【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にWEB上で集合して、終わったらそのまま退出　【質問内容】自己紹介1分 就活状況について（企業名など詳しく聞いてくる） 志望動機（なぜこの会社なのか、なぜ金融か） どう活躍できると思うか シフト制の働き方につい...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】いろんな企業のSPIを解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合して、オンライン解散　【質問内容】自己紹介1分間 学生時代に頑張ったこと 集団で意見が割れた時の対応 困難の乗り越え方 どんな仕事をしてみたいか 今後の金融はどうなっていくか 逆質問 ...

【志望動機】私は人々の挑戦や生活を支えることで、社会貢献をしたいと考えている。そのためには資産に直接アプローチができることを重要だと考え、金融業界を志望する。貴グループはイオンモールが地域に密着した戦略を展開している。実際に◯◯時間手数料無料の◯◯の設置や◯◯の◯◯時間を夜◯時までにするなどお客様の声を大きく反映させ顧客満...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の総括 人事の総括　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介からの深堀 なぜ金融なのか深堀 関係構築の上で重要なこと 興味のあることについて キャリアプラン 挫折した時の乗り越え方 失敗した時の対応の仕方 逆質問 ...

【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】私は地域経済の発展に貢献したいと考えています。その方法として、人間に例えると「血液」と言われるお金を扱い、様々な問題やわからないことを解決することで、より人や社会に貢献できると考えています。その中で貴社は、徹底したお客さま志向の考えのもと、地域...

【説明会の具体的な内容】イオンフィナンシャルグループ（イオン銀行、イオンクレジットサービス、イオンプロダクトファイナンス、イオン保険サービス）各社の大まかな業務説明と募集要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらない。丁...

【説明会の具体的な内容】具体的な仕事内容や募集要項など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いたイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらない。　【このイベントを通しての感想】働き方や具体的な仕事内容、一日の流れなどが分かったので、参加して良かった。

【説明会の具体的な内容】イオンフィナンシャルグループ一括採用の概要説明、四つの会社のそれぞれの事業説明　今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオングループの金融部門　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イオングループの金融の四つの会社をまとめている会社　【このイベントを通しての感想】四...

【説明会の具体的な内容】業界説明　企業説明　職種説明　今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオンのクレジットカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イオングループのクレジットカード会社 福利厚生が整っていて休日も多く働きやすそう　【このイベントを通しての感想】福利厚生やリモー...

【説明会の具体的な内容】会社説明後、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオングループの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に魅力は感じない、活気がない　【このイベントを通しての感想】あまり良さがわからなかったため、この後のインターンシップには参加しなかった

【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内） ※併願の場合は、第2志望の会社についてもご入力ください。】志望理由は2つあります。第一に「快適な生活を創造し、支える」という自身の想いを貴社で実現したいからです。私は、◯◯で◯◯な暮らし、◯◯、◯◯などを目にして以来、将来は日本の新しい快適な...

【会場到着から選考終了までの流れ】集まって、事前説明の後にGD、その後「入社後に何をしたいか」を4人で意見交換する　【GDのテーマ・お題】イオンクレジットカードに新サービスを作るとしたら何か　【GDの手順】前提条件決を決める→サービスのターゲットを決める→サービス内容を決める→結論→発表 その後人事から「入社後に行いこと...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で売ってる青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、終了後退室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 他人からどのような人と言われるか 志望理由 具体的に入社後に挑戦したいこと キャッシュレス化が進まない理由は何だと思うか イオンカードのイメージ イオンカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、事前説明、終了後退室　【質問内容】志望理由 具体的に入社後何がしたいのか そこで活きる自身の強みは何か 自身の弱みは何か、どうやって改善しているか キャッシュレス化が進んだら将来はどんな世の中にな...

【承諾/辞退理由の詳細】身につけられるスキルの面で他社を選びました。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【説明会の具体的な内容】まず、イオン銀行・イオンクレジットサービス・イオン保険サービス・イオンプロダクトファイナンス、それぞれの事業内容や特徴について説明があった。そのあとに、インターンシップの内容について説明があり、その次に、社員の方が用意した◯×質問コーナーというものがあった。そして最後に、学生からの質問に答えるコーナ...

【説明会の具体的な内容】業務内容と募集要項、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトな企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトな企業、海外にも展開　【このイベントを通しての感想】企業への理解を深めるためにはとてもためになると思う。

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオンの事業の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレスの追い風に便乗している　【このイベントを通しての感想】イオンクレジットの独自性やイオンクレジットで働く魅力などが伝わらなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生活をより豊かにするサービスを考えるという新規事業立案ワークでした。チームはランダムで振り分けられました。1日目の前半はワークの進め方についての説明を受け、1日目の後半～2日目の朝でワークを行いました。2日目の午前中に各班発表を行い、その後結果発表と各班へのフィードバックを...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

【インターンシップの応募理由を記載ください。（200字以内）】イオンクレジットサービスに興味があるためです。私は生活に欠かせない「決済」を便利にし、より豊かな社会を創りたいと考えています。貴社は小売×金融というグループの強みを活かして商品やサービスの提供を行っており、あらゆる地域・世代に対して幅広い提案ができるところに魅力...

【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】私が貴社を志望する理由は、金融とITの両面で新たなことに挑戦し続け、生活に密着している決済サービスの付加価値を、すべての人に提供したいからです。私は昔から母の影響で、決済という身近な生活行動の中で、時間短縮、ポイント還元や割引などの付加価値を得...