【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入り、退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービスの合同インターンシップの中でイオンクレジットサービスの開催のものに参加した。内容としてはクレジットカードの企画であり、与えられた情報とグループワークをもとにしてグループとしての企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職までは覚えていないが、年次の高い社員の方が2人いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用して行った。　【質問内容】イオンクレジットサービスを志望した理由、学生時代に力を入れたこと、なぜイオンクレジットサービスを志望するのか、他社との差は、自分の強みと...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用。　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】まず全員でどういった方向性にするのか、目標を立てる。その後にそれぞれで意見交換を行い、チームとしての結論を一つ導き出した。特に役割などは決めることをせず、フラットな環境でグループディスカッションを行った。　【選考官からの質疑応答...

【志望動機】決済事業を通して人々の暮らしを便利にしたいと考えており、クレジット業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は、小売事業と掛け合わせた独自の戦略を展開していることと、イオングループの顧客基盤・ネットワークを活用してより多くの顧客にアプローチできるからである。実際にキャッシュレス決済の利用者から見ると便利さ...

【希望する会社の志望理由をご入力ください（200字～400字）】キャッシュレス決済の普及に寄与することで人々がより快適に生活できる社会を形成したいと考え、クレジットカード業界を志望している。イオングループの顧客基盤・小売り、二つの強みを生かしながら金融サービスを展開している点に惹かれると共に、自ら考え行動し、挑戦することを...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】高齢者のキャッシュレス化に伴うキャッチフレーズ　【GDの手順】・時間配分決め ・定義づけ（高齢者の人物像、どこで行うのか、なぜ行うのか、など） ・現状分析（なぜ現状、高齢者はキャッシュレスに踏み切れないのか、など） ・アイデア・キャッチフレ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「イオン生活圏を創造せよ」というテーマ。全国にあるイオンのネットワークや信頼力、加盟店連携などを利用して、お客様をどう取り囲むか。ということを2日間かけて考える。分からないことはヘルプを押して社員の方に聞くことが出来る。　【ワークの具体的な手順】とにかく定義づけを丁寧に行っ...

【応募理由（200）】貴社への理解を深めたいからだ。私は決済インフラを担い、現金保有リスクを削減するカード業界を志望している。その中でも小売系カード業界の最大手であり、あらゆる地域・世代のお客様に対し、近い距離で提案ができる貴社に魅力を感じた。インターンシップでは「生活応援企業」として、お客様にサービスを提供する際のアプロ...

【応募理由（200）】貴社への理解を深めたいからだ。私は決済インフラを担い、現金保有リスクを削減するカード業界を志望している。その中でも小売系カード業界の最大手であり、あらゆる地域・世代のお客様に対し、近い距離で提案ができる貴社に魅力を感じた。インターンシップでは「生活応援企業」として、お客様にサービスを提供する際のアプロ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードを広めるための会員拡大計画の立案。ターゲットを検討し、カードを選定、会員獲得企画を検討。個人ワーク、グループワークの後、全体でプレゼンテーションの時間があった。個々人へのフィードバックがあるのが特徴。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、プレ...

【志望動機（400）】「キャッシュレス化を通じて、豊かな社会の成長を支えたい」からだ。◯◯でのアルバイトの経験から、現金払いはお客様・店舗双方に不便であると強く感じた。そこで、便利な決済社会構築に貢献したくキャッシュレス業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目はグループの信頼力である。全国の店舗ネ...

【本インターンシップの応募理由を教えてください。（200字以内）】私の強みである「共感力」を活かし、人に寄り添いたいという思いを実現できるかどうか確かめる為だ。私は将来、人の生活を豊かにする仕事をしたいと考えている。なぜなら、保育施設での支援アルバイトで様々な個性を持った児童の支援を行った経験から、人々の生活を豊かにするこ...

【志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内） 】キャッシュレスを通じ、人々の生活をより便利に、安心にしたいという想いから貴社を志望する。未だキャッシュレス決済比率の低い日本において、貴社は小売と融合した事業を展開している。小売りと融合することにより、消費者に密着したサービスを提供し続けられると考えてい...

【志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】【世界に生活を豊かにするイノベーションを起こす】という夢を実現できると考え志望する。私は小学生からWAONカードを利用しており、キャッシュレス決済による利便性の向上を体感してきた。一方でサークルの会計として200名から活動費を回収をした際に、まだまだキャッシュレス決済が...

【志望理由（400）】志望理由は2点あります。1点目は、キャッシュレス決済を通じて人々の生活をより良くしたいという私の想いを実現できると考えたからです。留学でオーストラリアを訪れた際、ほとんどの場所でカードを使うことができたことから、日本でもこの便利な生活を広めたいと思いました。貴社は、巨大な会員獲得基盤や多様な決済サービ...

【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）※併願の場合は、第2志望の会社についてもご入力ください。】「人々をより豊かにする新しい常識を生み出す」という夢を実現するために貴社を志望する。私は◯◯として、選手の記録更新をサポートする新しい練習メニューや自主練習制度を作り出し、現在でもそのメニ...

【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】決済を通じ人々の生活に新たな価値や可能性を与えていきたいと考え、クレジット業界を志望しています。中でも貴社は世界中に広がる営業基盤を持つイオングループの中核を担うイオンフィナンシャルサービスの子会社として、小売業と掛け合わせた独自の金融サービス...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書を1週

【志望動機（200文字以内）】【キャッシュレス化を通して、人々の生活を豊かにしたい】という想いがある。「小売×金融」といった独自の事業戦略を取り、あらゆる面からお客様の生活を豊かにできる貴社でならこの想いを実現できると考えた。日本では、キャッシュレス化が海外に比べて遅れており、これから成長していかなければならない領域だと考...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】「小売×決済サービス×異業種」 買い物が楽しくなるようなキャッチコピー　【GDの手順】面接官からの説明、お題の提示→アイスブレイク→議論30分→発表（キャッチコピーのみ） その後、チームで振り返りを行う時間があった。また集団面接ってほどで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（20分前に入室して、面接の注意事項などの説明）　【質問内容】・就活状況 ・就活軸 ・志望動機 ・なぜイオンクレジットか ・イオンクレジットでやりたいこと ・他のカード業界でもできると思うが、それを踏まえてなぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、20分前に入室し面接について説明してもらう時間がある。　【質問内容】・志望動機 ・他社の就活状況 ・イオンクレジットでやりたいこと ・なぜイオンクレジットなのか ・学生時代頑張ったこと →深掘り 　なぜや...