【学生時代に頑張ったこと】◯◯団体の参加者を増やすことです。全体で◯◯人の◯◯スタッフがいますが、仕事内容が肉体的かつ精神的に厳しいため、初参加者の半数が辞めてしまうことが近年の課題でした。そこで私はまず初参加者全員と話し合い、一人一人の性格やモチベーションを把握しました。辞めてしまう層であると考えた比較的意欲の低い学生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接官に呼ばれ、面接スタート。終了後解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは ・なぜ頑張れたか ・苦労したことは ・ほかには？ ・志望理由 ・時間がなくて困った経験 ・その時ほかにできたこと ・向上心はある...

【自分で考えて行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私が最も大きな成果を残したのは、教育実習で生徒の学びにつながる授業を作り上げたことです。3週間の教育実習は公立の中学校で行ったため、生徒の理解度や意欲にはかなりのばらつきがありました。飽きてふざけ出してしまう子や知っているからと授業を聞かない子がお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングスキルについての講義と、課題解決のワークの時間が設けられていた。1チーム6人で社員の方が1人つく。実在するケースに対する課題解決方法を個人で30分考え、2分でチームメンバーにプレゼン。また、チームで協力して答えを導くワークもあった。アビーム独自のコンサルティ...

【試験科目】能力検査、構造把握検査　【対策方法】特になし

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が成果を残した最も大きな経験は卒業研究です。私は有機化学を専攻していますが、私の研究テーマは類似した論文や過去の研究例がほとんどない内容で成果を出すのが難しく、失敗ばかりする毎日が続きました。...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 社員に案内され部屋へ移動 机を挟んで面接 1人タイムキーパーのような事務の方が扉の前で座っていらした 時間になると声がかかって案内され退出　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？ バイト先での新人教育です。 ...

【経緯】リクナビにてオープンesからスカウトを受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで人事を呼び出し、待機。会社の説明。　【質問内容】御社で働く女性について教えてください。 パソコンや情報系に疎く、あまり興味を持ってこなかったのですが、大丈夫でしょうか？ 上の質問に加えて、入社後の研修制度について教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 40〜50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋でアンケートを記入。 社員に案内され面接室へ。 机を挟んで面接を行った。 社員に案内され退出。　【質問内容】AIが発達してもなくならない職業は何だと思いますか？ 芸術関係の職は無くならないと思います。...

【試験科目】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】特になし

【質問内容】具体的な仕事内容について教えてください。 仕事をしてきて辛かったことは何ですか？ 転職された方だったので、なぜ転職されたのですか？前の企業に比べて、今の企業の良いところ、悪いところを教えてください。企業選びをする上で大切にした方がいいと思うことがあればアドバイスをください。　【注意した点・感想】気になること...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】1年で研究をまとめた経験。所属専攻では9割の学生は学部◯年生と修士の◯年間で一つの研究を行い、論文を発表できるのはうち◯割程度。私は修士では違う研究をすると決...

【試験科目】能力検査・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、非言語）　35分 構造的把握力検査　20分　【対策方法】SPIの対策本1冊の例題を一通り 少なくとも構造的把握能力については、一度は目を通しておくべき　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決に関する講義 配布資料を基に、課題解決演習（個人ワーク→グループ内で共有→グループワーク） 解説 を3回 お題は、 「あるピザチェーンの問題特定」 「ある企業の工場統括長に対して、運営における問題特定」 「同工場統括長に問題への解決策の提案」 　...

【志望動機】私は昨年の夏にもアビームコンサルティングの一日インターンシップに参加させていただいたことがあり、その際の経験が自分にとって非常に実りの多いものであったため今回の夏季インターンシップに応募させていただきました。今回のインターンシップでは、一年前と比べ自分がどう成長したのか、どこがまだ発展途上であるのか知るとともに...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20〜30分程度 問題数は人によって違うが、だいたい40問程度　【対策方法】特に何もしていない。ある程度の大学に通っている人であれば、大丈夫

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず講義でコンサルティングの基本的な手法がインプットされてから、そのあと演習形式で各自が課題を解いていくという形式。私のかいはある企業の経営課題を特定して、解決に向けて施策を打つ、というお題であった。　【ワークの具体的な手順】基本的には個人。最後に少しだけ個人ワークがあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。 シニアコンサル　【会場到着から選考終了までの流れ】iPadで予約をし、マネージャーとの1対1の対面面談　【質問内容】・コンサルタント職に就きたいと思った理由は何か。 ・なぜアビーム に入社する必要があるのから ・あなたの人生で2番目に辛かった経験は？ ・IT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】前回と基本的には同様。 一番よく聞かれ、深掘られた所は志望動機であった。 コンサルタント職への理解やキャリアステップについてかなり詳しく述べることを求めてくる。 自身の想いや考えをぶつける形で問題な...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「あなたが一番苦労した場面と、それをそう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は覗く（全角200文字以上400文字以下）」 】大学2年生の3月から約半年間という短い期間ではあったが、GEEKSALONというコミュニティにおいてC言語を用いたUnityというソフトを用いてゲーム開発を行った。◯◯部の...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに自分の名前が振られてある。 一人一人が異なるケース面接を受ける。　【GDのテーマ・お題】ミネラルウォーターの売り上げを上げるためにはどうすれば良いか。　【GDの手順】ロジックツリーをバチバチに書いていく。 MECEになっているかという点と、多種多様な意見を考えることが出来てい...

【試験科目】言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spi対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には個人ワーク。全部で3回取り組む。各ワークの前に課題解決に関する講義を受けてその内容を汲んだワークに取り組む。班の中で発表をして社員の方からフィードバックをもらうことができる。ワーク終了後は座談会で各班を15分ほどで社員さんがローテンションしてくれて話を聞けた。　【...