【説明会の具体的な内容】大学卒業生の社員の方が5名ほどいらっしゃり、職種や業務についての説明・座談会を実施する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、社員同士がドライな関係　【このイベントを通しての感想】社員の方は日系に近い雰囲気と言っていたが、外...

【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】見ず知らずの参加者とチームを組んだ場合でも、自分の個性を埋もれさせない発信力と自信を身に付けたいです。これまで自分は学生団体での活動を通して、...

【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めた為。　【採用人数・倍率】辞退した為不明。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【質問内容】冒頭に軽く英語面接。自分は英語が苦手だった為か自己紹介程度で終了した。（終始英語で面接をする人もいるという噂を聞いたことがある。）その後は日本語でいくつか質問をされた後、面接官の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間ひたすらにグループワーク。最終日にプレゼンテーション。課題はコロナ禍における旅行代理店の経営難を打開するための新規事業立案に関して。各班に社員メンターがついて適宜アドバイスや指示をしていただけた。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【質問内容】軽い自己紹介をクリアした後で、ケース面接。お題は面接官がその場で思いついたもの。（簡単なやつと難しいやつとその中間のやつどれがいい？と聞かれた。中間のものを選んだ。）考える時間は5分...

【試験科目】言語、非言語欠落　【対策方法】市販の教材を使用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験用の判断推理の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【GDのテーマ・お題】携帯キャリア企業の今後の売上向上施策　【GDの手順】指定された時間内でグループで議題について話し合う。GDの後には社員にプレゼンをする時間が用意されている。プレゼン終了後にはFBを受けることができたり逆質問をすることができたりする時間も用...

【説明会の具体的な内容】最初に会社の概要について説明があり、その後社員から具体的な業務についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名企業であるため、優秀な社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージの変化はなかった。　【このイベントを通しての感想】一般的な説明会...

【説明会の具体的な内容】企業説明・社員二人の紹介・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭がいい人が集まる　【このイベントを通しての感想】自分の大学の人が優秀なんだなと思った。自分はそもそもウェブテで落とされそうだしコンサルに魅力を感じなかった。

【説明会の具体的な内容】企業の説明、業務の説明、エントリーについてなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりしているが、ユーモアのある人も多い。　【このイベントを通しての感想】毎年学内説明会に参加してくださる企業さんで、弊学の卒業生も多くリクルータ...

【説明会の具体的な内容】会社概要と職種別のキャリアパスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭のいい社員の集まり。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事のできる社員の集まり。　【このイベントを通しての感想】コンサルティングの中でアクセンチュアが持つ強みを知ることができてよかった。

【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 社員紹介 インターン紹介が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系が多いと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の学生・社員が非常に多かった。　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの業務について詳しくしれた

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの中でもデジタルコンサルタントではどのようなお仕事をしているのかについて知ることができるセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】てきぱきしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキしている。　【このイベントを通しての感想】デジタルコンサルトがどの...

【説明会の具体的な内容】前半は説明会形式、後半は座談会形式で行われた。前半は一般的な会社説明会と同様の内容であったが、採用担当の方から選考に向けて「ここは大切」のようなポイント説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手外資コンサルということで論理重視でてきぱき進むようなイメージ。　【説明会後の企業・...

【趣味・特技についてご記入ください】・音楽　・旅行　・ハイキング　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】（1）社会貢献 世界を視野に、企業や社会が抱える課題を解決することにより世の中を豊かにしたい。私は所属する○○ボランティアで、支援先の課題解決に成功した経験がある。それを通して他者の成長へ貢献すること...

【説明会の具体的な内容】会社の概要と業務について、60分ほど説明があり、その後30分ほど学生側から質問をする時間が設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中途採用の方が多く優秀な人材の方が多いイメージであった。新卒が大切にされるイメージが大変強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社や業...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】一般的な玉手箱に対応した参考書を一週程度。

【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからミーティングルームに参加。　【GDのテーマ・お題】5Gを使った新規サービスの提案。　【GDの手順】10分程度のアイスブレイクの中であらかじめ役割分担（ファイシリテーター、タイムキーパー、発表者）を決めて、その後45分の中で具体的な提案まで行なった。GDのフレー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで入社15年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加URLから参加し、一通り質問された後に逆質問をさせてもらえた。　【質問内容】研究内容について、面接官が気になったことを聞いてくる形だった。 その後、入社後どのようなことがしたいか聞かれ、...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は主に二つの軸で就職活動を行なっています。1つ目の軸は、グローバル事業に積極的に参加できることです。大学院での国際学会への参加をきっかけに、自分自身を含めた日本人の語学力の低さを実感し、日本の成長のために英語力の向上は欠かせないと感じました。国境を超えて働くことができグローバル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく入社10年未満だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからオンラインミーティングに参加し、まずケース面接のテーマが伝えられ、15分で提案まで行う。 その後は一般的な面接。　【質問内容】ケース面接のテーマは自動車業界が10年後生き残...

【説明会の具体的な内容】会社、職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なコンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大のコンサルティング会社、ダイバーシティがある　【このイベントを通しての感想】若手の社員の方から話を聞くことができ、仕事のやりがいや働き方を詳しく理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・アクセンチュアへの志望動機 ・志望職種に関する質問 ・アクセンチュアでしたい事 ・キャリア展望 ・長期インターンについての質問 ・それぞれの深堀 ・他社の選考&志望度 ・逆質問（3つほ...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】他社の選考で慣れる