職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アビームコンサルティング

21年卒コンサルタント職　※各職種へ統合

コンサルタント職　※各職種へ統合

No.138351 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

21年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2020年1月

最終面接

2020年1月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーから面接室に案内されました

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望理由などの一般的な質問が多かったです。最終面接は、確認程度のもので半分以上は逆質問かつ雑談の時間でした。面接官がとても丁寧に自分の経歴や会社のことを説明してくれ、印象がよくなりました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかな雰囲気

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

正直、内定はほぼ決まっており、最終面接は確認程度のものだと思われます。その証拠に、2,3個の質問がされた後は全て逆質問と雑談の時間でした。ここでは硬くなりすぎずに、カジュアルに会話を楽しむことを意識していました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2019年6月下旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2019年12月

2020年1月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、中途、　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介を行った後、私が行った課題解決経験について始めから終わりまでまとめて説明し、それに対する質疑応答がなされた。これを3エピソード分繰り返した。志望動機を聞かれないまま逆質問に入り、30分ほ...

【試験科目】性格検査、能力検査、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。3つ合わせて1時間強だった。　【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・人と意見が対立したこと、それをどう乗り越えた・人生で1番落ち込んだこと・なぜ、どう落ち込んだか・性格は心配性なのか・悲観的、楽観的？・落ち込むことがあっても切り替...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして簡単な説明を受けたあと、すぐにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】5人それぞれ違う。私のテーマは「自動販売機の売り上げを伸ばすにはどうしたらいいか」　【GDの手順】あらかじめロジックツリーについての動画を見るように言われており、GDでもロジックツリーを使用する。お題...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】試験会場へ直接　【GDのテーマ・お題】ケース問題「動物園の来客数を増やすには」　【GDの手順】グループメンバー全員がそれぞれ違ったお題を与えられ、各自20分でケース問題をA3の用紙に解く→それぞれ1分発表→9分質疑を人数分繰り返す。質疑応答の時間には面接官も参加し、積極的な意見交換が行われ...

【試験科目】SPI。性格、能力検査と構造力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】受けるまで時間がなかったので、薄い参考書を2周ほどして一通りどのような問題が出るのかを把握して臨んだ。それほどできたという感触はなかったので、時間があるうちにしっかりと対策を行うことをおすすめする。　【参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野・どんなバイトをしているの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】対策はしていない

【承諾/辞退理由の詳細】海外業務に携われる機会が多い。面接やOB訪問を通して会った社員に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】拘束なし。納得のいくファーストキャリアにして欲しいとのことだった。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、その国公...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
三菱総合研究所
研究員・コンサルタント
コンサル・シンクタンク
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
ビジネスコンサルタント
コンサル・シンクタンク
KPMG税理士法人
税務専門家（TAXコンサルタント）
コンサル・シンクタンク
ビービット
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
コンサル・シンクタンク
YCP Solidiance
アソシエイト

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アビームコンサルティングの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アビームコンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アビームコンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究にも役立ちます。