【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接通過後、連続で実施。会議室で待機し、入室次第面接を開始。終了後はその場で内定を告げられ、簡単な内定者向けの説明会を受けた後、承諾期間について交渉を行った。　【質問内容】逆質問から始まり、形式張らない雑談や議論を30分間行った。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題：対象企業についての調査 1日目：前半は研修を行い、後半からワーク開始 2日目：ワーク 3日目：午前中にワークを行い、午後は最終発表。その後、FB面談と社長座談会を実施し、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略立案。その他補足情報 配布資料...

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】30分。一般的なSPIテストセンターと同様。　【対策方法】倍率は2～3倍程度と外資戦略と比較するとボーダは緩い。 他にSPIテストセンターを課す企業で練習すれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1.自己紹介　　　　　1分 2.ESの深堀り　　　　30分 3.志望業界について　3分 4.簡単なケース面接　10分 5.逆質問　　　　　　10分　【質問内容】1.自己紹介 特筆するべき事項なし。 2.ESの深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業説明　　　　　　　　　　　　　　　　　　15分 2.コンサルタントの思考法レクチャー　　　　　　15分 3.グループケース面接　　　　　　　　　　　　　45分 4.若手社員のパネルディスカッション（任意参加）　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（プリンシパル）　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口でインターホンを鳴らして社員さんに面接予約の旨を伝え、会議室にて待機。面接官が入室後、面接を実施する。1回目・2回目の面接が終了後、結果について検討している間は会議室にて待機し、合格の場合はその場で直接告げられ、...

【承諾/辞退理由の詳細】1.大手企業のCXOの視座から課題に取り組むことが出来る 2.特定の領域に特化しすぎず、「デジタルも含め、あらゆる手段を使って企業を変革していく」案件に携われる 3.社長や役員、シニアマネージャー層から密にFBを受けながら仕事できる。内定者の段階から日常的に接する機会が提供される　【内定後の課題...

【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）】所属の◯◯部で、他団体の◯◯によって活動開始が20分遅れる問題を周囲と協力して解決した。経緯は以下の通りである。当初は関係性が悪く、規則に則った交渉が行えず、部で解決は困難だと考えられた。しかし、私は20分の積み重ねは長期的に大きな...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】駅ビル内◯◯のアルバイトでフロアオペレーションを強化し、歴代最高売上を達成したことだ。私は◯◯のオープニングスタッフとして採用されたが、オープンしてから3カ月間、予想売上...

【説明会の具体的な内容】アビームシステムズの事業内容について 業界説明 業務内容について 今後のビジョン 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各領域のスペシャリストたちが横断的にチームを組んでいると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルコンサルティングファームの...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続　【GDのテーマ・お題】動物園の来場者数を増やすための施策　【GDの手順】事前にグループワークというように伝えられていたが、実際は、個人がそれぞれ考えたロジックツリーについて、個々人で発表していき、それに対し他の学生が質問をしていく形で進んだ。そのため、全員で議論を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続　【質問内容】なぜ国際政治学？なぜフランス語？勉強していて感じることや課題はあるか？ 社会貢献性とはどういうことを想定している？それにはどういった形で関わりたいと思っている？ どうして地域・地方というと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ—　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続　【質問内容】行動して結果を残した経験→深掘り 一番苦労したこととどう乗り越えたか→深掘り 複数のことに同時に取り組んだ経験はあるか？ リーダーなど仕切ることがしたい/多いのか？ 失敗経験はあるか？...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】塾講師のアルバイトで、模試偏差値20だった生徒を第一志望校に合格させたことです。 私の働いている塾では指導マニュアルが無いため、私自身が生徒の学習状況や成績を分析し、個々...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】インターンシップの選考で既に受験していたため、その結果をそのまま使いまわした。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【1. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400）】高校大学を通じ取り組んでいる◯◯において、◯◯の成績を残すまでに成長した。私は高校から◯◯に取り組んでいる。この競技は自分で自分のフォームの問題点を見つけ改善していくことが肝要である。その過程で自ら課題を設定し、その解決に向け...

【自己PR】アルバイト先の個別指導塾では、在籍生徒の入塾から半年の継続率が87％と低いことが課題でした。そこでバイトリーダーである私は、塾として根本的な改革が急務であると感じ、現状の課題として、[1]講師と生徒の距離感が遠いこと[2]生徒に授業内容を定着させられていないことの2つを特定しました。[1]の解決策として、授業前...

【承諾/辞退理由の詳細】基本給が他社と比較して高かったため。　【内定後の課題の有無】今のところ無し。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】今のところ無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻5分前までに接続。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・IT業界を志望する理由 ・アビームシステムズを志望する理由 ・入社後に最初にぶつかるであろう壁は何だと思うか →それにどう対処するか ・ESの深掘り ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻5分前までに接続。　【質問内容】・自己紹介 ・チームで取り組んだ経験について→その深掘り （何人で活動していた？チームの中での自身の役割は？その役割を担うまでの流れについて、活動の中で苦労したこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分　【対策方法】基本的なSPIの対策本を解くなど。

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容（400字以下）】◯◯経営のあり方や手法について、自ら考えながら経験することで、実践的に学んでいます。私が所属するグループは◯◯の中でも「◯◯」の項目に着目し、◯◯の実現に向けた事業を計画しました。具体的には、◯◯を目的とした幼児向け◯◯の制作・販売です。外部の団体や◯◯社の方などのご協力を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】私は大学にて◯◯という題目で研究活動を行っております。この研究では、ユーザーが◯◯を行い、◯◯として◯◯することを実現します。◯◯に関して、◯◯は◯◯を左右する重要なファクターであるため、より◯◯を目指す研究が進められています。そのような中で、私は◯◯に着眼し、特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLを開いて待機。面接官との通信が接続されてから面接が開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究内容の深堀り （なぜそのような研究を行っているか、どのような技術を用いているか、など） ・志望動機およびやりたい...