【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】親会社であるブラザー工業のプリンタの機能、システムをメンバーで考えて客に提案するという形であった。Itというより、コンサルの内容メインのインターンだった。納期やコストを考慮しながらより客のニーズに合うものを考えた。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ワーク説明 ワーク2...

【◆自己PRをご記入ください。（全角200文字以上400文字以内）】課題解決に向け、主体的に行動することができます。この力で◯◯のホール係として業務内容の改善に注力しました。当時、オーダーミスが多発していました。原因は各々が自己流で業務をこなし、ホールと厨房の意思疎通ができていないことだと考えました。私は過去の事例から学ぶ...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方から挨拶→ロジックツリーの復習→各人のお題発表→考えて紙にまとめる→それぞれ発表&質疑応答→逆質問　【GDのテーマ・お題】◯◯（商品やサービス）の売上を上げるには、などシンプルなケース問題　【GDの手順】それぞれがそれぞれに与えられたお題に対して、20分程度でロジックツリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途社員、システムへの専門性高い　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問されたことに対して答え深堀られることの繰り返し→逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込んだ経験、巻き込む時に意識したこと、自身の強みや弱み 逆質問…現在...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒で入るメリットが自身にとっては少なかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、新卒からずっとアビーム、笑顔が多くこちらが話している最中もうなずきや相槌など反応を示してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ESに沿って質問と深堀→逆質問　【質問内容】ESの困難を乗り越えた経験について深堀り、長期インターンに取り組み始めた理...

【試験科目】SPI。能力検査と構造力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIとほぼ同じ　【対策方法】メールが送られてくる日と受験期限日の間がかなり短めなので、前もって調べておくと安心かもしれない。とはいえ、（サマーインターンなどで各社のウェブテある程度受けている人であれば）ネットで例題に触れておく程度でも大丈夫だと思...

【アビームを志望する理由と希望するコースで入社後、何を実現したいか（200-400字）】志望理由は主に2つある。1つは、「最後まで顧客に寄り添う」事を貴社が強みとしており、顧客の信頼を獲得し続けているからだ。私自身、◯◯アルバイト経験の中で、最後の最後までご家庭に寄り添い続ける事で、信頼を得て心から感謝して頂けると非常にや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ルームでコンサルタントの思考法に関する講義ビデオを観る時間が長かったです。そこでのインプットを元に次に演習で実際にアウトプットをするという流れでした。与えられる課題内容な難しかったため、かなり大変でした。　【ワークの具体的な手順】講義→演習→講義→演習→フィードバック　...

【試験科目】言語、非言語、構図把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】なし

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】大手◯◯店で意欲の低い従業員も巻き込み、店舗の増益のために◯◯発行数を増やした。常に当事者意識を持ち妥協しない責任感から、アルバイトだが店舗に貢献したかった。特典により購買意欲を刺激して来店頻度を上げ、顧客を囲い込むのが最も実効性の...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】週5日の練習で新入生の離脱者が多かった◯◯部で、2年次に離脱者ゼロに貢献したことです。新入生が8割の◯◯チームに属した私は、新入生への精神的サポートの薄さが課題と考え、同チームだからこそ新入生を支えられると思い、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は個人で課題解決ワークをしてグループ内発表、午後はグループで課題解決ワークをした。その後、社員さんに質問会。お昼も社員さんが画面越しに一緒に雑談をしながら食べてくれて打ち解けることができた。グループは5人くらいだった。　【ワークの具体的な手順】個人で課題解決ワークをして...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】青い本2周

【チームで協同することの体験】ゼミ活動での模擬裁判チームの「みんなに寄り添うリーダー」として士気をあげたことです。ゼミ内でゼミ生が対抗で原告と被告に分かれ主張をぶつけ合い議論の質を競うものです。チーム結成当初、準備に消極的なメンバーがいました。私は全員が主体的な姿勢で取り組むことを目指していたため、一人一人と信頼関係を築き...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した夫も大きな経験を教えてください。】プログラミングを勉強する学生ゼミを研究室内で開き、後輩のプログラミング学習をサポートしたことである。学生ゼミを開く際のハードルは、初めてプログラミングを学習する後輩に教えること、また、研究室の歴史が浅く学生ゼミの文化が根付いて無かったことである。研究...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（400文字以内）】私が成果を残した経験はSNSを用いた集客である。私が働いていた◯◯には、立地が原因で若者の来店数が少ないという課題があった。金銭的に余裕がなく、失敗を避けたい気持ちが強い若者への知名度向上に...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販のテキストやSPIを課す企業を練習として受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに分かれて、資料に基づいたビジネスケース的なものを行う。チームに分かれると言っても、グループワークをするわけではなく、各個人で作業を行い、発表とフィードバックがチーム内で行われるだけです。発表とフィードバックは二回ほど行われる。　【ワークの具体的な手順】最初に、フレ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（200～400字）】塾のアルバイトでの月例会議の出席率100％を達成したことだ。私の塾では、月に一度会議が行われるのだが、単なる情報伝達の場になっていたこともあり、出席率があまり良くなかった。そこで、会議の中で...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以下）】私はゼミで「◯◯戦略」を専攻しています。◯◯戦略とは企業が競合他社を相手に生き残るための戦略を指します。主に過去に成長・失敗や倒産など激動期を経験した日本企業を事例にしてその発展要因を学び、企業の主体的行動の内容とその背景にある論理や原因について学んだ後、グループ...

【説明会の具体的な内容】大学OBの社員が企業や業務説明、質疑応答の時間あり　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】競い合う環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の仲が良く想像以上に温和　【このイベントを通しての感想】コンサルティング会社でも日系と外資系では大きく色が異なる。実際に説明会やインタ...

【説明会の具体的な内容】会社説明→インターンシップ情報説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをする会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをする会社で、バリバリ働く人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】想像以上にバリバリ働く印象を受け、個人的に求めている働...