【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯コンテストにおいてメンバー全員を巻き込んで取り組み、最終的には特別賞を受賞することができました。コンテストは◯か月スパンで開催され、社会や世界に貢献するべ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①現役の中堅コンサルタントによるロジカルシンキングセミナー ②上のセミナーを踏まえた実践個人・グループワーク ③座談会 が主な内容であった。 ②では、問題特定・課題究明・解決策策定という3ステップについて解説されるが、就活初期であったので非常に役に立った。　【ワーク...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く】◯◯部の活動で、◯◯に勝利できたことだ。私は◯◯の頃から現在まで◯年間◯◯を続けてきた。私が◯◯を続けてきた理由は、◯◯に勝ちたいと思い続けてきたからだ。この中で身に着けたものは1人で努力する力で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ベテランコンサルタントによるコンサルタント職における思考法の講義 基本的に講義形式。コンサルタント職全般における考え方などの講義。 ・個人ワーク／グループワークによる｢問題特定→原因究明→解決策策定｣ワーク 配布資料に沿ってケース問題を解く。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・適性検査　【対策方法】通常のSPI対策本で各分野を解けるようにしておいた

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く（全角200文字以上400文字以内）】所属していた◯◯部で◯◯を達成したことだ。その中で、全員が目標達成の意志を持って練習に取り組むようにすることが最も困難だった。当初部は、モチベーションの差があっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場へ→解散　【GDのテーマ・お題】店舗の売上を上げるには？　【GDの手順】ロジックツリーの講義（30分） その後、個人ワーク（20分）、一人ひとりお題が異なる。 発表1分程度、質疑応答5分程度、フィードバック1分程度 他者の発表を聞き、質問することが求められる。 最後に、質問...

【試験科目】能力検査 構造把握 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI3参照　【対策方法】参考書をとにかく繰り返す

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯のサービススタッフとしてのアルバイト経験です。私はチームリーダーに就任し、お客様から頂くアンケートの年間実績で、全店舗中上位の評価を得る事に導きました。私が就任し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接会場へ　【質問内容】コンサルタントに必要な性格 その性格を自身が有すると思ったエピソード なぜこの業界を志望するのか？ なぜアビームなのか？ なぜ総合系ファーム？ なぜ経営コンサルタント？戦略コンサルタント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付会場→面接会場　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのか？ コンサルタントになりたいとおもったきっかけは？ その経験の中で、自身のコンサルタントととしての素質が垣間見えた習慣はある？ よく似た業界で商社とかあるけど、そ...

【◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は、5人の仲間で立ち上げた同好会を、3年間で100人規模のサークルに成長させた。サークルを立ち上げた理由は、私たちの大学には、テニスサークルという名の飲み...

【採用人数・倍率】不明。ただ採用数は全職種で300人なので、相当数出ていると考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大学内外の交流を活性化させるため、教職員と連携してプロジェクトを立ち上げ、初めは◯人だったメンバーを、一年半で◯人にしたことです。自分の知らない分野や価値観を...

【試験科目】能力検査 構造力把握検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるテストセンターのSPI　【対策方法】インターン等で以前出していた場合、水準が足りてないと受験を案内される。 他社用に受けたものを使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強テストセンター&SPI超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途） 他外資IT系ファームからの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後備え付けのipadで人事部に連絡。受付前で待機後、面接官が迎えに来る。一時間面接をし、エレベーターまで見送られて終了。　【質問内容】自己紹介 ・なぜこの学科に入ったのか ・研究し...

【経緯】マネージャーインタビュー選考結果通知と、プリンシパルインタビュー日程予約のための電話　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋ナンバーで人事から電話がかかってくる。　【質問内容】マネージャーインタビュー選考結果の通知 就職活動についての簡単な質問 ・就職活動の軸は何か ・アビームを志望する理由は何か ・他社...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内され部屋へ。予め決められたグループの席に適当に座る。 その後ロジックツリーについての講義を20〜30分ほどやる。 そして座っている席に適当に番号が振られ、それぞれ違うお題が渡される。マジックペンと2枚のA3用紙を用い、30分程度で個人でロジックツリーを使い結論を出す。その後グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（中途） 大手IT会社からの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横にあるipadで人事呼び出し。 受付前で待機し、面接官に呼ばれ部屋に向かう。面接後、エレベーターまで見送られる。　【質問内容】雑談ベース（自分の学科・専攻に関連した選考官のエピソード） ...

【試験科目】計数、言語、論理　【対策方法】対策本

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大学の◯◯部でマネージャーとして、一橋大学との対校戦である◯◯戦の準備委員会の責任者を務めた。大会の準備を行う上で、年々パンフレットの広告協賛金が減少している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10-18時で 会社説明、思考法の解説、ケースワーク（個人1題、グループ2題）、社員さんとのランチ、社員さんを交えた座談会 ケースワークは、 仮想クライアントに対する課題発見、解決策と改善策の提案。　【ワークの具体的な手順】仮説検証、課題発見、解決策提案の順に従っ...

【内定後の課題の有無】有り 内容は不明　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】内々定者向けオリエンテーションなどのイベントはあるが強制ではない　【採用人数・倍率】1月中旬時点で50人程度と推察される　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...