【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことを一つ言います。そのあと、超深堀されます。 困難だったエピソードを聞かれ、その後Why深堀が5個以上されました。 「ほかにもっと良い施策があったのでは？」など、鋭い質問も聞かれます...

【趣味・特技（300文字以内）】趣味は休日に友人とドライブに出かけることだ。仲間とワイワイしながら運転する時間が好きで、新しい土地の景色やグルメに触れることで心身ともにリフレッシュしている。帰り道には銭湯や温泉に立ち寄ることが多く、そこで一日の疲れを癒やし、翌日以降の活動に向けて英気を養っている。また、私は計画段階から情報...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】○○部での○○の抜本的な改革と効率化の実現である。○○担当に就任した際、長年の慣習により管理が...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様です。　【対策方法】書籍を購入し、対策しました。 構造把握については初見で臨んでしまったため、対策しておくべきだったと感じています。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】総勢◯◯名を超える体育会系サークルにおいて、組織の方向性を整えることに力を入れた。そこでは部活動ではないため強制力がなく、競技志向と楽しさの両立に悩む声も多かったことに加え、学年や進路の異なるメンバーの温度差も課題だった。またチームスポーツであるため団結力や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と演習を繰り返し、最終的に一人でケース問題の解決に挑戦します。資料読解から課題を推定し、それを構造的に分解し、最適なソリューションを提案するところまでがワークになります。本選考でも重視される、ロジカルシンキングについて詳しく説明があります。　【ワークの具体的な手順】講義...

【試験科目】言語、非言語、構造　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準じる　【対策方法】SPIの対策本を軽くやりましたが、そこまでしっかり対策できませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はアビームコンサルティングでの物事の考え方を座学で学びました。社員の方に向けても講演会をやるような方が、離してくれていた記憶があります。 後半はよくやる課題解決型のワークです。ただグループでやるのは例題のみで、本題は個人ワークでした。これが早期選考のケース面接免除に繋...

【これまでに成果を残した最も大きな経験について】私がこれまでに成果を残した大きな経験は、◯◯として、◯◯を実現したことである。◯◯として、SNSを活用した◯◯や、◯◯に従事した。当初の課題は◯◯に関する情報共有の不十分さである。◯◯は3人体制で勤めていたが、作業の重複や漏れが発生していた。そこで◯◯をスプレッドシートでの一...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は大学の◯◯部でマネージャーを務め、活動報告を通じて、前年度比○○倍となる○○円の支援金を集めた。この取り組み...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：10分 非言語：20分　【対策方法】青本を一周した。非言語は軽く流す程度でいいが、言語は知識問題も出てくるので時間をかけて対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品製造会社を題材に、今後の成長に向けて取り組むべき新規事業の方向性と、その実現に向けた中長期のロードマップを提案した。業界動向や競合比較、PEST・3C・SWOTなどのフレームワークを用いて現状分析を行い、戦略の実現性・差別化・社会的意義の3軸で施策を構築。最終的には...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭において、所属団体と有名◯◯店とのコラボ出店を実現した経験である。私は、このプロジェクトでリーダーを務めた。企画立...

【試験科目】GPS　【対策方法】他の企業で傾向を掴んでいた。一問のミスでも命取りなので、慎重に解くことを心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題発表→資料読み込み→GD→発表→個別質問→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】ある百貨店の売り上げ増加施策　【GDの手順】資料読み込み→GD→発表→個別質問 一枚の資料が投影された。五分間での読み込みだったが内容が多いので重要な部分のみを読み込んだ。　【雰囲気】緊張感...

【試験科目】構造的把握　【対策方法】問題集を繰り返し解き、パターンに慣れることと時間内に解く練習を継続した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後面接が始まる　【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→深掘り→コンサルの志望理由→アビームの志望理由→その志望理由に至った原体験について。 その他：気になる業界はあるか？→それはなぜか なぜ商社では...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、ビジネスコンサルタントとしてクライアント企業が気づけていない構造的な課題を抽出し、戦略から業務設計・定着化まで一貫して支援することで、確実に成果へつなげる変革を実現した...

【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルの内定を獲得したため。　【採用人数・倍率】300人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広くいる。留学勢は少ない印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配のプリンシパルの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、すぐに面接が始まった。　【質問内容】アイスブレイク→学生時代に頑張ったこと→深掘り 他人に影響を与えたエピソードはあるか？→深掘り チームで活動した経験はあるか？→深掘り コンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→各自思考時間20分で解きロジックツリーを作る→発表・質疑応答（順番に） 質疑応答については社員だけでなく学生からもする。　【質問内容】1人1人お題が違う。ただ基本的にどれも売上向上ケースである。 事前にケース...

【試験科目】言語・非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分 構造把握20分　【対策方法】基本は市販の問題集を回せばいいが、構造把握については思考の型を意識した。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯の長期インターンでチームリーダーを務め、閑散期に契約数を20％伸ばすという挑戦的な目標を掲げました。閑散期に契約数を増...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】体育会◯◯部を組織改革によって立て直し、全国優勝へ導いた経験です。 私が2年次の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】成果を残した最も大きな経験は、大学○○年時に学習塾をゼロから起業し、経営者かつ講師として運営したことである。家庭教師の経験を通じて、環境に悩む生徒を目の当たりにし、「環境を整えれば学力を伸ばせる」と考え、起業を決意した。起業にあたり「○○年で生徒数○○人から...