【学生時代に力を入れた事】私は大学で◯◯部に所属し、◯◯活動に力を入れました。　【学生時代に力を入れた事で苦労した点、どう乗り越えたかを具体的に教えてください。】◯◯部に入部し、初めはただ活動をしても◯◯出来ませんでした。その原因は◯◯でした。そこで◯◯しようと考え、二つの目標をたてました。一つ目は「◯◯」ことです。勉強会...

【承諾/辞退理由の詳細】アジアNo1小売であるイオングループの営業基盤でクレジット事業を展開できることが他社にはない魅力であると思った。より多くのお客様との接点を持てるので、お客様の反応を直接目で見てニーズを感じ取り、企画立案を通してお客様に直接働きかけ、その反応を再び見て更なるニーズを感じ取る、というようなきめ細かな仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機　【質問内容】＜パーソナル＞・志望理由・もっと具体的に、どういう価値を生み出したいか・なぜそういう価値を生み出したいか・他社の選考状況・学生時代力を入れたこと・なぜその部活動に入ったか・そこで難しかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イオンクレジットサービス・人事・2012年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続状態で待機　【質問内容】＜パーソナル＞・就職活動で大事にしていること・志望する業界とその理由・その中で3社から内定をもらったとしたら、どう選ぶかの基準を3つ＜知識＞・日本のクレジッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性。中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室し、待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れた事。 ・チームで取り組んだ経験。 ・自分が行った工夫を下の世代に伝承した経験は？ ・イオンクレジットサービスへの志望動機。 ・入社したらどんな事がし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室し、待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・志望動機 ・入社したらどんな仕事がしたいか。 ・今後、クレジットカード業界はどうなって行くと考えているか。 ・逆質問 上記の質問への回答に...

【学生時代に力を入れた事（100字）】24時間100人体制で行う◯◯会社の◯◯受付のアルバイトに注力し、約◯◯件の受付を行いました。それぞれのお客様のニーズを素早く捉える洞察力を培い、お客様の満足度向上に努めました。　【学生時代に力を入れた事で苦労した点、どう乗り越えたかを具体的に教えてください。（200〜400字）】アル...

【試験科目】言語、非言語、性格検査委　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【内容】イオンフィナンシャルサービスの傘下であるイオンフィナンシャルカード・イオン銀行・イオン保険などの会社説明を受けた。　【注意した点・感想】イオンフィナンシャルサービス傘下合同の説明会だったため、それぞれの特徴をきちんと理解し混同しないように気をつけた。金融業界に関するあらゆる知識を得ることができた。4〜5名のグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室し、待機。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだことについて。 きっかけ、大変だった事、どのような工夫を行ったかなどについて軽く深堀された。 ・なぜイオンフィナンシャルカードな...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義がメイン。クレジットカード業界のビジネスモデルや今後の業界の成長性について。後半は、1班4人程度のグループを作り、イオングループのシナジーを生かした新しい顧客獲得方法について考えるワークがある。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表　【インターンの感想・...

【志望動機】小売と金融を兼ね備えた御社に独自性と魅力を感じたため志望する。他の金融機関とは異なり、御社は全国各地の駐車場を兼ね備えた店舗内に存在する為、顧客に身近な存在として安心、利便性を提供できると考える。また、イオングループが持つ膨大な決算データを活用することで自社で行ったソリューションを加盟店に提案する事ができると考...

【志望理由（200字）】お客様の生活に利便性を与える仕事をしたいと考えているからです。小売と金融というビジネスモデルは、お客様と近い距離からの課題解決を行う事ができると考えており、お客様の日常に寄り添い、利便性を創出する事ができると思っております。また、イオングループという基盤があるということで、多くの人に影響を与える事が...

【志望理由（200文字）】私は、人々の「ふだんの暮らし」に関わることで、人々の生活をより便利で、暮らしやすいものにしたいと考えているので、貴社を志望します。貴社の事業内容として、あらゆる消費シーンに不可欠な決済分野や金融機関、人の一生にかかわる保険サービスまで、包括的に提供している事に魅力を感じました。イオングループという...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各問題と全体に時間制限あり　【対策方法】問題集を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営層に向けてこれからどのような政策などを打ち出し成長につなげるかをプレゼンしました。4チームに分かれて各チームごとに、配布資料やインターネット、社員の方々の話を参考に制作しました。発表では、人事部長が直々においでください、人事部長を含めた、社員の方々に向けて、プレゼンをし...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると入室し、会社説明やグループワーク、フィードバック、アナウンスで終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービスが取り組んでいる事業に関連した業務体験型ワークを実施しました。資産運用やご家族様情報をもとにローンを組めるか、どのような計画で資産運用を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望理由 なぜイオンFSなのか 全国転勤でいいのか 志望業界 なぜ地方銀行じゃなくイオン銀行なのか 銀行は勉強していかないといけないがどう思っているのか 正直に第一志望は？ メガバンクのエントリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 学生時代の中で、仲間と協力して成し遂げたエピソード どのような活動か ボランティア運営で苦労したこと メンバーを集めるにあたって苦労したこと ボランティアで苦労したこと 人生の中での中で一番大変だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1.自己紹介 2.Web面接は受けたことあるかどうか 3.就職活動状況 4.どのような業界を見ているか 5.なぜ金融なのか 6.入社後どのような人になりたいか、どのような業務をしたいか 7.逆質問　　　【雰...

【学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。（100字以内）】3年続けているフードコートでの飲食店のアルバイトを通して、お客様目線やお客様に信頼される大切さを学びました。今後の仕事においてもお客様満足を考え行動する自信があります。　【上記でお答えいただいたことについて、苦労した点とどのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】イオンというフィールドでよりお客さまに身近な存在としてサポートができる　【内定後の課題の有無】銀行業に必要な資格の取得　【内定後の拘束】就職先のため不明　【内定後の研修など】面談　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【当社を志望する理由をご入力ください。（200字以内）】私が貴社を志望する理由は、小売×金融という他社にはない独自のビジネスモデルに魅力を感じたからです。小売と金融という人々の生活に欠かすことのできない2つを掛け合わせることによって、付加価値を生み出し、お客様のニーズに沿ったサービスを提供することができると感じました。また...

【学生時代に力を入れたこと】働いて四年目となるカフェでは、コーヒー豆の売り上げが低下し続けていることが課題でした。お客様に魅力的に商品をアピールできていない原因は、従業員のコーヒー豆に関する専門知識が不足しているためと捉えました。私はこの問題を改善するために周囲のアルバイトを巻き込み、社内資格を取得することで店舗全体でのス...