【趣味・特技（300文字以内）】私の趣味はサッカーです。小学校から高校までサッカー部に所属していた経験があり、今でもよく友人とフットサルを楽しんでいます。特に地域のフットサル大会では初対面の人と同じチームになることが多く、自ら積極的にコミュニケーションを取るよう心掛けています。私の特技はラテアートです。私はスターバックスで...

【試験科目】CABの問題とよく似ていたという印象だった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は比較的多く、1時間ほどの制限時間があった。　【対策方法】特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続した　【質問内容】・自己PR、長所・短所 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで難しかったこと ・自身の強みを発揮したもう一つのエピソード ・研究内容 ・研究で難しかったこと ・SIer業界の...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200字以上400文字以下）】学園祭の実行委員として活動し、◯◯団体の統括を行った。2年間通常開催を行うことができなかったため、学生の中で学園祭の存在が薄れていることが課題だった。そこで◯◯◯◯やポスター掲示を行い、学園祭の存在をアピールすることを提...

【応募理由をご記入ください（全角200文字以上400文字以内）】応募理由は、貴社のITコンサルティング業務を通して私の将来像が実現できると考えたからです。私には将来情報学の専門性と対話力の両方の強みを発揮して社会に貢献したいという思いがあります。貴社のITコンサルティング業務ではITの専門性に磨きをかけ、クライアントの課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められた5人グループで、ある企業に対してSAPを用いた新しいシステムを導入するにあたり、どのような機能を搭載するかを議論し、発表まで行う。要件定義と提案などの上流工程が中心となる業務であり、チーム内でたくさん議論を行った。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク 資...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中堅どころのコンサルティング企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業に対しての知見を持っている。　【このイベントを通しての感想】説明会参加前は、競合他社と比べたこの企業ならではの強みなどがあまり分からなか...

【あなたはどのような人間か（40）】星のカービィの様な人間だ。知識を吸収した上で能力として放出する事を心がけている。

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成したことである。一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させるという使命の下、昨年までの校舎の課題として、生徒の多くが理想の学習計画から約◯ヶ月間遅れていたことがあった。私は◯◯に起因する、◯◯や◯◯が問題であると...

【説明会の具体的な内容】グローバルをテーマに、アビームの特徴、環境を学ぶことができました。最後には、インターンシップの情報もあり、興味が湧くないようでした。居心地のいい環境であることが感じられました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の情報は何も持ち合わせていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【（1）あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験（400字以内）】私はコンテンツ制作のアルバイトでリーダーとして、リモート勤務の体制構築を成し遂げた。当初、業務時間の過剰申請という課題があった。その原因は、リモート下の監視体制の弱体化だと考え、2つの施策を講じた。1つ目は、表計算ソフトによる労働時間と成果の関連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント社員（インターンでも出てくる人もいる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室→説明会→退出→時間になったら面接部屋に入る→退出して結果がメールでくる。これを3回繰り返す。　【質問内容】・子供を都会で育てるか、それとも田舎で育てるか、どちらが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンサイトで行う。　【質問内容】コンサルの志望度、その中でB&DXである必要性を問われる。日頃から深く疑問を持って考えることが重要。 ・なぜコンサルになりたいのか ・社会を変えたいのになぜコンサルなのか ・なぜ今の大学を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室→説明会→退出→時間になったら面接部屋に入る→退出して結果がメールでくる。これを3回繰り返す　【質問内容】・日本での低賃金問題を解決するにはどうすればよいか、あなたの考えを述べよ。 また低賃金であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅付近の貸会議室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上、新規事業立案を行う。また、初日は、プレゼン講座、ロジカルシンキング講座なども盛り込まれており、具体的なジョブの課題は2日で完成させる。具体的には、現状分析で利益率などをだして、市場調査、競合との差別化な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のコンサルタント社員、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室→説明会→退出→時間になったら面接部屋に入る→退出して結果がメールでくる。これを3回繰り返す　【質問内容】・自分の研究分野に関する課題を日本で解決するにはどうするか、あなたの目指す日...

【応募理由をご記入ください。】応募理由は2点ある。1点目は、貴社独自の強みを理解するためである。私は貴社の特徴として、以下の2点があると考えている。1. “人”の成長を中心とするビジネスモデルであること。2.コンサルティングからシステムの運用・保守までワンストップで行っていること。この2点は紛れもなく、貴社の強みだと考えて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語＋性格の一般的なSPIです。　【対策方法】他の企業のテストで慣れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにロジカルシンキングなど社会人スキルに関する講座&ワークがある。 その後、業務に沿った課題が出される。コンペ形式のワークで社員が顧客役となり、ヒヤリングを行いながら、提案活動を行う。最後には、どのチームが受注になったか発表される。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク...

【説明会の具体的な内容】2部構成になっていた。第１部はYouTubeライブで企業説明+ビジネスコンサルタントコースの業務内容や魅力説明があり、第２部はZoomに移動し約30分×２回のブレイクアウトセッション形式で社員さんとの質疑応答があった。社員さんは各セクターから１名ずつ登壇しており、合わせて４名であった。4つあるルーム...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社という点から、ロジック重視の会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでの仕事が多く、実力主義という固い雰囲気ではなく柔らかい雰囲気。　【このイベントを通しての感想】コンサルティングファームの中で...

【説明会の具体的な内容】会社概要→ビジネスコンサルタントコース概要→パネルディスカッション→座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手のコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】全体説明の後、興味のあるセクターの社員に質問をすることが...

【あなたがどんな人間か説明してください。（40文字以内）】ストイックさと継続力が強みである。◯◯を19年間続け、◯◯県で優勝経験がある。

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】SPIの参考書を解く