと悪いギャップ やりたいことがアクセンチュアではあまり扱っていない内容だが違う事でもモチベーションを保てるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】なんで留学をすることにしたのか（自己紹介含めて） ケース課題「人材不足を解消するAIを使った施策の提案」10分程度で考え、発表 ケースのフィードバック、定量的な評...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】上記を選択した理由は、自分の◯◯における経験とまさに合致するものであったからです。私は◯◯に小学4年生の頃から取り組んでおり、...

【説明会の具体的な内容】大学卒のリクルーターの方々の就活体験談共有。選考や仕事内容の紹介もありましたが自己紹介で触れる程度でわずかでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スムーズ、先進的　【このイベントを通しての感想】同じ大学の先輩方の意見は、バ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、理由をご自身の経験をふまえて記述】（チームワークの可能性を信じるを選択した。） 協調性や調和のとれたチームワークが高い成果につながると考えているからだ。私は◯◯サークルにおけるリーダーを務めた。練習開始当時は◯◯な状態であり、私はこの状態が団結力低下...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の軸は（1）「◯◯」の実現と（2）それにコミットできる環境であるかである。（1）◯◯の定義としては、◯◯ができることことだ。私自身のある過去の経験から、◯◯を実現したいと考えた。このためには、まずは日本の経済を活性化させていく必要があると考え、若手の時から多様な業界において企業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認→面接官の自己紹介→面接スタート　【質問内容】ケース→面接 （1）志望動機系（なぜアクセンチュアなのか、他社と比較したときのアクセンチュアの良さはなにか） （2）学生時代に力を入れたこと（なぜそれをやろうと思ったのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→出欠確認→アイスブレイク→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】化粧品会社の新規事業立案　【GDの手順】大きく「アイスブレイク」「お題発表」「ディスカッション」「発表」の4ステップに分かれる。「アイスブレイク」はグループメンバ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】対策本をやる

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルではなくSIerの業務に携わるから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介されなかったため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認後、即面接スタート　【質問内容】（1）志望動機系（なぜアクセンチュアか、なぜそのようなキャリアビジョンが生まれたのか、それを達成するためにはなにが必要か） （2）学生時代に力を入れたこと→パーソナルな部分...

【マーケティング職を志望する理由。（200文字以下）】マーケティングとは、多様化するニーズに答え、物や情報の価値を高めて、人々の生活水準の刷新を可能にする、社会貢献度の高い仕事だからだ。マーケティングに関するより深い知見を身につけたうえで、様々なリノベーションを起こし、成長し続ける社員として貴社に貢献したい。　【どのような...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】自身の専門分野を活かして、幅広い業種の企業の課題や社会問題の解決に貢献できるからだ。私は大学で多変量解析手法の既存手法の改良や新手法の開発を行なっている。この経験から、人間による観測・測定が困難なデータを加工することで、新たな知見を得られ...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200〜300文字）】貴社の業務を体験し、日常生活からロジカルな考え方を活用できるようにしたいです。私は大学のゼミでコンサルティングの考え方を国際政治の枠組みに応用して政策を検討したことから本業界に関心を抱きまし...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある ◯◯会社での長期インターン経験にて、タフな状況も先頭に立ち楽しめる情熱をもって行動したからだ。ホストの集客支援を行う業務を行...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。（選択式）】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400文字以下）】コンサルタントとしてクライアント企業の経営の舵取りを支援するにあたり、経営者の掲げるビジョンを...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください】選んだフレーズ：自分も会社も世の中までも変えたいと望む 理由：私は社会や会社の課題を改善したいという想いを持っている。その姿勢を表したエピソードとして◯◯での長期インターンにて、大手◯◯会社...