【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことややりたいこと、軽いケース問題、逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、将来やりたい仕事、今までのデータ分析経験など、基本的な問いばかりで、これでどうやって判断するのかなと思っていたら、趣味...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分玉手箱完全突破

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、人事の人がいて学生同士の自己紹介をしあう。次に、面接官がきて、GDをする。最後に逆質問　【GDのテーマ・お題】コロナで追い込んだインバウンド客を増やすためのデジタル施策　【GDの手順】面接官が用意してきたお題を3つぐらい提示されて、どれがいいのかを参加者の投票で選んで、決定し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題と普通の面接、逆質問　【質問内容】ケース問題は「少子高齢化における大学のあり方とは？施策効果の数的根拠も示しながら答えよ」だった。ケースに質問はあまりされなかった。 その後、普通質問として、学生時代に力を入れたことやデ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（～400）】軸は2つある。1つ目は「自分の学んできたことを活かせる職種であるか」であり、2つ目は「ITを用いた課題解決を通じた社会貢献ができるか」ということだ。1つ目の理由は、私は大学で商学部に入学し、学部の講義で経済や経営を学ぶ傍ら、ゼミでITやデータ分析を学んでおり、これらのビ...

【説明会の具体的な内容】会社概要について 職種別のキャリアパスや業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資コンサル大手。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そうな社員が多い。　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの強みや、職種別のキャリアパスを知ることができたのはよかった。

【説明会の具体的な内容】会社の成り立ち、会社の語源（誰かから受けた恩をまた別の人に送るなど）、将来のビジョン、成長率や今後の目標、業界の立ち位置、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の会社ということでかコロナの影響を受けずに成長している企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】御社の「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して得たいことは、コンサルタントとしてチームとしてのアウトプットを最大化する経...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】得たいことは二つある。まずは、テクノロジーによる社会変革の本質を理解することだ。近年の業界の成長を支えるのはデジタル案件であり、顧客の変革支援には最先端テクノロジーの知識や知見が必要だ。二つ目は、多様な個の力を結集してチームで成果...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】アルバイト先の飲食店で新商品の売り上げが伸び悩んでいた際、店舗内の装飾や顧客の行動を分析しました。すると、メニュー表の中で新商品のインパクトが薄い、商品の具...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】私がプログラムを通して学びたいことは2つある。1つ目はコンサルタント職に対する自身の...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500字）】私は本インターンシップを通して、コンサルタント業務を擬似体験することでコンサルタントとしてのスキルやキャリア観などを学び、また、早期に同...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500字）】理由は2つある。1つ目は、戦略コンサルティングに取り組みたいからだ。多様な角度から課題解決や企業成長を目指すという仕事は、私の強みである問題解決力を活かせると考える。学生時代に尽力した◯...

【説明会の具体的な内容】・企業概要 ・事業の沿革、成長 ・社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な分野に強い思いを持っている方、ユーモアがある方が集まっている　【このイベントを通しての感想】今まで社員の方にお会いした経験はありません...

【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私はコンサルタントとして不足しているスキルを知るという成長を得たい。アルバイト先である課題を発見し、それを解決したことに喜びを感じた経験から、...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業内容紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系コンサルティング、外資　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化が好き、リーダーシップを求める　【このイベントを通しての感想】この会社で働くと、デジタル化というトレンドに乗れると思う。また、変化を望むと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のマネージャーの方、中途入社、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初5分ほどでお互いに自己紹介、面接全体の流れを共有 次の20分ほどでケース面接 最後の15分ほどで一般的な人物面接 最後5分で逆質問　【質問内容】◯ケース面接 　「塾で既定の売上をあげるためには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のディレクターの方、新卒入社、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互いの自己紹介を行った そのあと20分ほど人物面接 最後20分ほどで逆質問　【質問内容】◯人物面接 ・学生時代に力を入れたこと ・過去に長くやってきたこと ・リーダーシップに大切だと思う...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】3つの軸で就職活動を行っている。1つ目は「定量分析を活かせる業種」である。これには大学での学びが関連している。自分はゼミで計量経済学を学んでおり、緻密な定量分析で示唆を得ることに喜びを感じた。定量分析を活かして仕事をしたいと考えている。2つ目は「幅広い業界に関わることのできる仕事」...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分52問 計数　35分35問 性格　所要時間20分程度　【対策方法】他社選考で経験していたため、特段していない

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は人事社員と学生が一堂に会して諸注意＋自己紹介 その後、面接官がやってきてお題の説明 35分でディスカッションを行い、5分で代表者が発表 その後講評と逆質問の時間がとられた。 全体で1時間30分ほど。　【GDのテーマ・お題】ペットショップの新規事業　【GDの手順】最初の...

【試験科目】数学、SQL、python/Java　【各科目の問題数と制限時間】「プログラミング試験」という名目だった。本職種では受験必須。 それぞれ20分ほどで、10問〜20問解かされる形式　【対策方法】特にない 「点数が良ければ選考で加点」という形式なので、気負わずに受験した

【インターンシップを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私はコンサルティング塾を通じて、主に以下の二点において成長したいと考えています。一点目は、課題解決力の向上です。実践的なワークを通して、ロジカルシンキング等のフレームワークを、実際のビジネスでどのように活用して、顧客の課題解決...

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はエンジニア職に興味があるため、エンジニア塾を通じて、貴社におけるエンジニア職の具体的な業務内容に関して理解を深めたいと考えています。◯◯の研究を通して、個人で開発を行ってきましたが、要件定義から開発までを一気通貫して行う機会はありません...

【説明会の具体的な内容】インターンプログラムの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くの未知でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い　【このイベントを通しての感想】エンジニアとして能力を磨きたいと思いました