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コンサル・シンクタンク アビームコンサルティング
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No.205556 本選考 / 一次面接(ケース面接)の体験談

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23年卒
一次面接(ケース面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年11月上旬頃
一次面接(ケース面接)
2021年11月上旬頃
会場 オンライン
試験時間 1時間半~2時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

イントロダクション
ケース思考時間
発表と質疑応答
逆質問
だった。

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質問内容

「レンタカーの売上を上げるには。」というケース課題であった。

学生は一人ひとり問題が違っていた。

ロジックツリーの解説動画を事前に視聴し、それに基づいてケース課題を解いていった。

質疑応答では面接官の方・学生が発表者に質問し、それに対する応答も見られた。

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雰囲気

和やかだが、面接官の質問は鋭かった。

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注意した点・感想

結論ファーストで答えるように注意した。

また、質疑応答では面接官に鋭い指摘もされたため、素直に反省すべき点は認め、改善策を考える「Yes, but法」を心掛けた。

加えて、ケース思考時間と発表までに少し休憩時間が与えられるため、そこで質疑応答で深堀されそうな点の対策を考えた。

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参考にした書籍・WEBサイト

東大生ケース

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年7月ごろ
WEBテスト
2021年11月上旬頃
一次面接(ケース面接)
2021年11月下旬頃
二次面接(マネージャーインタビュー)
2021年12月上旬ごろ
リクルーター面談
2021年12月上旬
最終面接(プリンシパルインタビュー)
内定
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内定

23年卒 グループケース面接 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介の時間があり、その後すぐジョブが始まる。ジョブ後は少しだけ質疑の時間が設けられる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆるケース課題が1人1問ずつ与えられる。思考時間は25分であり、その後2分で発表、8分で発表に対しての質疑が行われる。手書きのロジックツ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 構造把握25分 【対策方法】一般的なSPI対策本で十分である。難易度も普通で特に変わった問題もなかった。
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 文理非公開
【試験科目】能力検査(言語&計数)・構造的把握力検査 【対策方法】市販の参考書
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内定

23年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルでより知名度が高く、規模の大きい会社に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの男性。新卒からずっとアビーム 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webを接続して開始 【質問内容】ESに沿った学生時代に力を入れたことや学生個人の人間性と志望度を深掘りされる。特に、なぜコンサルか、なぜアビームかについて聞かれる時間が長かった。マネージャーイン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【経緯】マネージャーインタビュー後に電話にてリクルーターが付くことが伝えられる。傾向として、自身と同大学のOBが付く可能性が高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度 【質問内容】現在の選考状況、会社に対しての疑問があるか聞かれた。基本的に質問があれば答えてくれるといった流れだった。会社に入った時にどんなこ...
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:プリンシパル 年次:10~20年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールのiwebを利用する。 【質問内容】面接20分、逆質問30分程度であった。ただし、明確に面接と逆質問は分かれているわけではなく面談形式であった。聞かれた内容は、自己紹介・研究内容・留...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接(プリンシパルインタビュー) / 本選考

京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり雑談ベースで最後まで進んだ。基本的に逆質問から話が広がるという感じだった。 【質問内容】面接らしい質問はなく雑談ベースで進んだ。 大学ではどんなサークルに入ってるか? 就職活動は大変か? 他...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分面接、30分逆質問 面接はマネージャーインタビューと同様にESの内容の深掘りと少し割合高めで志望動機を深掘りもされました。やはり最終面接なので本当に志望度が高いことを具体的事例を交えながら伝えること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか、その中でもなぜアビームなのか ・今どのようなことに興味があって、将来はどのような仕事をしたいのか ・以上を15分...
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ワンキャリアでは、アビームコンサルティングの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アビームコンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アビームコンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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