【承諾/辞退理由の詳細】承諾予定ではあるが、まだ未定　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】内々定者オリエンテーションのみ　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】インターン先の◯◯業務にて自発的にノウハウ共有を促す仕組みを作り、全体の業務効率を向上させたことである。私が働いていたインターン先の企業では、学生が◯◯レポートや企画書を各々作成し、それを社員に提出する形の...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに流れについてやスマホの活用に関する説明があり、その後自己紹介を終えて、ケース課題が各々に与えられる。各々ケースに取り組んだ後、1人ずつ発表・質疑応答を行う。終了後、逆質問を経て終了。　【GDのテーマ・お題】本屋の売上を向上させるには　【GDの手順】簡単な自己紹介後、一人ひとりにケー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と個人ワーク、その発表、それに対する社員からのフィードバックを交互に繰り返す。個人ワークではある企業の売上向上策について順を追って考えた。グループワークはなかった。ケース面接を繰り返しているような雰囲気だった。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→発表→それに対す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】市販の問題集を解く

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400字）】家庭教師として生徒のテストの点数をクラス◯位に引き上げた事だ。難しかった点は、授業時間が週◯◯分しかなく具体的内容を一つずつ教えていると時間が足りなかった事である。そこで私は授業スタイルを変え、勉強方法の改善に多く時間を割...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯予備校でのアルバイトで、◯◯合格率の校舎平均が約◯◯％の中、私の担当する生徒は約◯◯％を達成するという経験をした。私は◯◯◯◯の大きな原因が、◯◯◯◯が曖昧であるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社の説明やコンサルタントとして用いる思考法のフレームワーク、ワークの取り組み方などを全体で説明される。その後5人ずつのグループ部屋に移動し個人ワークを行う。他の学生と関わる機会は自己紹介を聞くときぐらい。　【ワークの具体的な手順】初めに聞いた説明の通りに各自個人ワー...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】市販の参考書を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【試験科目】言語、非言語、英語、構造的把握力　【対策方法】SPIの勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・かなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】1）組織内で意見が対立したことはあったか、どのように着地点を見つけたか 2）チーム内での自分の役割を一言で言うと 3）表面上ではなく根本からの問題解決をした経験 など、よりコンサルの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・そこそこ上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、ESに沿った面接→逆質問→フィードバック　【質問内容】ESの①の設問について自分の言葉でもう一度話し、その後深掘りでした。例えば、 1）メンバーをまとめる時に反発はなかったのか 2）自分のどの...

【会場到着から選考終了までの流れ】割り振られたグループの席に着席し、アイスブレイク後ケースを解いて発表、解散。　【GDのテーマ・お題】ヨーグルトの消費量を上げるには？　【GDの手順】ワークショップという名の一次面接でした。 事前に、会社で実際に使われている考え方をまとめた動画が送られてきます。当日はその思考方法でケースを...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】現在所属している体育会◯◯◯◯部で、新歓担当として目標以上の新入生を獲得したことです。当時、◯人競技にも関わらず部員が◯人しかいない状態だったことに危機感を持ち、一番の...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、ありのままの自分を評価してくださった感覚がありました。　【内定後の課題の有無】簿記2級 基本情報技術者試験 TOEIC730点以上 エクセル、パワーポイント、ビジネスマナーの課題　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Director、新卒入社で20年以上勤務、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex接続→面接の流れ説明→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　-ESの内容を深堀り ・志望動機 　-なぜ、コンサル業界なのか 　-なぜ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒、17年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -ESを参照 -概要説明 -苦労した点と解決策 -成功した点とその要因 ・志望動機 -なぜ、コンサルティング業界か -な...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】「構造把握」以外は、他社の結果を使いまわした為、問題数及び制限時間はわかりません。「構造把握」についても、問題数は覚えていませんが、制限時間は約30分程度だったと記憶しています。　【対策方法】SPIの参考書を1周しました。私の場合は、ゴールドマン・サック...

【承諾/辞退理由の詳細】私は、証券会社の投資銀行部門を第一志望としており、そちらに内定を頂けた為、辞退させて頂きました。　【採用人数・倍率】辞退した為、わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、わか...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（400字）】私は学生団体の新規事業として「◯◯」を◯名の仲間と企画し、◯◯を務めた。自身の担当領域目標として、参加者数100名と企画満足度90％を設定。しかし、学生の限られた知識量や人脈で、企業や官僚の方...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webex接続→面接の流れ説明→個人ワークテーマ発表→個人ワーク→ワーク用紙提出→ワークショップ→逆質問　【GDのテーマ・お題】飲食宅配代行サービスの利用者数を増やすための施策　【GDの手順】個人ワーク（30分）→ワーク用紙提出→ワークショップ（約1時間） 個人ワークでは、各自異なるお題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30〜40代くらい、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、ESの深堀り30分、逆質問30分　【質問内容】・自己紹介 ・ES深掘り ・（ESに研究の内容を書いていたので、）どんな研究をしているか ・なぜコンサルを志望するのか ・なぜ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】個別指導のアルバイトで多くの生徒の志望校合格・成績向上に貢献した。私は1年次から小・中・高生向けの個別指導の塾講師として働いている。1年目、わかりやすい授業を心がけてい...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の対策本

【承諾/辞退理由の詳細】入社後、自分の関わりたい案件につけるのか分からなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明