【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】インターン先で新規顧客を300名増やした。私はフリースペースを貸し出す企業でインターンに参加した。しかしフリースペース事業は新規会員不足のため翌年の経営も...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯部での4年生としての取り組みに最も力を入れた。私達の部は3年生がチームを運営している。私達は4年生となった際そのサポートのために毎週同期で話し合い、出た意...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（200－400字）】私にとって大学時代に最も大きな経験となったことは◯◯部の活動です。具体的には、大学3年時に分班長として班員を統率し、練習方法の改善を行いました。当時の◯◯部は個人主義の色合い...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】個別指導塾講師としてのアルバイトにおいて、担当している生徒の定期テストの点数を、3ヶ月で約25点上昇させたことです。個別指導塾に来る生徒の中には、勉強が苦手な...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】120人以上が所属する◯◯の演奏実力向上のためリーダーとして運営を進めたことである。私は◯◯内で演奏統括の最高責任者となり、観客を感動させたいという想いのもと...

【内容】会社説明、報酬制度・福利厚生の説明の後、コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャークラスの社員が座談会の中で質問に答えてくださる　【注意した点・感想】コンサルティングファームのなかではかなり働きやすい環境であることはセミナーでもかなりアピールされており、このイベントでもかなり強調して説明された。ちなみにであ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付をした後、大会議室のようなところへ案内される。その後自己紹介、社員によるワークの説明、ケースワーク、質疑応答をしたのちにアビームについて紹介した日系BPの本が配布され、解散　【GDのテーマ・お題】ファミレスの売り上げ増加策、イチゴ農家の売り上げ増加策、映画館の来場客増加...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）・・・30分ほど 構造的把握力検査は20分ほど　【対策方法】特に何もしなかったが、構造的把握力検査は癖のある問題があるので対策したほうが良かったかもしれない。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内々定者オリエンテーションというイベントに案内される　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいのおっとりとして気さくな男性社員、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付を済ませ、小さな会議室へ案内される。　【質問内容】ESの内容の深堀り、ゼミではどんなことを学んでいるか。思っていたより志望動機については聞かれなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員。プリンシパルというだけあり、貫禄・オーラのある方だったがとてもおっとりしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付し、小さな会議室へ案内される。　【質問内容】ESの内容の深掘りが5割ほど、なぜコンサルか・なぜアビームかについて3割ほ...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は、高校時代にフードバンク活動に参加したことをきっかけで国内外で起きている「食の不均衡」に高い関心を持った。以来、大学でその原因や社会構造を研究しつつ4つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性 前回の面接官より少し堅い感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れで部屋に案内され、面接官が到着する。 30分ほど面接をした後、30分ほど逆質問の時間があった。 その後、その場で合格を言われ、人事の方と面談。 内々定者の今後の動きに...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えて下さい。】【◯◯での不動産営業で1億円契約を成約】 ◯◯の不動産ベンチャー企業で約3か月間、営業のインターンシップを行った。開始当初は契約が取れないだけでなく、資料作成のミスにより150万円の損失を生んでしまった。それでも、クライアントにとっての「タ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30代前半の男性 ・穏やかで話しやすい ・自分の話を肯定的に聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接の部屋へ案内される。 お茶を出され、しばらく待つと面接官が到着。 挨拶をし、すぐに面接がスタート。 1時間ほど面接を行い、最後にフィード...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところは何も言われていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）は35分間 構造的把握力検査は20分間　【対策方法】SPIの本を2周しておく程度。

【会場到着から選考終了までの流れ】【会場の様子】 5人グループが6つほどあった。 社員は各グループに1人ずつ。 各グループ一斉にワークを行うため、比較的ざわざわしている。 【会社説明】 はじめに会社説明をうける。 30代前半の社員が穏やかな雰囲気で説明してくれた。 【ロジックツリーの説明】 グループ...

【アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】私は日々革新的な技術が生まれているITを駆使したコンサルティングを通じて、様々な業界や世界に対して影響を与えられる最前線に身を置くことが出来るのは貴社しかないと感じて志望しています。希...

【内定後の課題の有無】入社までにとってほしい資格はあるそうだが、基本的に取れなくても内定取り消しなどはないと聞いた　【内定後の拘束】各々の就職活動が終わるまで待っていただける　【内定後の研修など】現時点では特に聞いていない　【採用人数・倍率】現在会社全体として社員数を増やそうとしているので、新卒も採用は増えているのではない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性のプリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、個室に通される。その後すぐにプリンシパルの方が来られて面接が開始する。逆質問の後にプリンシパルの方から内々定を頂ける。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った雑談のような感じだった。...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生5人1グループで座り、ロジックツリーの使い方を20分ほど教えてもらう そのあと社員さんが各グループに座り、課題を与えられ20分ほど考える時間を与えられ、その後順番に発表していく　【GDのテーマ・お題】個人で異なる。スポーツクラブの会員数を増やすには？やイチゴの年間消費量を増やすに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次はマネージャー一人、最終はプリンシパル一人 人事ではなく現場の社員さんと面接をする　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通り、先に会議室に通される。 その後社員さんが来て面接を行う。非常になごやかなムードであった　【質問内容】ESをベースに質問は行われるので、しっか...

【試験科目】言語や非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数も多くはなく、時間的には余裕はあったように思う　【対策方法】特に勉強はしていなかった アビームはそこまで高得点でなくても通過できると思う。

【①大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。】3年間務めたスターバックスでのアルバイトで、お客様が来たくなる店舗づくりに周りを巻き込んで取り組んだ。なぜなら、自店舗は立地的に同エリアの店舗と比べて不利な状況にあったため、既存のオペレーションでは物足りなさを感じていたからである。そこで...