【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】英語で自己紹介（面接全てを英語で行う場合もあると聞いていたのでビビっていましたが、本当に自己紹介程度で終わりました）→学生時代に力を入れたこと→地元の話→逆質問（面接官の業務内容に始まり、福利厚生といった突っ込んだとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介→ケース面接（考える時間として5分与えられました。自分の考えを言う→面接官が質問してくる→答えるの繰り返しです。質問されると自分でも見えていなかった部分が見えるようになり、考えが深まりました。余った時...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は口外しないように言われているので割愛します。3日間、班員とグループワークし、最終日にプレゼンがありました。各班に社員メンターが1人ついて下さり、適宜アドバイスや、社員目線での考えを教えて頂くことができました。　【ワークの具体的な手...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えた時、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。（400〜600文字）】わたしはアクセンチュアで「日本社会をより快適にする影響を与えられる仕事」がしたいと考えています。この...

【会場到着から選考終了までの流れ】本来ならもう4人だったそうですが、時間に接続が確認されず、来るのを待つ間、自己紹介をしました。5分ほど雑談をしていましたが、入室してこなかったので、GDに入りました。その後面接官からFBをもらい、終了です。　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われているので割愛します　【GDの手順】面...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です。　【対策方法】公務員試験の勉強をしていたので、玉手箱用には何もしていません。

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動を行う上での軸は二つあります。 一つ目は、「ITによる課題解決を通じた社会貢献」です。私は、自分の働きで人々の快適な暮らしに貢献したいという思いがあります。中でも、ITは現代社会のあらゆるサービスやシステムに取り込まれており、人々や企業が抱える課題解...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】課題を発見し、理想とのギャップを明示化できる力を身に付けたいと考えております。高校時...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400）】信用性・成長性があるかという点と、新たな技術や文化を受け入れられる土壌があるかという点を主軸としており、前者は業績や知名度などを、後者は社風や拠点数などを参考に判断しております。お客様の求める幸せは大きさも方向性も多種多様であり、企業にはお客様になるだけ多くの幸せをもたら...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。300-400字】課題に対しチームで協働し、エンジニア的目線からの課題解決力を成長させたいと考えている。貴社の魅力の1つは集まる人材が優秀かつ多様であることだ。エンジニア塾では、そのような方たちと課題に取り組み多面的な意見から合意を...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】全2問。1問目は簡単、2問目は普通。　【対策方法】基本的な操作ができれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-35歳くらい、ソリューションエンジニア、PMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、直前に入室。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 アイスブレイクはまず面接官が自己紹介してくださり、流...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に簡単なイントロダクションの後、課題が発表され、プログラムの構想から実装まで4日かけて行いました。チームで作業可能な時間は9-18時で時間外の作業はしないよう繰り返し通達がありました。最終日にはプレゼンがありました。　【ワークの具体的な手順】課題に対し、戦略を考案し、ア...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】外資の総合コンサルティング企業であり、昨今はSI企業としても技術を有していることで有名である。日本でも成長を遂げており、売上は拡大している。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資というと、実力主義なイメージがあった。また、コンサルティング企業であるため、ブラックなイメージが強かった。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、面接官が出てくるまで軽くアイスブレイクした。　【GDのテーマ・お題】近年動画配信サービスの台頭により、テレビ視聴率が減少している。テレビ局の社員になったとして、解決策を考えよ。　【GDの手順】定義→現状分析→ボトルネック特定→打ち手の評価という順で行った。アイスブレイクが...

【試験科目】非言語、言語、適性　【対策方法】問題集を何度も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のMD、2度転職経験あり、アクセンチュア勤続10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインからの参加　【質問内容】面接15分、逆質問15分 質問事項 ・アクセンチュア志望理由 ・入社後やりたいこと ・GD選考の感想（良かった点と改善点を教えてくれた） ・...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は2点ある。1点目は、チームで目標に向かい、課題解決に挑戦できる企業である事だ。ゼミ活動の経験から、同じ目的に向かってプロジェクトを取り組む事に大きな達成感とやりがいを感じた。◯◯の◯◯の解決に挑んだ際に、ITによる通知システムで◯◯を阻止する最先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続年数30年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「高齢者のサブスクリプションサービスを考え、定量的な効果と合わせて提案せよ」 ESの内容で気になった点（使用言語は◯◯語？チームメンバーから戦力外通告されてから乗り越えるまで...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】私の就職活動の軸は2点ある。1点目は、「夢を実現するために必要な能力を取得できること」である。私の夢は「テクノロジーの力により国を超えて共感の輪を広げ、誰もが生きやすい世界を作る主体となること」である。この実現にあたり、①経営戦略に携わること、②テクノロジー領域の知識...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以内）】私の就活軸は2つあります。1つ目は「ITを用いた課題解決ができること」です。これはITの潜在性に魅力を感じたからです。コロナ禍になり対面というコミュニケーションの前提が崩れました。しかし、ITを活用しオンラインでコミュニケーションを維持しながら講義や研究活動を行う...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以内）】軸は3つある。1つ目は「ITを活用して幅広い業界で課題解決をすることに強みがあること」だ。その理由として、研究活動に取り組む中で手動で長時間行っていた作業をプログラミングにより効率化した経験をきっかけにIT活用の可能性を感じたと同時に達成感を得たことが挙げられる。...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】軸は2つある。1.「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献できること」だ。この軸を抱いた契機は、父の影響だ。私の父は、祖父の代から50年間続く◯◯会社を経営していた。赤字が続く中、経営改革に着手したが、経営ノウハウと人材不足が原因で失敗した。その...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は二つある。一つ目は、「他者の課題解決に携わることがしたい」ということだ。私は高校生指導の塾講師としてアルバイトをしているのだが、そこで生徒の課題解決に携わることに喜びや達成感を感じることを経験することができた。各生徒から信頼を獲得し、強み弱みを把...