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あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験　400字

ビジネスコンテストで成果を上げた。留学に行くまで商学に触れたことがなく、テーマに設定した飲食店経営の知見がない中、実現可能性のあるビジネスプランを練ることが挑戦だった。実践したことは2つある。まずはチーム力の向上だ。自らメンバーを探し即席で結成したチームのため、関係構築が課題だった。また、モチ...

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あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのか　400字

部活での技術向上と学業の両立に苦労した。特に部活動とアルバイトが中心の中、自由時間の配分が課題だった。活躍できる選手になることを目標に、1日20分の練習時間の有効活用のため現状分析、課題設定、解決策の模索、実践を繰り返した。それに加え、隙間時間には自分や先輩の練習動画を見て研究した。学業では第...

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ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。　400字

私は日系企業の海外進出の支援を行い、国境を越えたビジネスの創出や強化がしたい。◯◯の経験から、貿易に頼っている日本ではビジネス関係の構築が重要だと考える。近年では国内の市場規模が減少することに備え、多様な業界の企業がアジアを中心とした海外展開に出ている。しかし、日本企業の海外でのプレゼンスは低...

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【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】『顧客と最後まで並走し、変革をもたらせるコンサルタント』になりたい。そして実現する場として貴社を志望する理由は「顧客接点を若手のうちから持てる可能性が高いから」だ。上記の目...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターかオンライン受験の選択ができるSPI　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクよりアクセスし入室→自己紹介→各自取り組むテーマを発表→各自テーマに対する資料作成→休憩→（作成資料投影&発表→面接官からの質問）を一人一回、計5回→逆質問　【GDのテーマ・お題】売上向上系　【GDの手順】参加者にそれぞれケース問題が与えられ、まずそれに対する回答を紙に書く。事前にロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→面接の流れ説明→人物面接→逆質問→フィードバック→自分がこの面接を受けた感想→終了　【質問内容】学生時代頑張ったことは？その頑張ったことで得たもの、コンサルで活かせるか？研究以外で頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→人物面接→逆質問→フィードバック　【質問内容】研究内容は？なぜその研究を行おうと考えたのか？コンサル志望理由は？なぜITや投資銀行より志望度が高いのか？アビーム志望理由は？...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の理想とするキャリアパスにあっていないと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】リクルーター面談を設けてくださる。　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の後、大学生活で力を入れたことに関する深掘りがある。その時の自分の役割や、どうしてそう行動したのか、行動の結果などを論理的に説明することが求められた。逆質問では業務内容について詳しく教えて下さる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことと時事的な話題が軽く聞かれ、あとは業務内容についての雑談だった。社員の方の経歴や、今まで携わってきたプロジェクト、最近の業界について詳しく教えてくださり、勉強になる時間だ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。-400】アルバイトでのデリバリーサービスの普及、拡大である。当初、多くの従業員の中にデリバリー注文の優先順位を低く捉える傾向があり、配達予定時刻に間に合わないことが頻繁に発生していた。私はお客さまからすると従業員は目に見えない存在であるため、商品の質...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯の営業のアルバイトの経験だ。主な業務内容は◯◯で、◯◯の契約を行うことであった。最初は面談が慣れない業務であったため、機械的に提案をしていた。しかし営業成績は振るわず新規契約率は30%程だった。原因は顧客に合わせた提案ができていないことであると考...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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