【What is your core value when you do job hunting？】Personal growth and social contribution are the two aspects that I attach great priority in my job-hunting activ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分程度　【GDのテーマ・お題】How should government promote e-vehicle　【GDの手順】選考会は1時間30分程度で、その内35分はGD。お題は「How should government promote e-vehicle」。議論の後に一人5分...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリア　【採用人数・倍率】300　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶上智・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1）15分程度のcase面接、10分準備、5分発表 2）45分程度の個人面接　【質問内容】1、【自己紹介】30s 　　・名前、学業状況。就職状況（軸、志望理由） 2、【学業に関連すること】 　　・研究テーマ＋現状課題＋3つの...

【試験科目】図表の読み取り 表の空欄推測 論理的読解　【対策方法】練習

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400文字以下）】私がキャリアを考える際に大切にしている軸は2つあります。1つ目は、自身の行動を通して多くの人に良い影響を与えられる環境です。私は所属する学生団体にて、団体が持つ課題解決により満足度向上を実現した経験から、他者へ貢献することへのやりがいを感じると同時に、自分の支援...

【エンジニアの仕事に興味を持った理由 400】私がエンジニアに興味を持った理由は、自分が開発したシステムによって人々がより快適に生活ができるようになったり、社会問題の解決に役に立てると考えたからです。私は人々の暮らしを豊かにしたいという想いがあり、それをITの力で支えたいと考えています。その上で、現代社会ではインフラとも...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（400文字以上600文字以下）】私は、貴社のグローバルなプラットフォームを活用して...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は本インターンを通じて学びたいことは2つある。1つはコンサル業界の実務を学びたいと考えている。貴社のインターンシップは業務...

【マーケティング職を志望する理由。（200文字以下）】マーケティングは生活者に寄り添い生活者体験を構築・具現化することができると考えるからだ。マーケティング業務は顧客のニーズを把握し価値を提供する職業であると考えている。そのうえで、私はマーケティング業務に携わることで私の夢である「幸福の構築」が実現できると考え志望した。　...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと（400字以内）】インターンシップを通して学びたいことは2つある。 1つ目は、コンサルティング業界への適性を確かめることである。私は日本経済に貢献したいという想いがあり、そのためにコンサルティング業界を志望している。その中でも、貴社は規模が大きく、志望度が高い。そこで、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務につき、詳細については言えないが、メタバースを活用した新規事業立案を行った。 その中でも、whyアクセンチュア、whyクライアントを意識して取り組むことを求められた。 社員への中間報告が何回かある。プレゼン時間は10分以内に収めるよう言われた。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD40分、その後に逆質問　【GDのテーマ・お題】住宅仲介の売上向上　【GDの手順】面接官が入室し、すぐにテーマが発表される。その後に40分程度議論を行った。最後に2分で発表をした後に、全体としてのFBがある。最後に何問か逆質問をする機会があるため、事前に考えておいた方が良いだろう。　【選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物→逆質問　【質問内容】「ITを使って日本の政治を良くする」といったケース面接を行った。注意点として、定量的な分析を踏まえることとされた。 人物面接は、簡単な自己紹介、志望動機、インターンで学びたいことなどを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】勉強すること

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分 非言語：35問35分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 ケース面接10分、5分で回答、5分でフィードバック。 15分面接、5分逆質問　【質問内容】ケース面接 新幹線を新しく開通するならどこからどこか。 なぜアクセンチュアなのか。 就...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。　【GDのテーマ・お題】生命保険を大学生に普及するにはどうすればいいか。　【GDの手順】25分でプレゼンができる準備が完了しているように言われた。 前提の設定、目標確認、ボトルネック特定を行い、施策案を出していった。時間を区切って予定通りに進行した。プレゼンの後、フィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 25分間面接、5分間逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜコンサルか、なぜアクセンチュアか。 チームで先輩後輩にそれぞれどのように接しているか。 人生で最大の挑戦は？...

【就活の軸は？】就活の軸は2つある。1つ目は成長できる環境、2つ目はITの専門性を高めることができる環境である。昨今、ITの需要が高まっていることは言うまでもない。そこで私はITの知識とその応用が学べる環境を求めている。その中でも実力主義で、成長に貪欲な社員の方々がいる環境を求めている。こうした背景から、外資のITコンサル...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は将来、若手起業家を支援するコンサルタントになりたいと考えている。自分の身近に将来起業したいと考える友人は多くいるが、ノウハウがわからなかったり、リスクを恐れていたりする人が多い...

【エンジニアインターンで得たいこと（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。一つ目はエンジニアとしての人とのかかわり方である。現在私は独学でプログラミングを勉強している。しかし、企業としてのプログラムは自分ひとりだけのものではなく、他人にもわかりやすくコードを書かなくてはいけないし、コミュ...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと（400字以内）】インターンシップを通して学びたいことは2つある。1つ目は、コンサルタント業務や貴社の取り組みについてである。私には「自分だからこそ提供できる価値を持ち、グローバルに活躍できる人材になる」という目標がある。そのために、幅広い知識や多面的な思考力、柔軟で個性的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アイスブレイク：オンライン面接の経験はあるか、ケース面接の経験はあるか、大学院生活について ケース面接：スーパーにおけるフードロスのための施策（定量的に）→ディスカッション 人物面接：学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】DX推進によってある不動産会社の営業パフォーマンスを向上する施策　【GDの手順】学生（と人事の方）のみでアイスブレイク →面接官入室 →お題発表「DX推進によってある不動産会社の営業パフォーマンスを向上する施策」 →GD40分（画面共有...