【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私が貴社で実現したいことは、採用・育成を通じて社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の生産性を高めることです。特に、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる貴社において、社員の強み...

【趣味・特技】趣味は小説を読むことと自然に触れることです。小説はジャンルを問わず幅広く読みますが、特にヒューマンドラマのものが好きです。登場人物に感情移入しやすく、物語を通じて感動や勇気を得られる点が魅力的です。読み終えた後には、自分の価値観や考え方を見つめ直すきっかけにもなっています。また、長期休暇中には国内外問わず旅行...

【趣味・特技（※300文字以内）】趣味は旅行である。新しい土地を訪れてはその文化や風景に触れ、現地の人々との交流を通して視野を広げる。旅の醍醐味は、その土地ならではの体験を通して、新たな発見や感動を得られることにある。知らない街を歩き、美味しいものを食べ、地元の人と語り合う時間は、何ものにも代えがたい貴重な経験だ。特技は、...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私は大学時代に所属した◯◯部で、戦略リーダーとしてチームを牽引し、最高レベルの◯◯チームが集う1部リーグでの初勝利を成し遂げました。大学2年生の時、1部リーグ昇格後初めてのリーグ戦で◯◯戦全敗し、実力差を痛感しました。そこで、...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯部において、◯◯大会二位へ貢献しました。 当初、各個人の高い能力が試合において発揮されない課題がありました。そこで私は連携が...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯サークルで◯◯に取り組み、パート内で◯◯位に選ばれたことだ。昔から◯◯に憧れを抱いていた私は、サー...

【なぜコンサルを目指すのか50文字以内で説明してください。】大学時代に培った◯◯学を応用して、企業の問題を解決したいから

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は、大学の◯◯部での合宿費見直しを通じ、移動費の大幅な削減を実現しました。前年より移動費が高騰していることに気づき、コスト削減の可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】大学で学んでいることの説明 ・専攻分野の魅力 ・今後どのようなテーマで取り組む予定か 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なぜ取り組んだか ・その中で特に何を心掛けていたか ・一番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】志望動機 ・なぜアビームか ・なぜ外資ファームではないか ・自社で発揮できる強みは何か これまでの経験について ・どんな子供だったか ・中学、高校でどのような経験をし、どの...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】200人程度と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶・MARCHがほとんど。ボリュームゾーンは早慶かと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】基本的な対策をしておけば特に問題はない。自分はアプリで頻出問題を確認していた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 】大学◯年の時に行った〇〇〇〇への政策提言だ。私はチームリーダーとして、「貴重な機会を市に与えて頂くのだから、新たな価値を市に還元したい」との想いから、「〇〇〇〇」ことを目標とした。 2ヶ月半という限られた期間で、訪れたことのない市に、どのメンバーも専門...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、ロジカルシンキングに関する講義がある。ワークでは、架空の企業に関する詳細な資料が配布され、それをもとに個人またはチームで課題解決に取り組むワーク形式で進行した。ワークは内容が濃く、課題の特定から解決策の策定までのプロセスを実践的に体験できた。さらに、終了後には社員と...

【応募理由(400文字以下)】一人ひとりの成長を支援するという貴社のビジネスモデルが、「成長し続けたい」という私の軸と一致したためだ。英語ディベート部での活動において、東大生なども参加する全国大会にて、２勝２敗という結果を出したという経験がある。この奮闘に至ったのは、入部体験の際に英語で議論をする先輩を見かけ、その姿に憧れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題特定と施策の提案の2つが主なワーク。すべて個人ワークで行われる。 多くの情報が与えられ、制限時間の中で論理的に思考する。途中で社員の方にアドバイスをいただく時間もあり、そこで軌道修正も行う。　【ワークの具体的な手順】解説の動画を視聴→個人ワーク→（班...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯のアルバイトで自店舗の売上向上に貢献し、結果として全国○○店舗の中で○○年の総合売上○○位を獲得した。前年比で売上が低下してい...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、構造把握20分　【対策方法】他の企業の選考でwebテストに慣れておく。構造把握について初めて触れたので事前に勉強をした。

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のコンサルティング業務への理解を深めたいと考えたためである。私は、居酒屋でのアルバイト経験から、チーム全体で課題解決の原因を分析し、課題解決に向かって改善を繰り返すことの大切さを学んだ。そして、より良...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】YouTubeや参考書等で勉強を行い、他社で複数回、練習として受験した.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の志望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望理由 　なぜコンサル 　なぜアビーム 　なぜ志望部署 ESの学生時代に力を入れたことについて 　どのような環境だったか 　後輩との接し方 　モチベーションは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.簡単な自己紹介 　面接官、学生双方で簡単に自己紹介をした. 2.20分程度で資料作成 　与えられたテーマで発表のためのロジックツリーやプレゼン資料をまとめる. 3.2...

【経緯】二次面接の後、企業から電話をもらい、メンターが付くことになった.その後メンターと直接連絡を取り日時を決め、オンラインで面談を行った.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】メンターからの質問は特になく、自身が抱えている疑問を解消するというものだった.私は、志望理由の再確認やどのような意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度のプリンシパルまたはダイレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接の感想 研究以外でITに触れているか どのようなコンサルタントになりたいか 逆質問 面接は雑談形式で進み、質問の答えに対し面接官の方...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください.】大学での共同研究.初学者ながら1年間でプログラミングを学び、最終的には既存の手法より高い精度の手法を提案できた.その中で◯◯が課題となっていたが、私は自主的に社員の方や教授にコミュニケーションを取りに行き、すり合わせを行った.またスケジュール管理の役割も担っ...