【説明会の具体的な内容】初めにIT業界のざっくりとした説明があった。アビームシステムズはユーザ系SIerという立ち位置。続いて会社の業務、強み、環境等の説明があった。親会社にアビームコンサルとブラザー工業を持ち、そのコンサル力と技術力を掛け合わせた強みが強調されていた。業務としては、内販と外販が1:1で、特にSAPに関する...

【試験科目】言語・非言語、IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIのテキストをそれなりにこなした。IT適性検査に関しては、情報がなかったためほとんど対策が出来ていなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続年数15年ほどの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】現地オフィス集合→控室に案内→面接室に移動→エレベーターまで見送り　【質問内容】・自己紹介を兼ねた自己PR（1分ほど） ・自己PRの深堀り ・その経験の中で衝突することはあったか？どう対処したか？ ・チーム内での...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄がよく、給与も修士卒としては平均以上頂けるため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会などはある 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続年数10年ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで参加。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・研究内容について ・なぜIT業界か ・その中でもなぜABSなのか ・就活の軸とその理由 ESとは別に就活活動状況アン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 指定URLから入室後にすぐ開始する。　【質問内容】志望動機 →志望時の掘り下げ 学生時代に頑張ったこと →学生時代に力を入れたことの掘り下げ 掘り下げの途中でケースに移ったので、ケースは必須なんだと...

【試験科目】IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】ITへの適性検査　【対策方法】特になし。CABのような記号用いる形のテストだった。CAB慣れしておけば問題ない。

【アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。500字 】私には「◯◯の際限のない力を用いて、課題に寄り添い、働き手の環境を支えていきたい」という想いがある。SAP導入実績が日本一であり、経営を支えるITだけでなくモノづくり・販売を支え...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式のSPI　【対策方法】青本、赤本を繰り返し解き、他社選考も使って練習を繰り返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員。立ち上げ時からいるブラザー関係の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋オフィスにて、チャイムを鳴らさずに待機。 人事の方に控室に案内され、他社の選考状況や対面面接経験などを雑談ベースで聞かれる。面接官の基本プロフィールを教えていただき、逆質問のヒントを貰う。...

【自身のタイプは次のうちどれに当てはまると思いますか？ ※タイプ：サポーター（支援）/フィクサー（計画）/リーダー（先導）/バランサー（調整）上記タイプに当てはまると考えた理由をご記入ください。（200）】私は「課題解決力」を強みとしており、バランサーに当てはまります。結婚式場のアルバイトでは、接客品質のばらつきという課題...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は卒業研究として、○○中の○○に関する研究に取り組みました。近年、情報伝達手段として○○CGの活用が進んでいますが、一部の○○の方々からは「違和感がある」との評価を受けることがあります。その一因として、現実の人間は○○によって言語特有のリズムが生まれるのに対し、○○CGでは○○中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務に近い型式で、ケーススタディに取り組んだ。企業課題に対して、個人ワークとグループワーク両方の型式で、課題特定や解決策を考えた。途中で社員の方と相談する時間もあり、実際の業務に近いと感じた。　【ワークの具体的な手順】講義 ↓ 個人ワーク ↓ グルー...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】参考書やインターネットで調べて勉強すること。特に、構造的把握能力のやり方を調べておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【選択した動画コンテンツに興味をもった理由を教えてください。（150字以上200字以内）】2点あります。1点目は、貴社でのキャリアパスについてイメージがしやすかったからです。福利厚生や研修制度と共に、実際の社員の方の事例が複数紹介されており、多様なキャリアパスを想像することができました。2点目は、貴社のビジネスアスリートと...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、構造把握（20分）　【対策方法】市販の参考書を一通り解き、苦手分野の問題を重点的に反復した。

【試験科目】GPSテスト 思考力　基礎能力　パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力　35問　45分 基礎能力　30問　25分 パーソナリティ　23問　10分　【対策方法】参考書等は見つからなかったのでウェブ上で例題をいくつか探し形式になれるようにした。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】学園祭実行委員会副委員長として、相手の立場に立つことを意識し、学園祭の参加団体数増加に尽力した。コロナ禍の影響で対面の学園祭が未経験であった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品メーカーの中期戦略立案。 事前課題を元にグループで話し合いを進める。 メンターの方に話を伺いながら進めていく。 各日6時間ほど議論をする。時間が足りなかったので家に帰ってからも電話を繋ぎながらワークを進めた。 最後に15分でプレゼンを行う。その後、質疑応答でかな...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行った　【GDのテーマ・お題】Bリーグのチームの収益向上の施策　【GDの手順】最初に、軽い説明会が行われた。 その後、資料が配布され、そこにクライアントの現状や課題などが載っている。 資料を基に施策を考案する。　【プレゼン時間の有無】10分ほど　【雰囲気】厳かな雰囲気　【注意...

【応募理由】貴社の業務内容の理解を深めるためだ。塾講師のアルバイトで小学6年生を担当した。最初は勉強する習慣がついておらず保護者の期待に応えられていなかった。そこでそれぞれの個性に合わせて勉強習慣を付けるための声掛けや勉強方法を提供した。その結果授業後30分勉強していく習慣がつき、保護者から「担当してもらえて良かった」と言...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム分かれSAPの基礎的な知識について学ぶところから導入方法、そこで出た課題の解決方法を考えた。一日目は基本的なことについて学び、2日目はそれを応用してひとつの課題を解決していくワークをおこなった。　【ワークの具体的な手順】一日目：4つのステップにわたってアビームシステム...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】spiのテキストを何周か解き、独特な問題に対応できるようにした。

【趣味・特技】趣味はお酒を飲むことだ。留学中に参加した言語交換イベントで、お酒を飲みながら世界中の人と交流したことで、お酒は飲み物を飲む以上の価値を創造すると実感し、お酒を飲む楽しさにハマった。実際帰国後は、居酒屋アルバイトで知り合った友人たちとお酒を飲みながら交流することが忙しい日常の中でのリフレッシュに繋がっている。特...

【試験科目】言語・非言語・構造・性格　【対策方法】構造は非常に難しい。予め参考書などで対策をしておくべきである。