【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと（400字以内）】インターンシップを通して学びたいことは2つある。1つ目は、コンサルタント業務や貴社の取り組みについてである。私には「自分だからこそ提供できる価値を持ち、グローバルに活躍できる人材になる」という目標がある。そのために、幅広い知識や多面的な思考力、柔軟で個性的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタバースを活用した新しい大学の在り方の提案 なぜアクセンチュアがやるべきなのか、なぜメタバースでやるべきなのか、なぜその大学でやるべきなのかを考える 社員への中間報告が3回ある。プレゼン時間は10分。　【ワークの具体的な手順】インプット（論理的思考、プレゼンの仕方等）...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】2つある。1つ目にテクノロジーやデジタル技術などを活用した課題解決の手法を学びたい。私はバイト先にI T技術を導入し、◯◯という課題を解決した経験から、ITを用い...

【試験科目】普通の玉手箱でした　【対策方法】通常の対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはグループワークがメインで、ロジカルシンキングやプレゼンテーションについての講義がすこしだけあるという構成です。最終日にはプレゼンテーションを行って、質問されます。非常にオーソドックスな新規立案をもとめられました。　【ワークの具体的な手順】1日目の課題を発表されてか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】業務改善についての新規アイディア提案　【GDの手順】軽くお題の説明をされて、そのままGDが開始しました。GD中は特に社員からアクションはありません。全て学生が運営を行います。すべてのGDが終わったら社員の方から軽いFBの時間があります。最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ごくごく普通のケース面接です。いくつかお題が存在していて、当日面接官が任意で選ぶ、というシステムのようです。課題解決のための施策提案を求められました。思考時間が5分ぐらいでの残りの20分...

【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私は貴社の業務理解と企業理解を深めたいと思い、貴社のインターンを志望している。貴社は「Talk straight, Think straight」を特徴としており、私自身もそこを非常に魅力に感じている。そこで、このスローガンが業務の中で...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】就職活動の軸は3つある。1点目は、関わる人の問題を理解し、解決案を提示する業務があること。自身の行動を定量的に分析した結果、「なぜ行うのか」や「どのように行うのか」といった上流工程の業務に魅力を感じることが判明した。また、最終的なアウトプット先が他者である場合の方...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はIT企業でエンジニアとしてのアルバイト経験があり、チームに所属して開発を行う仕事をしていました。しかし、あくまでもアルバイトという立場上、社員の方と対等にチームで協力して仕事を行うことは難しく、与えられた仕事をこなすことしかで...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】将来エンジニアとして働くことへの解像度を上げ、自分のキャリアを描くことへ活かしたいです。具体的には2点あります。1点目は、チームでプログラミング課題を取り組む経験をしたいです。私は◯◯を行っていますが、◯◯での議論を複数人で行うの...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通じて2つの事を得たいと考えています。1つ目は、エンジニアの業務を理解し、自身に適性があるかどうか見極めることです。私は、数あるコンサルティングファームの中でも、特にIT技術に強みを持つ貴社に興味をもちました。本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（マネージングディレクター）、新卒15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためWEB会議ツールを使用した。　【質問内容】自己紹介1分 志望動機1分（英語） 逆質問28分 面接の冒頭でこれまでの選考過程で非常に評価しているため、形式的に自己紹介と...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱があるこに共感する。私はタフな状況の先頭こそ、絶好の成長の機会になると考えるためである。所属ゼミで直面した活動内容の合意が取れない問題を◯◯として乗り越えた際に強く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーorシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、時間になったら開始　【質問内容】質問①：学チカについて複数個 質問②：デジタル通貨を導入するとどのような社会変化が起こるか構造的に考えろ 質問③：質問②を踏まえなぜそのように考えたのか面接官が気に...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【GDのテーマ・お題】オンライン研修に伴い新入社員の能力不足が垣間見れる。どのように改善するべきか　【GDの手順】アイスブレイク：学生時代に取り組んでいる事やコンサルティング業界をなぜ志望するのかなどの自己紹介 お題発表：オンライン新人研修をどのように効果的に行うべ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を行う　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対するコンサルティングワーク 具体的には商社に対してSDGsに関連した今後の経営課題とその課題をデジタルを用いてどのように解決していくかを考える。なぜアクセンチュアがそれに取り組むのかを踏まえる必要がある。　【ワークの具体的な手順】お題発表　ワーク　発表　【...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルタントに必要な課題解決力とプレゼンテーション力を学び成長したい。大学院での研究活動を通して様々な現象を要素ごとに分解し、分析することで問題を特定し解決していく重要性と得られた結果を相手に正しく発表する重要...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は二つの軸で就職活動を行っています。一つ目は大学時代に学んだことを活かし、社会に価値を還元することです。私は◯◯を専攻し課外活動としてプログラミングを学んだ経験からデジタル技術を活用した金融機関のイノベーションに関心があります。特に今後新たな価値創造が予想される金融業界と現代社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第面接が開始　【質問内容】アイスブレイク 大学で学んでいること ゼミでの活動について 志望動機 なぜITに関心があるのか 実際にITに関する経験について（文系であったためだと思われる） 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50才くらいの男性で海外プロジェクト担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第面接が開始　【質問内容】大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜ他社でなくてアクセンチュアなのか 志望するプロジェクトにアサインされない場合どうするか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→アイスブレイク→本番→退出　【GDのテーマ・お題】匿名性を維持するために大まかにいうとリモートワークを推進することでのメリット　【GDの手順】アイスブレイクの時間がGDの時間の前に取られるので、そこで自己紹介と個々のやりたい役割や性格などを共有した。 GDの時間となると、前提...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社で玉手箱を採用している企業で練習

【試験科目】職種別スキルテスト　【各科目の問題数と制限時間】コーディング　【対策方法】プログラミング プログラミング経験がある人はスキルテストを受けて能力のアピールをするのも良いと感じたが、経験のない人は無理に受ける必要性は個人的には感じなかった。