【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ハマっていること（アイスブレイク）、学生時代に力を入れたこと（団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること）、周りの人からどう言...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上策提案、一人一人お題は異なる。　【GDの手順】事前に共有される説明動画を面接前に見る（ロジックツリーに沿った回答を心がけるように、といった内容）。 お題に対して回答を作成→発表、質疑応答→逆質問　【雰囲気】そこまで厳しい雰囲気ではない。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介、研究について（興味を持ったきっかけ）、学生時代に力を入れたこと（なぜその団体に入ったのか、提案のメリットは、他の提案は）、志望動機 逆質問（10分） 特に学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため。また、この企業では技術力は身に付かないように感じた。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを繋いで5分前に待機。その後、面接官が入室し30分間の面接をして終了。　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、研究内容、志望動機、キャリアプラン、逆質問、他社の選考状況 ガクチカに関する質問で時間の半分ほど使った。志望動...

【趣味・特技】趣味は映画鑑賞です。様々なジャンルの映画を見ることで、新しい発見や驚きが得られるのが魅力です。特技は世界の国196か国を全て覚えていることです。幼いころから世界地図を見ることが好きで、世界の国を自然に覚えるようになりました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は現在、「〇〇」というテーマの研究を行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で待っていると採用担当の人が待合室に案内してくれる。その後、採用担当から面接の流れについて説明され、面接室に移動して面接開始。面接終了後、採用担当にエレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、研究...

【説明会の具体的な内容】企業概要の説明、社員さん方のプライベート事情、仕事の難しさ、面白み、この仕事に向いている人そうでない人の特徴、同業他社との違いなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく難しいことをやっていそうだが、何をしているかわからない。真面目な社員さん方が、大変な業務をたくさんされていそう。...

【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。（300文字以上500文字以内）】貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、世界規模で課題解決を行い、グローバルな舞台で働きたいという思いがあるからだ。貴社は日本発ながらもグローバルに展開し...

【応募理由をご記入ください。】1つ目はインターンシップを通してITコンサルタントとしての業務理解を深めたいからである。私は就職活動の軸として社会へ与える影響度を重視している。日本のデジタル化が遅れていることはDCIを見ると明らかであるため、デジタル化への貢献は社会への大きな影響が期待できる。経営・事業戦略から日常業務の困り...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500)】私はピアノサークルの部長として新歓活動に力を入れ、多くの部員を獲得することができた。二年時に部長を務めた際、ピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員の増加を目標とした。元々クラシックを弾く部員が大半であったが、メンバー内で新歓活...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】自分の考えを他人にわかりやすく伝えることができるようになった。 大学入学以降、授業ではディスカッションや課題ではレポートなど高校以前に比べて自分を対外的に発信する機会が非常に多くなった。しかし複数回説明しないと理解してもらえなかったり、先生からは言ってるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】志望理由等の一般的な質問とケース面接があります。 ケース面接は資料が配布されて、それを読み込みながらまず紙に回答をまとめて提出する必要があります。 その回答をもとに面接官とディスカッションしていくと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の10年後に向けた新規事業立案 1日目は研修、2〜3日目がワークです。 3日目の午前にワークが終わり、午後は発表の時間になります。 研修も選考になっており、研修で不合格になるとワークに参加できません。　【ワークの具体的な手順】2日目〜3日目の午前まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手中心　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受けるたびに、すぐにメールで合否通知が来る。 合格の場合次の面接が始まる。　【質問内容】時間が短いので、すぐにケース面接が始まりました。 ケースのお題はビジネスケースではなく、社会問題に関係したケースでした。 まず実際...

【コンサルタントを目指す理由（50文字）】企業の収益を向上させて豊かな社会を作るため。良い経営が社会に価値を生み出すと考えている。　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないので、簡潔に書くことを心がけました。この文字数で具体的なことを書くのは難しいので簡単なことを書いておきました。

【あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（~50）】日本企業に寄り添うことで、日本社会にダイレクトな影響を与えられるような人材になりたいと考えたから

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にITに関する思考、分析の仕方（フレームワーク思考やロジックツリーなど）を体感するワークをチームで行い、手法を学んだ上で社員の方にヒアリングをして、提案まで行う。全て終わったらフィードバックと、どこのチームが良かったか表彰される。　【ワークの具体的な手順】ITの知識を詰...

【試験科目】ITの適性を図る試験のため論理的思考、イラストから読み取る思考力が計られていました。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし 選考には関係なく、IT業界への適性を図ることができる試験のため、インターンシップで試験結果をフィードバックいただきました。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学受験向けの塾のアルバイトで、模試の受験率を上げたことです。私は2年生の時にリーダーをさせて貰ったのですが、その時の校舎の課題が模試の受験率の低さでした。模試を受験することは今の実力を可視化させるものなので、受験率を100%にするのが私の役目だと思い行動を...

【内定後の課題の有無】秋から事前の研修がある　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】プログラミング研修など　【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】東海地方の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系も多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待合室待機→入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・質問 自己PR、研究について、入社してからやりたい仕事など。 ・回答 ESの内容に関連する質問が多かったため、大体はESと答えのずれがないように答えた。なぜ自分がそう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→逆質問→終了　【質問内容】・質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど。オーソドックスな質問が多かった。 ・回答 サークルにおける活動や研究等のエピソードを踏まえて、自分の考えや考えに基づいて起...

【自己PR（500字）】私の強みは、説明力と行動力です。私は◯年次から薬局でアルバイトを続けています。その中で、◯年次にはアルバイトの先輩が4人辞め、新人が4人加わるというメンバーの大きな変動がありました。また、同時期に店全体の業務が滞り、残業が増加する状況に直面しました。この状況を受け、私は新人に適切な教育が行き届いてい...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯で、◯◯部門の一つのチームを立ち上げた経験です。◯◯などの全体の方向性...